9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chef ist Unruhestifter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro und Tiefgaragenstellplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oft erwähnt den einen Chef und die Unflexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Einen Chef rausschmeißen, da dieser ständig die gleichen Uhren einkauft, die schon zig mal im Lager sind und auch dafür verantwortlich ist, dass die Leute Reihenweise gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs gehen sich aus dem Weg.
Einer spielt die Kollegen immer wieder gegeneinander aus, dass dann in den Teams auch schlechte Stimmung zum Teil herrscht
Image
Kommt immer darauf an, wie oft Bewertungen gelöscht werden.
Work-Life-Balance
Punkt 8:00 bis Punkt 17:00
Oft längere Zeiten.
Wer früher kommt muss trdm bis 17:00
Es könnten ja Kunden kommen
(Im Versand selbst nach Absprache selten möglich, dass einer immer früher geht, von drei Personen)
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten in Excel, mit dem wir aber nicht arbeiten...
Bei 10 Angestellten keine Möglichkeit um weiter zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja Durchschnittlich und eben die 40€ steuerfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt und viel weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Ansich gut, aber eben schwierig durch den einen Chef, der sich immer seinen "Goldjungen" und sein "Bauernopfer" aussucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch, dass alle Jung sind und die Kollegen Reihenweise wächseln, kann man dazu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Einer meistens ganz nett.
Den anderen würde ich meinen schlimmsten Feinden nicht wünschen. Er zieht vor anderen Kollegen über einen her, beleidigt im Teamchat Kollegen, was ansich unter vier Augen besprochen werden sollte. Kommt wann er will und man soll sich auch immer brav um seinen Hund kümmern.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und wenn man was braucht, bekommt man es.
Kommunikation
Nachts um 1 kommen in die Gruppenchats die Nachrichten, was der und der falsch gemacht hat, auf sehr herablassende Art.
Ansonsten wird so gut wie nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gehalt wird nicht gleich gezahlt, obwohl gleiche Qualifikation und Zugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Uhren sind recht interessant und auch da es so viele verschiedene gibt, aber die Arbeit ist ziemlich eintönig. Wenn man dann in einen anderen Bereich schnuppern will, heißt es nein, wir mischen nicht.
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Junges Team, Wertschätzende Leitung, Flexibel und Top Klima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich betone es gerne und wieder das ich das menschliche wertschätze.
Immer ein offenes Ohr für Probleme, flexibel sein.
Sehr Abwechslungsreich, sehr entspanntes und freundliches Arbeitsklima, viel Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gruppenmeetings und Events führen
Da wir ein kleines Team sind, ist eine Planung und Umsetzung sehr leicht getan
Öffnungszeiten im Sommer anpassen
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen und Vorgesetzte mit denen man sich super versteht
Image
Da die Firma seit über 15 Jahren existiert und hochwertige Uhren verkauft ist das Image der Firma gegeben.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, lassen Familie und Arbeit gut kombinieren.
Spontanen Urlaub nehmen, kein Problem
Während der Arbeitszeit mal kurz zum Arzt oder einen privaten Termin wahrnehmen ist hier auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Sollte der Wille für eine Weiterbildung da sein, wird diese vom Betrieb geschätzt und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der geleisteten Arbeit entsprechend. Man kann bei seinem jährlichen Mitarbeitergespräch über sein Gehalt verhandeln.
Zuschuss für die Altersvorsorge ist gegeben.
Gehalt ist immer pünktlich da.
Monatlichen Tankgutschein wird jeden Monat mit der Gehaltsabrechnung ausgehändigt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team achtet aufeinander und jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team und ich denke nicht das es ein Problem wäre, ältere Kollegen einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Vertrauenswürdig, loyal und menschlich. Sind in schwierigen Situationen auf jeden Fall für den Mitarbeiter da.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist neu, sauber und gut ausgestattet. Man bekommt alles gestellt. Sollte man was neues benötigen, kann man diese ganz einfach bestellen ohne die Geschäftsführung zu fragen. Klasse finde ich, das man mit höhenverstellbaren Tischen arbeiten kann.
