Es hat alles gut Angefangen und jetzt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gympass und Übernahme des Monatstickets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Budget für die Sommer/Weihnachtsparty, neue Verträge, hochnasiges Obermanagement.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der MA hören und die Vorschläge umsetzen, nicht nur so tun. Ständige technische Ausfälle endlich mal bekämpfen
Arbeitsatmosphäre
Im Hotel sind alle Mitarbeiter auf sich gestellt, Management interessiert sich kaum über das Team
Work-Life-Balance
Ständig Nur zu zweit in der Schicht für die Bar und Rezeption bei mehr als 120 Anreisen durch die ständige Krankmeldung unzufriedenen Kollegen. Ein Person checkt alle 120 Gäste ein und beantwortet die Telefonate und die andere soll die Bar machen, wohin zu Happy Hour täglich mehr als 50 Gäste kommenm. Keine Reaktionen vom Management und keine Gespräche mit ständig "kranken" Kollegen.Also gehts noch? Über welchen Work Life Balance ist hier zu reden?
Vorgesetztenverhalten
Nur Anwesenheit im Hotel
Interessante Aufgaben
Tausend unnötigen Finance Checks, die neben den Check ins und anderen Aufgaben von Mitarbeitern gemacht werden sollen
Gleichberechtigung
Die neuen Verträge mit 23 Urlaubstage in Sachsen, 500 Euro Weinachtsgeld und 50 Euro Urlaubsgeld sind im Vergleich zu den alten Verträgen ein Witz! Wie sollen sich bitte die alten MA gegenüber den neuen fühlen?
Arbeitsbedingungen
Siehe Spalte "Work Life Balance"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen die Reinigungskosten unter dem Motto Sava the Planet, wass zu zahlreichen schlechten Bewertungen und Discussionen mit den Gästen führt!
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Verträge sind ein Witz
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du Benefits wie Gympass und die Übernahme des Monatstickets als positiv wahrgenommen hast.
Dass die Work-Life-Balance und Teamunterstützung für dich nicht ausreichend waren, tut uns leid. Wir wissen, wie wichtig ein stabiles Arbeitsumfeld ist, und arbeiten laufend daran, unsere Personalplanung und internen Abläufe zu verbessern, um allen Teammitgliedern gerecht zu werden. Auch bei den neuen Vertragsmodalitäten möchten wir faire und transparente Rahmenbedingungen schaffen, die sowohl neuen als auch bestehenden Mitarbeitenden zugutekommen.
Melde dich gerne bei unserem HR Business Partner oder mir, sodass wir deine genaue Situation noch besser nachvollziehen können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße
Julia