Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 307 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primark Mode die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1006 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
307 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten sind sich untereinander nicht einig
Arbeiten am wochende und abends. Sehr schwer die Schichten zu tauschen, wenn irgendwelche unvorhergesehenen Termine dazwischen kommen. Hinter Urlaub oder freien Tagen muss man oft hinterherlaufen.
Sehr hochnäsig gegenüber den Mitarbeitern
Immer das selbe: Kasse, Ware verräumen
Die Verkäufer versuchen das beste daraus zu machen