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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pressol Schmiergeräte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Mitarbeitergespräche. Man erfährt seine Position über 5 Ecken. E-Mails gespickt mit unverschämten Sprüchen von oben herab sind normal.
Vereinzelt OK, aber auch viele linke Hunde! Kollegen werden untereinander verkauft. Neid ist das größte Problem
Die Überschrift sagt alles.....
Es wird sich sogar über Kollegen lustig gemacht, die Übergewichtig sind usw. Unterstes Niveau!
Ja, aber sobald man sich der richtig Sache annimmt, kommt eine andere Aufgabe.
Extrem gedrückte Atmosphäre. Man wartet förmlich darauf was heute wieder passiert und ob heute wieder jemand weint.
Man geht zur Arbeit weil man muss. Fast niemand kann sich auf seine Aufgaben konzentrieren, weil das von gestern nicht mehr zählt.