Kommunikation
Eine direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten und nicht über 10 Ecken was bei anderen unternehmen der Fall ist.
Ein Teammeeting einmal im Monat wäre nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Ich bin mir sicher das hier jeder gleichberechtigt behandelt wird, gegenteiliges habe ich nicht gesehen, gehört oder empfunden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich und dadurch sehr interessant. Es ist schön in diesem Unternehmen Verantwortung zu übernehmen da dies geschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht Spaß auf die Arbeit zu gehen. Sehr viele Freiheiten. Flexible Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber Arbeitnehmern. Teamevents.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ehrlich und fleißig ist wird dies auch belohnt. Wertschätzung ist auf jeden Fall da. Wenn es Probleme gibt werden diese sofort versucht zu lösen.
Work-Life-Balance
Wenn es die Arbeit zulässt kann man jederzeit mal spontan Urlaub nehmen. Urlaub der abgesprochen ist wird immer genehmigt. Arbeitszeit kann man relativ flexibel einteilen was ich richtig super finde. Auch früher gehen oder mal später kommen ist kein Problem solange alles im Team besprochen ist.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein relativ kleines Unternehmen ist wird hier eine "richtige" Karriere eher schwierig. Weiterbildungen werden angeboten. Gehalt und Verantwortung steigen mit der Zugehörigkeit und der Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Leistung entsprechend fair. Top Zuschuss zur Altersvorsorge. Gehalt ist immer pünktlich da. Tankgutschein jeden Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegebenheiten sind da. Es könnte papierloser gehen.
Kollegenzusammenhalt
Komme mit allen Kollegen super zurecht. Wenn man Hilfe braucht wird einem geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es aktuell keine aber wäre mit Sicherheit kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Wurde noch nie respektlos behandelt. Komme mit beiden Vorgesetzten super zurecht. Klar wird auch mal gemeckert wenn man mal etwas verhauen hat finde ich aber völlig normal. Werde öfters in Entscheidungen mit einbezogen und meine Meinung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz modern und man kann sich alles bestellen was man braucht. Kaum Lärm im Büro - man kann jederzeit Musik hören. Klima top. Beleuchtung top. Technik ist den Aufgaben entsprechend top.
Kommunikation
Kommunikation über Ergebnisse etc. könnte mehr sein. Auch mangelt es an Teambesprechungen. Sonst alles top.
Gleichberechtigung
Konnte nichts feststellen wodurch keine Gleichberechtigung gegeben war. Alles super.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust hat zu arbeiten bekommt man ständig neue Aufgaben. Die Arbeitsaufteilung ist fair aufgeteilt.
Image
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Spannend, herausfordernd und begeisternd für alle Uhren-Fans
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lockeren Umgang untereinander auf Augenhöhe und die gute Arbeitsatmosphäre, sowie den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber verfügt über ein tolles Team. In letzter Zeit kamen (auch coronabedingt) Incentivierungen deutlich zu kurz. Das wird nun aber nachgeholt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere und umgängliche Arbeitsatmosphäre, sowie ein toller kollegialer Zusammenhalt. Man begegnet sich auf Augenhöhe. In der Tat gab es in der Vergangenheit Personen im Unternehmen, welche eine dissoziale Verhaltensweise an den Tag legten und entsprechend aus dem Unternehmen ausscheiden mussten. Durch diese personellen Konsequenzen wurde die Arbeitsatmosphäre zurück auf ein 5-Sterne Niveau gehoben.
Image
Hochwertige, mechanische Armbanduhren sind kleine Wunderwerke, geschaffen von Menschenhand. Das Unternehmen vertreibt die hochwertigsten dieser Uhren und ihrer renomierten Marken und ist in der Lage auch schwer zu beschaffende Uhren und Raritäten zu liefern. Bereits seit dem Jahr 2007 vertrauen hier tausende Online-Kunden beim Uhrenkauf.
