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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Premier Inn Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
153 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben mehrere Kanäle für die Verbreitung von Informationen, und das funktioniert in den meisten Fällen recht gut. Ich habe nicht das Gefühl, dass irgendein wichtiges Detail ausgelassen wird. Die Kommunikation ist ziemlich horizontal, was dafür sorgt, dass es auch schneller geht.
Jeder versucht, auf die anderen Rücksicht zu nehmen, und wir haben gemeinsam Spaß. Wenn Probleme auftauchen, können wir uns immer gegenseitig helfen.
Es ist nicht schwer, seine Wünsche in Bezug auf Urlaub und Freizeit berücksichtigt zu bekommen. Meistens wird ein gemeinsamer Nenner gefunden. Das Arbeitsmodell, bei dem jeder in jedem Bereich arbeiten kann, macht es auch leicht, Schichten zu tauschen oder sich gegenseitig zu vertreten. Das Management ist fair und flexibel. Aber natürlich kann es auch anstrengend sein, weil wir lange Schichten haben.
Ehrlich gesagt, haben wir in Darmstadt das bestmögliche Managementteam. Beide haben immer ein offenes Ohr für dich und helfen dir, die besten Möglichkeiten zu finden. Ich denke, alle Kollegen würden zustimmen, dass wir eine tolle Stimmung haben, die vor allem dadurch entsteht, dass sie mit gutem Beispiel vorangehen.
Da wir im Schichtbetrieb arbeiten, ist es fast sicher, dass wir mit jedem Erfahrung haben, und da jeder die Unterschiede und Vorlieben respektiert, arbeiten wir gut zusammen. Wir haben das Gefühl, dass wir mit unseren Bedenken und Herausforderungen zum Management kommen können und dass man uns zuhört.