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Preh 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Preh die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Preh
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Preh
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Massive Zunahme der Arbeitslast. Alles Dank des dubiosen Stellenabbaus.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation?

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Back to Office keine Chance Mal fünf Minuten mit Kollegen zu sprechen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine mehr vorhanden, da die Zeit auf der Straße und der Parkplatzsuche hängen bleibt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt leider Vorgesetzte, die es nicht schaffen um ihre Untergebenen zu kämpfen, sondern diese bei jedem Piep von oben fallen lassen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das war einmal. Dank des Stellenabbaus geht es nur noch ums Pflaster kleben.

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