Work-Life-Balance
Es gibt eine festgelegte Wochenarbeitszeit, wobei Über- unter Unterstunden aufgebaut werden können, welche die Möglichkeit bieten private Termine auch unter der Woche tagsüber wahrzunehmen. Urlaube werden über ein Zeiten- und Urlaubssystem beantragt und genehmigt, ohne feste Vorgaben zur Dauer des Urlaubs oder dem Zeitpunkt der Beantragung, sodass auch spontane Urlaube jederzeit möglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade bei uns als Onlineversandhandel entsteht viel Abfall von Verpackung und Materialien. Dieser Abfall wird getrennt und korrekt entsorgt. Das Unternehmen kommt seiner Systembeteiligungspflicht nach. Auch strebt das Unternehmen an, in den kommenden 1-2 Jahren klimaneutral zu sein, indem es in entsprechende Projekte investiert und seinen CO²-Ausstoß damit kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Das aktuelle Team verfügt über einen hervorragenden Zusammenhalt und es ist eine Freude mitzuerleben, wie eingespielt wir in vielen Bereichen sind und wie sich vor allem in Stresssituationen gegenseitig unterstützt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie der kollegiale Zusammenhalt, so ist auch der Umgang miteinander entsprechend tadellos.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind der Branche entsprechend angepasst und für alle Arbeitsabläufe gibt es die passende Hard- oder Software. Alle Mitarbeiter:innen können ihren Arbeitsplatz selbst einrichten und entsprechende Arbeitsmaterialen des täglichen Bedarfs jederzeit über einen Einkäufer anfordern, bis hin zu Maus/Tastatur/Headset, etc.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt in wichtigen Bereichen auf dem persönlichen und direkten Weg, während allgemeine Themen auch digital über das "Intranet" und den dort zur Verfügung stehenden Tools diskutiert werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über dem Branchendurchnschnitt
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
Wer sich für Uhren interessiert oder den Kundenkontakt schätzt, kommt hier voll auf seine Kosten. Man hat mit den hochwertigsten Marken der Branche zu tun und die Kosten einzelner Exemplare gehen bis in den sechsstelligen Bereich. Es ist die Endspitze handgefertigter Instrumente, die man hier täglich Ein- und Verkaufen, kontrollieren und verpacken darf oder deren Informationen digital verwaltet werden müssen. Entsprechend interessant sind auch die Käufer:innen und damit die Personen, mit denen man hier täglich in Kontakt kommt.
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Hier fühle ich mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier wirklich sehr wohl und verstehe mich sehr gut mit allen. Das Arbeiten hier macht mir Spaß.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Urlaub sehr kurzfristig planen, in der Regel kann man diesen dann ohne Probleme nehmen. Durch Gleitzeit kann man z.B. Arzttermine wahrnehmen oder auch mal früher ins Wochenende starten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und wir haben viel Spaß miteinander. So kommt man gerne zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Geräte und Klimaanlage, Heizlüfter etc. sind vorhanden und wenn man etwas braucht kann man es sich in der Regel auch bestellen.
Kommunikation
Manchmal muss man etwas häufiger nachhake, ansonsten aber top.
Gleichberechtigung
Ich fühle hier absolut keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Es kann vorkommen, dass man aushilfsweise die Aufgaben der Koleg:innen übernehmen muss, ansonsten alles top.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlimmste Erfahrung meines bisherigen Arbeitsleben (bin Ü30 mit 3 vorherigen tolle Arbeitgebern)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Parkhaus, Wasser, morderne schön ausgestattete Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine klaren Strukturen (es gibt keine klaren schriftlichen Arbeitsanweisungen) Mal muss es so gemacht werden, Wochen später wieder anders. Ebenso besteht oft Uneinigkeit in der Führungsetage was zu massiven Verwirrungen führt und kontraproduktiv ist
- selbst in der Führungsebene gibts es viele Unstimmigkeiten, was die Belegschaft mitbekommt, weil sich in diversen Büros darüber ausgelassen wird - No Go. Werdet eine Einheit und klärt Unstimmigkeiten untereinander.
