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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr entspanntes Arbeitsumfeld, "Kurze Wege"
Homeoffice, Teilzeit möglich, familienfreundlich
Top!!
Hardware top, Klimaanlagen, schönes Büro, Modern
Wir haben einige sehr gute Kolleginnen im Team
Viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu schauen, was am besten passt
Kontrollzwang
Definitiv die Möglichkeit selbst tätig zu sein und aber auch der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Nicht patriotisch an alten Lösungen festhalten und transparenter mit allen Kommunizieren.
Leider zu viel Flurfunk, welcher oftmals nicht wirklich unterbunden wird. Aber alles in allem kein Weltuntergang.
Leider nicht so gutes Image, wegen diverser Gründe. Hauptsächlich wohl, dass die Hierarchie zu flach ist und die GF auch "Mitarbeiter" sind. Eine sinnvolle Zwischenschicht täte hier gut mMn.
Definitiv in Ordnung. Wer eher eine ruhigere Arbeitsumgebung haben möchte ist hier richtig. Reisetätigkeiten halten sich stark in Grenzen.
Leider wirklich nichts - das kennt man anders und das geht auch anders. Schulungen gibt es maximal für das eigene Tool, oder sonst mittels Online-Plattform.
Stich wort ITIL: Man könne ja "die Bücher" lesen, oder aber 2 Tage seines Urlaubes "investieren".
Andere Schulungen kamen leider nicht wirklich zur Sprache, obwohl es noch so viel mehr gibt. SCRUM, PMP, SAFe, usw. Oder aber auch "Softskill" Schulungen wie z.B. "Workshop-Trainings", "Leadership-Trainings" oder aber auch "Cultural Management" uvm.
Massiver Pluspunkt des AG. Kollegen sind hilfsbereit und es macht Spaß zusammen zu arbeiten.
Ähnliches wie bei den Quarterlies. Leider wird hier das "Fehlverhalten" einzelner gleich zur "Gruppenbestrafung" - siehe "Home Office-Regelung".
Hat sich allerdings im Laufe der Zeit deutlich gebessert.
Die Lage ist ziemlich gut. Die Bürotische selbst sind noch ausbaufähig, der Rest stimmt aber.
GF ist stehts bemüht durch die Quarterlies Informationen zu streuen. Allerdings wirkt das manchmal mehr "Selbstdarstellung", als objektives bewerten von Situationen. Gerne hier auch mal negatives ansprechen - zu meiner Zeit geschah das seltener, aber kam auch vor.
Wenn man fakturiert passt es, ansonsten kann es schon mal schwarz aussehen. Beispiel: 3 Wochen Urlaub...
Leider wurden in der Vergangenheit Personen (ohne technische Kompetenz) in Positionen gesteckt, die nichts für sie waren. Warum? Weil sie viel "reden" konnten.
Man kann seine Arbeit schon selbst gestalten, Mikromanagement findet nicht wirklich statt, allerdings ist der Reifegrad der Lösungen ist leider noch ausbaufähig.
Aufgabenbereich. Eigeninitiative wird geschätzt. Flache Hierarchien
Wenn ich etwas schlecht finde adressiere ich es persönlich.
Erwartungen im Vorfeld klarer kommunizieren und abgleichen.
Der Umgang miteinander ist eher locker. Im Hinblick auf die Tätigkeiten durchaus anspruchsvoll.
Für mich fein. Wenn in hektischeren Zeiten Überstunden anfallen werden diese zeitnah wieder abgebaut. Nach Rücksprache gibt es Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeitmodelle - hier gibt es aber bestimmt unterschiedliche Erwartungen. Der Fokus liegt auf Work. Manchmal geht man aber auch gemeinsam laufen.
Weiterbildungsangebote werden individuell vereinbart. Es gibt regelmäßige Schulungen zum Produktportfolio des Unternehmens.
Angebot Mitarbeiterstrom (Ökostrom).
Insgesamt ok bis gut. Hängt immer auch ein wenig von sich überschneidenden Aufgabenbereichen und Themen ab. Von professionell freundlichem Kontakt bis hin zu Freundschaften im Kollegenkreis ist alles dabei.
Was heißt heute "älter"? Berufs- und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.
Insgesamt gibt es eher flache Hierarchien. Das Unternehmen ist inhabergeführt. Die Geschäftsführung ist nah am Tagesgeschäft und auch den Projekten verpflichtet. Meistens gut ansprechbar - manchmal auch nicht, wenn der Kalender voll ist.
Guter Standard. Büro ist sehr zentral gelegen mit netter Nachbarschaft für die Mittagspausen. Kaffee, Wasser, wöchentlicher Obstkorb, großzügiger Pausenraum. Familienzimmer bei Bedarf nutzbar.
Neben projektbezogenen Meetings finden wöchentliche Updates statt, um das Berater-Team auf einen gemeinsamen Wissensstand zu bringen. Für die großen Themen ergänzt dies ein Quartalsmeeting. Austausch in Teams-Gruppen oder allgemeine Informationen per Mail verstehen sich von selbst.
ist selbstverständlich.
Ja.
