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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei prepmymeal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich optimal. Neben Arbeit und Teamevents unternehmen wir auch privat viel zusammen.
Natürlich ist in Startups auch mal viel zu tun, aber die Freizeit kommt in keinem Fall zu kurz. Die Arbeit kann man sich flexibel legen und auch homeoffice ist kein Problem. Ich persönlich ziehe aber auf jeden Fall die Arbeit vor Ort im WeWork vor, weil hier einfach die stimmung immer mega ist.
Meiner meinung nach sind die Hierachien bei Prepmymeal ziemlich flach - als Arbeitnehmer kann man also immer alle anliegen äußern und die Meinung der einzelnen wird auch in alle Entscheidungen mit einbezogen.
Für mich sind die Aufgaben perfekt (BusDev + Sales). Ich kann mir alle Tasks selbst einteilen und super frei arbeiten. Natürlich geht das nur, wenn man voll motiviert dabei ist und gute Leistungen bringt. Ich finde das Konzept aber wirklich sehr gut passend für mich!
Die Arbeitsatmosphäre wäre für mich eher 0 Sterne wert als 1. einige Mitarbeiter, vor allem die, die länger da waren (sonst waren es zum Großteil auch nur andere Praktikanten) haben sich fest zusammengeschlossen. Ich persönlich habe mich von Tag 1 an ausgeschlossen gefühlt und war froh nach einiger Zeit mal ins Homeoffice zu dürfen. Die besagte Gruppe von Mitarbeitern hatte einen unfreundlichen Umgangston, nicht nur untereinander, sondern auch mit mir und meinen anderen Kollegen. Oft habe ich Lästereien mitbekommen, sowie Ausdrücke und Gespräche, die am Arbeitsplatz nichts zu tun haben und womit ich mich äußerst unwohl gefühlt habe.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich mega und meiner Meinung nach das Hauptargument für Prepmymeal. Im jungen Team ist die Stimmung eigentlich immer wirklich sehr gut und es gibt in meinen Augen eigentlich nie Probleme.