So etwas dürfen Mitarbeiter nicht mitbekommen!
- hört auf mit Einzelgesprächen und über den „Flurfunk“ zu kommunizieren. Es sollte keine Geheimnisse geben.
Eine offene Firmenkultur würde einem kleinen Betrieb gut gut, wo sich jeder eingebunden und nicht manipuliert fühlt
- Emotionales, impulsives, persönlich werdendes Verhalten ist unangebracht in einer Arbeitswelt die fachlich sachlich gestaltet sein sollte
- alles was ich schon mehr als ausholend aufgeführt habe (ich hätte noch soo viel mehr zu erzählen)
Verbesserungsvorschläge
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, jeder hat mal klein angefangen. Nur, weil man schon etliche Jahre (15) etwas tut, heißt es nicht automatisch, dass man es gut kann (Mitarbeiterführung).
Sucht die Fehler nicht nur im Außen.
Arbeitet die Vergangenheit mit den Fehlern auf und lernt daraus.
Scheut euch nicht auch mal Hilfe ran zu ziehen (Bücher bspw. vom Autoren John Strelecky, Führungskräfte Coaching, …)
Erfolgreiche Führungskräfte haben genug Vertrauen in ihre Fähigkeiten, dass sie sich durch den Erfolg ihrer Mitarbeiter bestätigt und nicht bedroht fühlen, oder fühlen, heimlich kontrollieren zu müssen; fördern andere, anstatt sie unten zu halten; sie inspirieren, anstatt einzuschüchtern, sie lehren, anstatt zu blockieren.
Kontrolliert weniger (hintenrum).
Eure Mitarbeiter sind nicht blöd und bekommen das mit, auch wenn es oft heißt, man hat „zufällig“ etwas gesehen. Man erntet, was man säht.
Säht Vertrauen anstatt Misstrauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss unterscheiden: Unter der Belegschaft: freundschaftlich, hilfsbereit, gute Laune. 4,5, weil besser immer geht - persönliche Weiterentwicklung ist immer wichtig - mich selbst eingeschlossen.
Allerdings trübt das Vorgesetztenverhalten leider so sehr, dass es die Atmosphäre komplett nach unten zieht. Es ist teilweise sehr weit davon entfernt, was einer normale professionelle Arbeitswelt entspricht.
Ein Beispiel (von Vielen):
Es gibt Phasen, da ist man ein sehr guter Mitarbeiter der außerordentlich viel leistet und von einem auf den anderen Moment ist man schlecht und hat ganz schlimme dramatische Fehler gemacht. Obwohl es sich um normale Fehler handelt, die korrigierbar sind und immer mal wieder passieren. Es wird emotional und stark überzogen. Das bekommt man dann teilweise um 1 h Nachts in 9+ Nachrichten kommuniziert. Diese werden meist sehr persönlich und gehen großteils weit unter die Gürtellinie - dieses Vorgehen ist mehrfach auch bei anderen Kollegen vorgekommen - habe ich mit eigenen Augen gesehen/gelesen) und um Verleumdungsvorwürfe von Arbeitgeberseite vorzubeugen: ich habe Beweise
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Wie schon erwähnt: Mehr Schein, als Sein, wenn man die Möglichkeit hat hinter die Fassade zu schauen.
Oberflächlich 4-5 Sterne, obwohl es auch viel Kundenkritik im Internet gibt.
