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Prianto 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prianto die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prianto
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prianto
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super viele Freiheiten und klasse Kollegen/innen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und transparente Kommunikation - Quartalsmeeting & Kick-Off

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wenn ich in den Büros der Firma bin, fühle ich mich wohl und integriert. Da ich vom Home Office aus arbeite weiß ich das zu schätzen.
Mit meinem Team selbst und mit den Bereichen, mit denen ich zu tun habe stehe ich ständig in Kontakt und es macht großen Spaß.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich finde, dass genügend kommuniziert wird. Wenn man doch mal Fragen hat, kann man sich auch an die beiden Geschäftsführer wenden. Da beide aktiv im Unternehmen arbeiten, ist es für mich selbstverständlich, dass sie nicht ständig alles Mögliche bis ins kleinste Detail ausführen oder alles neue sofort Announcen können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großartig. Sicher gibt es hier und da mal "Reibereien". Aber nennt mir eine Firma in der es das nicht gibt. Dafür sind Menschen einfach zu unterschiedlich, haben eigene Gedanken und Vorstellungen. Und im gewissen Rahmen ist das auch gut so.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen stimmt die Balance. Es gibt wohl kaum Firmen in der freien Marktwirtschaft in denen es nicht mal stressiger und dann auch mal wieder etwas ruhiger ist. Man kann aber alles schaffen, und wenn es mal eng wird, kann ich mich auch an mein Team wenden, und um Unterstützung bitten. Das ist ein Geben und Nehmen und nicht nach dem Mott Toll Ein Anderer Machts.

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