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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Premier Inn Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
135 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
...findet hier einfach nicht mehr vernünftig statt. Die hotel assistantmanagerin ist oft nicht einmal in der Lage vernünftig " hallo" zu sagen. Wir sind hier alle nichts Wert!
Derart schlecht! Nur wenn jemand etwas will
Jeder lässt den anderen hängen wenn es drauf ankommt.
Dieses Wort kennt dieses Untwrnehmen glaube ich nicht.
Starkes Wachstum - es mangelt in manchen Abteilungen an Personal