Wenn man ehemalige Mitarbeiter fragt wird es vermutlich sehr traurig abschneiden. (Meine Vermutung)
Wozu zu erwähnen wäre, dass die Mitarbeiterfluktuation immens hoch ist. Dieses Unternehmen mit 15 Jahren Bestand hat schon etliche Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Ich habe vor über 2 Jahren angefangen. Von den 7 Leuten damals sind 5 gekündigt worden, einer selbst gegangen und noch einer übrig. Zwischenzeitlich natürlich neue eingestellt, wovon schon wieder jemand gehen musste. Das, finde ich, sagt schon einiges aus.
(Augen auf ! Mein Tip für Vorstellungsgespräche: Jeden potentiellen Arbeitgeber fragen, wie lange die Belegschaft schon angestellt ist. Eventuell sogar ehemalige MAs auf Xing, LinkedIn, … ausfindig machen und miteinander kommunizieren)
Aber auch hier sollte ich erwähnen, dass es Mitarbeiter Fehlverhalten gab, ja, allerdings sollte man irgendwann mal anfangen sich auch an die eigene Nase zu fassen, was dringend verbessert werden muss, anstatt den Fehler immer nur bei Anderen zu suchen.
Work-Life-Balance
Ich sehe die positiven anderen Bewertungen und kann mir nicht erklären, wie diese zustande kommen. Ich kann mir das nur so erklären, dass viele noch sehr jung sind und noch nicht viel von der Arbeitswelt gesehen haben und was wirkliche Work-Life-Balance bedeutet.
Dass man mal zum Arzt gehen darf, … sind für mich Standards und nur menschlich.
Homeoffice wurde während der ganzen Corona Zeit nicht gewährt (trotz Pflicht) nichtmal bei Abteilungen die ausschließlich online (ohne Papier) arbeiten. Es gab Argumente dagegen, wie bspw: System ist nicht nach Hause verlegbar - komisch - die Geschäftsführung konnte aber von zuhause aus arbeiten im System. Und als ein Mitarbeiter in Elternzeit gegangen ist ging es auch auf einmal -meiner Meinung nach, weil es dem Arbeitgeber zugute kam oder: Argument Kundentermine/Abholungen, die allerdings immer nur einer von 3 Mitarbeitern erledigt hat/erledigen konnte. …
Kurzfristig Urlaub ist auch unterschiedlich. Wie die Vorgesetzten gerade auf den einzelnen Mitarbeiter zu sprechen sind.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Unter 10 Mann Betrieb. Wenn man Karriere machen will, sollte man sich ein anderes Unternehmen suchen.
Weiterbildungen wurde während meiner Zeit niemals angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt einen Tankgutschein, allerdings nicht in der Maximalhöhe wie es der Gesetzgeber erlauben würde. Das Gehalt ist nicht das Beste.
Aber hier gibt es ja sehr große Unterschiede und Empfindungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wurde niemals thematisiert, soweit ich das mitbekommen habe.
Wie man die Punkte „immer pünktliches Gehalt“ und „BAV“ (betriebliche Altersvorsorge) als Argument für 5 Sterne anbringen kann irritiert mich, denn jeder Arbeitgeber ist dazu verpflichtet seinen Mitarbeitern eine BAV anzubieten ebenso wie er dazu verpflichtet ist pünktlich Gehalt zu bezahlen. Für mich sind das Mindeststandards
Kollegenzusammenhalt
Unterscheidung: was die Arbeit angeht ist Zusammenhalt immer Vorhanden gewesen. Das Fachliche hat sehr gut funktioniert.
Was meine Bewertung allerdings runter zieht ist, wenn gesehen wird, dass Einzelne ungerecht behandelt werden, in Einzelgesprächen/Personalgesprächen unterschiedliche Dinge gestreut werden, … dass man davor die Augen verschließt. Keiner muss einen Kampf ausfechten, der nicht einem selbst gilt, keine Frage, aber wenn ich die positiven Bewertungen lese (alle im Januar 2023 - kann jeder selbst überlegen, was das zu bedeuten haben könnte - meine Meinung: es werden neue Mitarbeiter gesucht und man will weg von den negativen Bewertungen - deshalb auch die Arbeitgeber Kommentare zu den schlechten Bewertungen) am Ende des Tages sind alle nett zueinander, allerdings stehen die eigenen Belange an oberster Stelle. Zusammenhalt habe ich in meiner Vergangenheit bei vorherigen 3 Arbeitgebern deutlich positiver kennenlernen dürfen. Ich bin mit etlichen Ex-Kollegen noch nach Jahren gut befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie schlichtweg nicht. Die meisten sind jung und es ist teilweise ihr 1.-2. richtiger Vollzeitjob. Worin auch meine Kritik liegt.
