2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Umgang mit Corona ist mobiles Arbeiten sehr frühzeitig möglich gewesen, alle erforderliche Hardware wurde problemlos zur Verfügung gestellt - Hygienerichtlinien erarbeitet und befolgt. Respekt!
Natürlich ist nicht alles perfekt - aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Hierzu äußere ich mich lieber intern - es wäre nicht fair, dies zu verallgemeinern und verzerrt eher nur die positiven Erfahrungen
Eine faire Behandlung der Mitarbeiter, Anerkennung durch den Vorgesetzten, moderne Arbeitsplätze
Leider kennt uns kaum jemand....vielleicht ändert sich das durch die Kununu Bewertung :-)
40 h/Woche. Durch Gleitzeit und elektronische Arbeitszeiterfassung ist Flexibilität bei privaten Terminen gegeben
Wir sind auf einem guten Weg - ist natürlich auch eine 'Holschuld' des Mitarbeiters
Es wird noch sehr viel gedruckt, das ist jedoch in einigen Bereichen -noch- nicht anders zu regeln.
Durch die Coronazeit sind die Kontakte sehr beschränkt - aber wo ist das derzeit nicht so?!
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Jederzeit Gesprächsbereit, wertschätzender Umgang
Nichts zu meckern!
Der Verbesserungsbedarf wurde erkannt und das ist schon mal die beste Voraussetzung
In meinem Job ist viel Eigeninitiative erforderlich und durch den Gestaltungsspielraum sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich
Die Kollegialität zwischen den Arbeitnehmern ist sehr gut.
Leider werden auf den Führungsebenen Entscheidungen getroffen, die oft nicht mit den realen Begebenheiten im Einklang stehen und somit von den Mitarbeitern getragen werden müssen.
Die Führungsebenen müssen mehr auf die Mitarbeiter eingehen um so einen besseres Klima zu schaffen und sich auch mit den geleisteten Arbeiten mehr auseinadersetzen um die Entscheidungen zum Wohl der Firma und der Mitarbeiter treffen zu können.