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Premier 
Inn 
Deutschland
Bewertung

Mitarbeiter werden hier nicht respektiert!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Premier Inn Dresden City Zentrum in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer dem oberen Punkt. Werde nie mehr bei Premier inn arbeiten und alle Bekannten davon abraten

Verbesserungsvorschläge

Interessiert euch mindestens für eure Mitarbeiter

Kommunikation

Nur hinter dem Rücken

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kleine Gruppen, keine Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Kein Budget genug Mitarbeiter einzustellen, ein Teammember muss für zwei Arbeiten. Zu Aufgaben gehört alles Mögliche: du bist hier Koch, Barkeeper, Cleaner, Rezeptionist und gleichzeitig Reservierungsmitarbeiter für 23 Urlaubstage und niedriges Gehalt. Gehts noch?

Vorgesetztenverhalten

Reden hinter dem Rücken, HM und AHM versuchen mit allen Freunde zu sein und nehmen die Beschwerden nicht ernst

Gleichberechtigung

Alte Mitarbeiter werden mehr bezahlt für teilweise weniger Arbeit als neue

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nach der Kündigung hinter dem Rücken geredet

Arbeitsbedingungen

3 verschiedene Sxhichten pro Woche so dass du am Ende kaputt bist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparen Reinigungskosten "für die Umwelt"

Karriere/Weiterbildung

Nur die Lieblingsmitarbeiter, die Freundschaft mit Management haben, werden priorisiert

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia, Talent Attraction Manager
JuliaTalent Attraction Manager

Hallo,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass du die pünktliche Gehaltszahlung positiv wahrgenommen hast.

Unser Groundfloor-Konzept ist darauf ausgelegt, unseren Gästen ein flexibles und vielseitiges Service-Erlebnis zu bieten, bei dem alle Teammitglieder flexibel in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Uns ist jedoch bewusst, dass dies nur erfolgreich sein kann, wenn dabei auch auf die Belastbarkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden geachtet wird. Dein Feedback zur Work-Life-Balance und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst, und wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass Flexibilität nicht auf Kosten der Zufriedenheit unseres Teams geht.

Danke für deine Offenheit. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Julia

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