Meiner Erfahrung nach erzielt man mit einer bunt gemischten Belegschaft den größten Erfolg.
Woran liegt es, dass alle sehr jung sind? Ich kann nur meine persönliche Meinung dazu äußern: man kann nicht gut mit Kritik umgehen & schon gar nicht von jemandem, der sehr viel Fachwissen & Erfahrung besitzt und zudem kann man jüngeres Personal noch besser „erziehen“.
Keine Frage, man kann nicht immer alles umsetzen, das erwartet auch niemand, aber wenn nie auch nur irgendetwas angenommen, oder umgesetzt wird und man spürt, dass das Gegenüber sich nur in seinem Ego angegriffen fühlt, muss man verzweifelt an das Vorstellungsgespräch denken, in dem kommuniziert wurde, dass Vorschläge und Kritik ausdrücklich erwünscht sind und eine offene Firmenkultur herrscht. Man fühlt sich extrem angelogen und so ging es mir mit einigen Punkten aus dem Vorstellungsgespräch die gut geklungen haben, dann aber nie so gelebt wurden. Auf Nachfragen wurde mir dann gesagt: man kann nicht davon ausgehen, dass sich zu 100% an alles gehalten wird - totaler Vertrauensverlust !
Vorgesetztenverhalten
Das Alles spiegelt meine ganz persönliche Wahrnehmung wieder. Ich will nicht zu persönlich sein, allerdings gibt es gewissen Charakterzüge, vor denen jeder Psychologe rät sich fern zu halten & nicht in Diskussion zu treten, da man nur verlieren kann. Was schwer ist, wenn man eng zusammenarbeiten muss. Ich empfand es sehr wechselhaft. Mal sehr ausgelassen,freundschaftlich, kommunikativ & wertschätzend und mal so schlimm emotional & unter der Gürtellinie, schreiend und Dinge werfend (gibt Zeugen die es durch verschlossene Türen gehört haben). Ich habe keine Feinde, weil ich ein Empathischer, Friedliebender Mensch bin, aber wenn ich welche hätte, würde ich das meinem ärgsten Feind nicht wünschen. Die/Den weiteren habe ich oft sehr offen & gesprächsbereit wahrgenommen. Gab aber nie große Berührungspunkte, um das tiefer beleuchten zu können.
Ich lasse hier keinen Frust aus, ich will nur zukünftigen Mitarbeitern meine Wahrnehmung näher bringen neben den 5 Sterne Bewertungen. Nicht alles ist nur schwarz oder weiß.
Für mich geht der zukünftige Weg weg von dieser Firma. Ich habe viel gelitten, aber auch viel Spaß gehabt und bin zu meinem Glück persönlich sehr daran gewachsen
Arbeitsbedingungen
Gut was die Ausstattung angeht. Man bekommt meist, was man braucht. Vom Mousepad, die eigene Tastatur bis hin zur Stehlampe, wenn man das Deckenlicht nicht mag. Schön gestaltete Küche mit netten Details. Für mich eine schön aussehende funkelnde Fassade die bröckelt, wenn man dahinter sieht. Denn zu tollen Arbeitsbedingungen gehört für mich mehr dazu, als materielle Dinge.
Lieber arbeite ich mit dem ältesten Zeug, habe aber einen wertschätzenden Vorgesetzten, der mir sich im Reinen und ausgeglichen ist.
