5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Was ich während des Bewerbungsprozesses bei dieser Firma erlebt habe, enttäuscht alle Vorstellungen von einem respektvollen und professionellen Umgang. Die Geschäftsleitung hat überhaupt kein Verständnis für Work-Life-Balance. Sie sind nicht bereit etwas für die Mitarbeiter zu tun. Benefits gibt es eigentlich keine. Es werden keine Boni oder Inflationsausgleiche gezahlt. Nach eigener Aussage muss sogar die Arbeitskleidung zu einem Teil selbst bezahlt werden. Es herrscht dort immer noch das Verständnis von Arbeitsverhältnissen von vor 50 Jahren. Der Ruf der Firma ist dermaßen schlecht, dass er sogar in Städten bekannt ist, die über eine halbe Stunde entfernt sind. Wie mir gesagt wurde ist die Stelle bereits seit Jahren in regelmäßigen Abständen immer wieder ausgeschrieben, weil einige recht schnell bemerken welche Verhältnisse dort herrschen. Ich wünschte ich hätte die vorherigen Bewertungen ernst genommen, dann wäre mir einiges erspart geblieben. Ich dachte ernsthaft, dass die Bewertungen übertreiben, aber es hat sich herausgestellt, dass sie sehr zutreffend sind. Die Firma hat kein schlechtes Gehaltsangebot gemacht, schließlich müssen sie sich irgendwie attraktiv machen.
Der Knackpunkt bei mir war das Verhalten nach einem persönlichen Gespräch, in dem mit mir bereits Vertragsdetails durchgegangen worden sind. Der selbige sollte mir anschließend zugeschickt werden und es wurde ein Datum ausgemacht, bis zu dem ich mich hätte zurückmelden sollen. Dieses Datum verstrich - ohne versprochenen Vertrag und Rückmeldung der Firma. Ich musste nachfragen was los ist. Nach einer verspäteten Rückmeldung, dass es sich noch weiter verzögert, habe ich meine Bewerbung endgültig zurückgezogen. Dieses Verhalten ist in meinen Augen äußerst unprofessionell und hat mit einem respektvollen Umgang absolut nichts zu tun.
Es gab keine Fragen, sie wollten schnell die Stelle besetzen. Selbst das "Probearbeiten" war völlig ohne Struktur und eigentlich nicht mehr zeitgemäß.
Wenn jemand angerufen wird und zum Gespräch eingeladen wird, sollte das Gespräch auch stattfinden. Lobenswert war ja dass die Dame gefragt hat wie ich Zeit habe, danach passierte nichts.
Erreichbarkeit bzw. Rückmeldekultur deutlich verbessern! Selbstdarstellung auf Homepage realistischer gestalten...
Es wurde ein Gesprächstermin vereinbart, der dann wieder kurzfristig abgesagt wurde (Urlaub konnte nicht mehr storniert werden) mit der Begründung, dass die Stelle intern besetzt wurde.