Einer der besten Arbeitgeber in der Branche - einige Entscheidungen sind aber doch schwer nachzuvollziehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem bin ich überzeugt PI ist einer der Besten. Es bewegt sich hoffentlich was durch die Surveys und das ewige nörgeln von den HMs CHMs usw. Wir wachsen, es ist spannend, wir machen tolle Sachen. Es gibt so viele tolle Menschen in diesem Unternehmen die mit Herzblut dabei sind. Diesen Zusammenhalt find ich einfach überragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts wirklich schlecht- ausser die Verträge. Da kann ich nichts gutes finden.
Nicht perfekt- ja - aber das ist niemand.
Verbesserungsvorschläge
Die Umstellung auf die Tarifverträge ist und bleibt keine gute Idee. Es wird so hart am Personal gespart - kaum zu begreifen. Nighties wurden reduziert also muss der Tagdienst covern - die bekommen aber keine Nachtzuschläge. Also..wie soll man das verkaufen? Die alten Verträge sind teilweise so viel besser, dass ist unangenehm. Es wurde mal gesagt wir haben viel Geld dadurch verloren und es dreht sich ja alles um den Profit - wir haben VIEL Potenzial Geld zu verdienen und zu sparen und so viele sehen es aber wir haben es nicht zu entscheiden leider. Also wird für uns entschieden und wir müssen es ausbaden und das nur weil jemand eine 'falsche' Entscheidung getroffen hat damals mit den Verträgen. PI sagte mal die MA sind das Wichtigste - zeigt es uns.
30€ fürs Teamevent. Hauptgang 15€ dann vielleicht noch 2 Cocktails oder 3 Bier. Dann hat man aber nichts unternommen. Also zahlt man halt selbst für die MA. Diesen Abend haben sie nämlich mehr als verdient.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr happy und zufrieden bei Premier Inn. Es ist definitiv nicht alles wunderbar aber man wird angehört, gefördert, respektiert. Es ist meine 4te oder 5te Hotelketten und das 9te Hotel - ich bin hier angekommen. Es stimmt so vieles, dass man über vieles andere hinwegsehen kann. Fehler passieren - überall.
Kommunikation
Viele sind mit den Systemen glaub ich überfordert. Grundsätzlich finde ich es sehr easy und man kann alles gut und schnell finden und nachlesen. Ab und an gehen dann mal wichtige Infos nicht an OPs durch die aber nun vielleicht doch gar nicht so unwichtig gewesen wären. Aber hey - dafür arbeiten wir in der Operativen - flexibel und außergewöhnliche Herausforderungen sollten wir beherrschen. :)
Kollegenzusammenhalt
Für mich größtenteils fantastisch. Mittlerweile sind es auch Freunde geworden hier und da. Es gibt immer Nicht-Gönner, Kollegen die Purple nicht verstanden haben oder wo es einfach nicht passt. Ganz normal - generell alles viel hilfsbereiter und fairer und toleranter als bei einigen anderen Ketten.
Work-Life-Balance
Eigene Entscheidung. Wir haben alle verdammt viel zu tun - ja. In OPs fällt dann auch mal eine Schicht rein - was Kollegen im SC nicht haben. Dafür haben diese andere Challenges. Keiner wird gezwungen 13Std am Tag zu arbeiten - diese Entscheidung trifft jeder selbst. Leider haben das viele noch nicht verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Chefs - fantastisch. Höhere Etage kann man mittlerweile nicht mehr einschätzen- dieses Enge geht natürlich verloren wenn man immer grösser wird. Und ja..ich muss zugeben man hat das Gefühl es gibt Lieblinge - ist halt auch nur ein Mensch.
Interessante Aufgaben
Es bleibt immer spannend und neue Aufgaben sind drin. Man führt ein Team - da gibt es so oder so keine Langeweile.
Gleichberechtigung
Wie gesagt.. ob wirklich alle das Gleiche 'Danke' oder 'Gut gemacht' bekommen oder auch Chancen - nicht jeder ist laut und präsent. Einige machen immer wieder Projekte andere würden gerne aber es ist auch nicht so, dass es irgendwie ausgeschrieben wird. Da sind dann Connection gut zwischen einem der höheren Chefs und CHM zb also landet immer alles in einer Region. Es sind immer die Gleichen und dann gibt es auch Preise - die verdient sind - nur hatte wer anders die Chance zu glänzen? In meinem direkten Team und Umgang aber absolute Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut. Habe nichts anderes jemals mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros der Hotels lassen zu wünschen übrig teilweise. Neue Tische und Stühle wären auch hier schön. Gerqde die neuen Häuser haben nicht die optimale Lösung. Man kann welche bestellen - oder man hätte welche aus dem SC bekommen können. Diese werden aber verschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran. Kann besser sein aber es wird.
Gehalt/Sozialleistungen
OPs eher schlechter als SC. Teilweise natürlich auch logisch und nachvollziehbar. Aber mittlerweile weiss man, dass der Wechsel ins SC aus OPs mehr Geld bringt und teilweise auch bessere Arbeitsbedingungen. Man kann ggf. reisen, Spesen, besseres Teamevent. Es scheint besser was man so hört.
Image
Wir müssen sicher noch was tun.
Karriere/Weiterbildung
Man kann einiges erreichen bei PI. Du musst aber auch mitunter Connection haben. Ein guter Ruf ist natürlich hilfreich. Habe viele gesehen die aufgestiegen oder gewechselt sind und es auch nicht bereuen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung über deine Zeit bei uns.
Deinen Verbesserungsvorschlag bzgl. der Entscheidung zur Umstellung auf Tarifverträge haben wir in vergangenen Bewertungen bereits aufgegriffen, weshalb ich mich gerne hierauf berufen möchte.
Wir danken dir für alles, was du während deiner Zeit bei uns leistest und geleistet hast und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft nur das Beste!
Liebe Grüße,
Julia