Wasser, Tee und Kaffee gibt es. Woher in Ausschreibungen und Bewertungen diese Obstkörbe kommen kann ich nicht nachvollziehen. Ich habe in 2 1/3 Jahren niemals Obst zu Gesicht bekommen (ist für mich aber auch nicht „kriegsentscheidend“)
Ebenso hat niemals eine Weihnachtsfeier oder Ähnliche Wertschätzung stattgefunden seitdem ich dort bin (und das lag nicht ausschließlich an Corona)
Kommunikation
Wieder die Unterscheidung: unter den Kollegen: immer freundlich, hilfsbereit & konstruktiv. Gibt nichts Negatives zu berichten.
Von der Führungsebene:
Wie oben im Beispiel (wovon es etliche gibt) beschrieben, lässt Vieles zu Wünschen übrig.
Es gibt keine konstruktive Feedbackkultur die für mich eine fundamentale Rolle spielen sollte und zu einem guten Arbeitgeber als Standard dazu gehören sollte.
Wenn überhaupt vorhanden, wurde es immer relativ schnell emotional, persönlich und führte eher zu noch Negativerem.
Wenn man sich ein Herz gefasst hatte, um Probleme anzusprechen und Verbesserungsvorschläge vorzutragen (Bsp: Kritik lieber persönlich zu üben, anstatt über einen Messanger, teils sogar in Gruppen, in welchen mehrere Mitarbeiter vertreten waren) was keiner gerne tut, wurde man entweder bis in die Resignation diskutiert, oder, es wurde „Verständnis“ entgegen gebracht, woraufhin man sich erstmal verstanden gefühlt hat, nur, um dann später durch unverändertes Verhalten zu merken, dass man nur unnötig Energie verschwendet hat.
Ebenso ist wichtig hervorzuheben, dass im Vorstellungsgespräch die Kommunikation super toll war. Nach über 2 Jahren für mich: mehr Schein als Sein !
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau war für mich nicht deutlich bemerkbar, allerdings allgemeine Gleichberechtigung war selten vorhanden. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt. Wer auf Kumpel macht, den Mund sonst hält und keine Probleme anspricht, darf sich mehr rausnehmen, als Andere.
Immer wieder mal werden sich 1-2 rausgepickt, an denen man seinen Unmut auslässt und mit den anderen stellt man sich gut, damit sich ja nicht alle zusammenschließen, weil man mit den anderen Mitarbeitern gerade gut ist/sich gut stellt und über freundlich ist. Und das wechselt. Woran das liegt konnte ich nie herausfinden. Auf dieses Vorgehen hat mich am Anfang jemand hingewiesen. Erst hab ich nicht viel darauf gegeben, weil ich mir gerne selbst ein Bild mache, aber jetzt nach über 2 Jahren Erfahrung in dieser Firma kann ich das genauso unterschreiben
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit die ich hatte muss man mögen. Jeder kann sich vorstellen, dass die Aufgaben und der Umfang deutlich abweichen, je nachdem, wie groß, oder klein die Firma ist. Für mich persönlich war es ausgeglichen. Manche interessant, manche nicht.
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Meine Bewertung vorher wurde gelöscht… die „guten“ Bewertungen lesen und selbst nachdenken!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Dazu genügt das Kommentarfeld nicht…
Arbeitsatmosphäre
Jetzt erst recht überall nur 1 Sterne vergeben und habe gehofft, dass Kununu sich nicht beeinflussen lässt. Schade!!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zurück zu toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr flexible Urlaubsplanung, Räumlichkeiten chic und modern
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr darauf zu achten, wer ins Team geholt wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr faire und entspannte Arbeitsatmosphäre (wieder!). Ich fühle mich wertgeschätzt, würde mir aber an der ein oder anderen Stelle noch mehr Zuspruch wünschen.
