Entlassungen als Kostenbremse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Preh GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
420 Menschen zu entlassen um Management Fehler zu kompensieren ist nicht der richtige Weg.
Arbeitsbedingungen
Stehtische sind nicht Standart, auch keine Klimatisierung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen