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PRIMAVERA 
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Vorstellungsgespräche

Oy-Mittelberg

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Autoritäre Gesprächskultur

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interesse und Neugierde für Bewerber entwickeln
Persönliche Gesprächsbasis mit Fokus auf Talente und Soft Skills
Erwartungshaltung in Bezug auf Unternehmensidentifikation bei Bewerbern reflektieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine Bewertung bei kununu. Wir freuen uns über die konkreten Verbesserungsvorschläge.

In den Vorstellungsgesprächen wollen wir gemeinsam prüfen, ob wir zueinander passen. Dazu gehört für uns z.B. nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die Identifikation mit PRIMAVERA. Ein*e neue*r Kolleg*in muss zum Team passen. Solltest Du das Gespräch als nicht angenehm empfunden haben, tut uns das leid. Wertschätzung für- und Respekt voreinander und gegenüber jedem Dritten sind wichtige Werte für uns. Auch wenn es bei uns nicht passt, sind wir sicher, dass Du woanders bestimmt mehr Erfolg haben wirst. Das wünschen wir Dir von ganzem Herzen.

Nochmals vielen Dank für Deine Bewerbung und Ihre Zeit.

Herzliche Grüße
PRIMAVERA LIFE GMBH

Abteilung für HR wirkt überfordert

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Aromapflegeberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt leider kaum Rückmeldung über den Bewerberprozess - sehr undurchsichtig, in mir kam bereits das Gefühl auf, das die Unterlagen gar nicht angesehen wurden weil schlicht durch die Fülle an Bewerbungen überfordert.
Bewerbungsgespräch fand nicht statt, hatte Primavera offenkundig leider nicht nötig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unprofessionell, kein Feedback auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber nicht ins Anforderungsprofil passt, so sage ich doch zumindest mit einer typischen Vorlage-Email ab. Zumindest nach meinem Verständnis von Professionalität.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schlechte Altersstruktur der Belegschaft, unerfahrene HR Abteilung, Alterslimit bei 34

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns sehr leid, wenn es zu Verzögerung im Bewerberprozess gekommen ist und Sie sich nicht gut informiert über die weiteren Schritte und den aktuellen Stand gefühlt haben.
Gerne sind wir bei Fragen zum Stand der Bewerbung per Telefon oder E-Mail für Sie da.

Wir finden unsere Altersstruktur nicht schlecht. Unsere Belegschaft besteht aus einem guten Mix von jungen und älteren Mitarbeiter*innen. Selbstverständlich haben wir keinerlei Alterslimits bei Einstellungen.

Um uns zu verbessern freuen wir uns über direktes Feedback.

Herzliche Grüße
PRIMAVERA

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