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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PreZero die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
138 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Typisch Büro mit flexiblen Arbeitszeiten
Beleidigungen selbst von höchster Stelle gegen eigene MA, wenn man es anspricht trifft man auf aggressive Gegenwehr, keinerlei Einsicht oder Selbstreflekion
Dispo und Kollegen waren nicht so nett
Jeder war nur auf sich bedacht
Man gibt sich , glaubhaft, grün