Work-Life-Balance
Wo möglich, sind die Arbeitszeiten +/- 1-2 Stunden am Tag ohne Rücksprache flexibel, wie bei mir z.B. Natürlich gibt es Bereiche, wie im Kundensupport, wo es nicht so flexibel ist, bzw. man sich immer Absprechen muss. Hervorheben möchte ich ich, dass die Urlaube immer auch kurzfristig geplant werden können und auch wichtige private Termine wo immer es geht ermöglicht werden. Eventuell könnte man die Regelarbeitszeiten noch flexibler gestalten, damit jeder individuell seinen Tag noch besser einteilen kann.
Kollegenzusammenhalt
(Wieder) hervorragend! Das aktuelle Team unterstützt sich und springt für einander ein, was für mich der entscheidende Faktor ist, mich an meinem Arbeitsplatz wohl zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und immer ansprechbar. Leider auch mal etwas ruppig, aber das auch nie grundlos. Etwas mehr Abstufungen zwischen den Sachverhalten wäre ganz schön. Alles ist entweder "super, klasse, spitze" oder "ganz, ganz schlimm. Aber so sind Vorgesetze eventuell einfach oder es kommt einem so vor. Gut finde ich, dass Streitigkeiten zwischen den Mitarbeitern erst einmal intern ohne Vorgesetzte geklärt werden sollen. Wenn dies aber nicht gelingt, wird auch durchgegriffen. Das finde ich deshalb so wichtig, da an meinem alten Arbeitsplatz über Jahre Streitigkeiten gab, die intern nicht gelöst werden konnten und die Vorgesetzten einfach zugesehen haben. Das war hier nicht der Fall und dafür bin ich dankbar.
Kommunikation
Die Kommunikation in Bezug auf die zu erledigenden Aufgaben ist sehr gut. Bei Unklarheiten wird sich entsprechend Zeit genommen. Mehr allgemeine Informationen über die Entwicklung der Firma fehlen noch zu 5 Sternen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich 2-3 Tage vor Monatsende auf meinem Konto. Betriebliche Altersvorsorge habe ich. Wenn man - so wie ich - keine Gehaltsstaffelung festgelegt hat, sind die Gehaltsgespräche etwas "zäh". Daher ein Punkt Abzug.
Gleichberechtigung
Geschlechter spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben machen mir Spaß und sind innerhalb meines Aufgabenbereichs auch sehr interessant. Ich glaube aber, dass man in Bezug auf das Unternehmen noch viele Bereiche interessanter Ausbauen könnte.
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Unfaire Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskonditionen
Verbesserungsvorschläge
Direktere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen wirklich sehr nett und verständnisvoll, die schlechten und unfairen Bewertungen kann ich mir nur von dem Fehlverhalten der Personen herleiten, obwohl diese dennoch gut behandelt wurden.
Es gibt gratis Parkplätze für Mitarbeiter, ebenfalls gibt es klimatisierte Büros mit Gratis Kaffee sowie Wasser und Tee.
Die Büros sind ebenfalls schön gestaltet und sehr modern eingerichtet, z.B mit elektrischen Schreibtischen.
Image
Die Firma gibt es nicht ohne guten Grund seit 14 Jahren.
Work-Life-Balance
Wirklich super, man kann sich absprechen und öfters früher gehen bzw. sich einteilen
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas möchte bekommt dies meistens aus
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich mich persönlich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls es Probleme gibt werden diese geklärt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann die schlechten Bewertungen einfach nicht nachvollziehen, alle negativen Fälle wurden im Team mit den GFS besprochen und Maßnahmen wurden ergriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollege wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Einfach top, es wird geholfen wenn Fragen im Raum stehen und nicht wie von anderen Bewertungen beschrieben "einer von oben herab behandelt".
Arbeitsbedingungen
Wie bereits gesagt, sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt oft persönlich oder über Slack.
Gleichberechtigung
Jeder wird so behandelt wie er sich gibt.
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag etwas neues zu tuen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
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- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich prestige luxusuhren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.