Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz: Ein Ruf nach Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Es ist wirklich frustrierend, dass wir uns in einer Situation befinden, in der solche Praktiken und Missstände anscheinend die Norm sind. Die erpresserischen Praktiken, undurchsichtigen Beförderungsmechanismen und das freundschaftliche Verhältnis zwischen Geschäftsführer und Betriebsrat haben dazu geführt, dass wir uns alle ziemlich hilflos und unsicher fühlen. Das Gefühl, allein gelassen zu werden, verstärkt nur noch unseren Frust und unsere Unzufriedenheit. Die Tatsache, dass eine bereits vorhandene Bewertung uns dazu ermutigt hat, unsere Stimme zu erheben, spricht Bände über die verbreiteten Unzufriedenheiten innerhalb des Teams. Wir brauchen dringend Unterstützung und Veränderungen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair, transparent und respektvoll ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ein Stern gegeben werden.