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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Preh die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmensführung offenbart ihre Umstrukturierungspläne in keinster Weise
Die preh Familie hält noch zusammen
Momentan unterirdisch. 420 gehen „freiwillig“ und die Zukunft des Standorts Bad Neustadt sieht alles andere als gut aus, wenn die angedachten Maßnahmen umgesetzt werden.
Flurfunk funktioniert; in den Projektteams deutlich verbesserungsbedürftig, und sonst sehr vom Bereich abhängig, wo man arbeitet
Die Atmosphäre ist überschattet vom aktuellen Stellenabbau. Die Arbeitsverdichtung nimmt massiv zu