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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeit- und Energieaufwendiger Bewerbungsprozess ohne Reaktion (selbst auf Nachfrage Igno)
Bewerber/inHat sich 2023 als Performance Marketing Manager: in Social Ads (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens den Bewerbern ein kurzes Update, Absage oder sonstiges mitteilen, nachdem im Bewerbungsprozess mehrere zeitaufwendige Tasks (Postings-Analyse, Video-Content Analyse, Skript-Erstellung für einen komplettes Werbevideo) bearbeitet werden müssen.
Bewerbungsfragen
- gewünschtes Einstiegsgehalt
- gewünschtes Zielgehalt
- beschreibe dich in einem Satz
- was für ein Persönlichkeitstyp bist du (16-Personalaties Test machen)
- was machst du in deiner Freizeit worauf du Stolz bist?
- welche Erwartungen hast du an den Job?
- was hat dein alter Job falsch gemacht?
- was sollte dieser Job besser machen?
- wo siehst du dich in 3 Jahren?
- was sind die 3 wichtigsten Punkte für Paid Social Video Ads?
- Posting-Analyse machen
- Video-Analyse machen
- Eigenes Script erstellen, von dem analysierten Video
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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