Wasser umsonst
Wichtig tun, viel Gerede über Potential. Diese Firma kommt nie über das Stadium Startup heraus. Die Fluktuationsrate sagt alles
Modernes Führungsverhalten erlernen
GF nur an sich interessiert
Man tut so
Fremdwort. Nur in Eigeninitiative
Keinerlei Investitionen. Man muss schon sehr jung sein um auf diesen Stühlen zu überleben
Untereinander ok. Von GF vermieden
Na ja, wenn fakturiert wird....
Kleines Unternehmen mit freundlichen Kollegen, auch wenn dadurch schneller "schlechte Stimmungen" die Runde machen. Ansonsten durchaus angenehm.
Muss jeder für sich selbst entscheiden. Für mich persönlich hat es gepasst, auch wenn die durchschnittliche Woche eher 45 Stunden hatte (was allerdings selbst gewollt war).
Definitiv ist hier noch Luft nach oben, was Zertifikate/Schulungen betrifft. Auf der anderen Seite kann man sich selbst gut weiterbilden, wenn es von einem selbst ausgeht.
Der Anteil an variablen Gehalt ist (prozentual gesehen) doch manchmal etwas zu hoch und man könnte mehr über den nicht-variablen Anteil gehen.
Sehr guter Zusammenhalt und angenehme Stimmung.
Alles in allem in Ordnung, dennoch auch hier Potenzial für mehr Transparenz.
Regelmäßige Update-Meetings, allerdings wünscht man sich hin und wieder etwas mehr Transparenz.
Durch das kleine Unternehmen kann man (wenn man sich einbringt) auch schnell viele Tätigkeiten übernehmen, die nicht direkt zu seiner Rolle gehören. Technische Lösung entwickeln, Projekte vorantreiben uvm.
Kostenloses Bismarck Mineralwasser
Gehaltsmodel
Wenig Urlaub
Kommunikation
Anspruchslose Aufgaben
Nur ITSM Beratung mit 2 Lösungen und beide sind schnell gelernt / geklickt
Kein richtiges Homeoffice
Das Projektoffice benötigt zusätzliche MA im Team, die auch die IT Skills der ITSM "Beratern" besser einschätzen können und für Folgeprojekte verplant werden.
Die Azubis fördern, diese werden zu 90% im Support eingesetzt....
Der Kicker und der "Flipperautomat" gleichen die negative Atmosphäre leider nicht aus..
Ursachen für Fluktuation gibt es viele...
Innerhalb einem Jahr sind viele MA gegangen und die GF sollte die Ursachen mal erforschen... Bodyleasing
Urlaub wird nicht so einfach genehmigt und der AG bietet nur gesetzlichen Urlaub..
AG bietet ITSM Lösung, aber fast keiner hat ITIL V3 Foundation und eine Weiterbildung wird auch nicht gezahlt...
"kannst ja das Buch lesen was wir haben"
Gehalt ist Verhandlungssache und marktgerecht bzw im normalen Bereich in Hamburg.
Es wird schon darauf geachtet, das jeder MA das Licht aus macht.
Die Firma bietet MA Strom...(teurer als Check24)..
Es gibt einen guten MA, der sich die Zeit nimmt einen einzuarbeiten.. das ist der einzige Zusammenhalt.
Bodyleasing
Alte Telekom/Post Tische die nicht wirklich hoch einstellbar sind. Alte meist defekte Bürostühle.
Kein Ethernet am Platz.
WLAN sehr langsam, Internetleitung nicht zeitgemäß.
Billige Monitore und es sind nicht alle verstellbar.
Keine Klima und sobald es wärmer wird, herrschen tropische Temperaturen.
Kurz ausgedrückt, der Reifegrad der Infrastruktur ist wie ein Startup im ersten Jahr.
Bis auf die gehypten Quartalsabschluss Meetings, ist die Kommunikation sehr dünn.
Nur die Marketing Abteilung liefert gute Ergebnisse und Transparenz.
Stunden fakturieren und das Gehalt stimmt am Ende des Monats.
AG bietet ITSM Lösung für Kunden, diese beherrscht man nach 2-3 Monaten Einarbeitung wenn eine gewisse IT Affinität vorhanden ist.
Danach kommt die Unterforderung.
Feedback wird nicht angenommen, man wird vertröstet "es kommen noch komplizierte Projekte"
Ich finde es gut dass man durch Eigeninitiative in diesem Unternehmen viel erreichen kann.
Es könnte mehr in die Ausstattung investiert werden um sie zu vereinheitlichen.
Siehe Punkt "finde ich nicht gut".
Mal ist es etwas stressig, aber das bringt der Job mit sich und ansonsten ist die Atmosphäre im Büro super.
Das muss man für sich selbst regeln, die Firma steht einem dort nicht im Wege!
Eigeninitiative ist an dieser Stelle sehr wichtig. Die Geschäftsführung ist aber sehr offen.
Die Firma ist sehr bedacht in Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Gut.
Einwandfrei.
Büros sind super gelegen, Homeoffice wird geboten. Arbeitsplätze könnten besser ausgestattet sein.
Super.
In den ersten Monaten ist es super interessant. Mal sehen wie es in ein bis zwei Jahren ist.
enger Zusammenhalt unter Kollegen und Produkte, die die Kunden beeindrucken :-)
keine Parkplätze
Sehr nettes Arbeitsklima. Mitgestaltung möglich.
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Erste Firma Deutschlands, bei der es Mitarbeitarbeiterstrom gibt :-)
So verdient kununu Geld.