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Gehalt war über den Tarif liegend.
Der Entlohn entspricht jedoch nicht der sozialen Missstände.
Man kann durch mehr Geld nicht die asoziale Behandlung der Angestellten entschuldigen.
Im Vertrag festgeschrieben Abmachungen wurden nicht eingehalten.
Sexuelle Andeutungen in einer Firma sind ein absolutes No Go.