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PRIMEROS Qualification GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und herzlich, und es herrscht ein respektvoller Umgang. Als Erste-Hilfe Ausbilder:in hat man die Möglichkeit, seine Arbeit selbstständig zu gestalten. Allerdings wird die Werbung als unangenehm empfunden und die Kurse werden meist allein gegeben. Die Bezahlung ist nicht hoch und es dauert eine Weile, bis man Geld verdient. Langfristig kann man jedoch mehr Geld verdienen und sich weiterbilden. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist hoch, aber Informationen über Veränderungen werden oft erst nachträglich mitgeteilt. Es gibt keine konkreten Informationen über das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei PRIMEROS Qualification GmbH.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang
Möglichkeit zur selbstständigen Gestaltung der Arbeit
Hohe Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Niedrige Bezahlung und lange Wartezeit auf Verdienst
Alleinige Durchführung der Kurse
Mangelnde Transparenz bei Veränderungen im Unternehmen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei PRIMEROS Qualification GmbH zeichnet sich durch eine angenehme, respektvolle und entspannte Umgebung aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen das freundliche Miteinander und den hilfsbereiten Umgang untereinander. Es wird hervorgehoben, dass ein enger Kontakt zur Führungsebene besteht und die Kolleg:innen offen und herzlich miteinander umgehen.
Als Erste-Hilfe-Ausbilder:in haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeit selbstständig zu gestalten. Die Kurse werden eigenständig durchgeführt, was von der eigenen Persönlichkeit abhängt. Die Teilnehmenden sind meist offen und freundlich, was zu einer positiven Stimmung beiträgt. Ein Aspekt, der als herausfordernd empfunden wird, ist die Notwendigkeit, Werbung zu machen. Trotzdem herrscht im Team eine entspannte Atmosphäre und ein respektvoller Umgang.
Bei PRIMEROS Qualification GmbH steht der Kollegenzusammenhalt im Vordergrund. Die Kommunikation und Hilfe sind stets verfügbar, sowohl intern als auch extern. Bei Fragen oder Problemen können sich die Mitarbeiter:innen auf schnelle Antworten und gegenseitige Unterstützung verlassen. Dies trägt zu einer familiären Atmosphäre bei, in der alle einander helfen.
Trotzdem gibt es Raum für Verbesserungen. Gelegentlicher Stress zwischen den Teammitgliedern kann auftreten und der Kontakt untereinander ist nicht immer intensiv, es sei denn, er wird aktiv initiiert. Dennoch wird vor geschäftlichen Themen immer über persönliche Empfindungen gesprochen, was zeigt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen Priorität hat.
Um den Zusammenhalt zu fördern, organisiert das Unternehmen gelegentlich Events für alle. Es besteht jedoch der Wunsch nach mehr Mitarbeitenden, um die Arbeitsbelastung bei Krankheitsfällen besser bewältigen zu können. Insgesamt bietet PRIMEROS Qualification GmbH eine unterstützende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf den Zusammenhalt im Team.
PRIMEROS Qualification GmbH zeichnet sich durch eine hohe Kommunikationsebene aus. Probleme können offen angesprochen und gelöst werden, was auf eine gute Unterstützung im Team hinweist, insbesondere für Erste-Hilfe-Ausbilder:innen. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, was ein angenehmes Arbeitsklima fördert.
Die Informationsvermittlung über Veränderungen könnte jedoch verbessert werden, da diese oft erst nachträglich kommuniziert werden. Zudem kann es herausfordernd sein, Vorgesetzte zu erreichen, was insbesondere bei alleinigem Unterrichten problematisch sein kann. Die Kommunikation läuft hauptsächlich über WhatsApp und E-Mails, was für Mitarbeiter:innen, die ungern telefonieren, vorteilhaft ist. Insgesamt funktioniert die Kommunikation in der Regel gut und bietet Raum für Verbesserungen in bestimmten Bereichen.
PRIMEROS Qualification GmbH zeichnet sich durch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld aus. Die Vorgesetzten legen Wert auf einen stetigen Austausch zur Optimierung der Arbeitseffizienz und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens. Sie sind offen für Fragen und Vorschläge der Mitarbeiter:innen und bieten immer ein offenes Ohr bei Problemen.
In der Trainerausbildung wird besonders auf die Sorgen der Neulinge geachtet. Es herrscht eine Kultur der Gleichheit, in der alle per Du sind und auf Augenhöhe miteinander umgehen. Dennoch können die Erwartungen an die Leistung hoch sein und manchmal kann es vorkommen, dass Vorschläge von Mitarbeiter:innen voreingenommen betrachtet werden. Trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten, wie einem kurzzeitigen Zwist mit einem Ausbilder, wird jedoch stets eine Lösung gefunden.
Bei PRIMEROS steht das Team im Mittelpunkt - Freundlichkeit und Unterstützung sind hierbei Schlüsselwerte.
PRIMEROS - Der gute Erste Hilfe Kurs
Wer wir sind
PRIMEROS - Der gute Erste Hilfe Kurs
PRIMEROS ist seit über 20 Jahren deutschlandweit einer der größten und fortschrittlichsten Bildungsträger in den Bereichen Erste Hilfe, Notfalltrainings und Aus- und Weiterbildungen für Trainer. Mit über 180 Kurs-Standorten und einem Team von über 400 Trainern und Dozenten sind wir bundesweit vertreten. Wir führen Erste Hilfe Kurse für Fahrschüler, Betriebe, Studenten und Übungsleiter durch. Wir bieten zudem spezielle Notfalltrainings für Arztpraxen sowie spezielle Erste Hilfe Kurse für Notfälle mit Kleinkindern und Säuglingen an.
Für detailllierte Informationen gelangst Du hier zu unserer Webseite.
Perspektiven für die Zukunft
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Du hast nur 2 Stunden Zeit und willst trotzdem Teil unseres Teams werden? Als Kurs-Assistent unterstützt Du unsere Erste-Hilfe-Ausbilder vor Ort. Du führst den Sehtest für Führerscheinbewerber durch und erstellst Passbilder.
Das bieten wir Dir:
Eine Vergütung von 32€ pro Kurs bei einem Zeitaufwand von ca. 2 Stunden
Flexible Arbeitszeiten angepasst an Deine beruflichen und familiären Bedürfnisse
Ein höfliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Eine sinnvolle Tätigkeit mit Chance auf Persönlichkeitsentwicklung
Knüpfe Kontakte und lerne inspirierende Menschen kennen!
Bei Fragen rund um Deine Bewerbung stehen wir Dir gerne unter jobs@primeros.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Standorte
Standorte Inland
Wir haben Kursorte in ganz Deutschland. Den nächsten in Deiner Nähe findest Du unter https://www.primeros.de/
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Es macht extrem viel Spaß als Ausbilder zu arbeiten. Man kann unterrichten wann man will, lernt dabei extrem wichtige Sachen (Präsentationsskills, Umgang mit Menschen, Erste Hilfe), und die Ausbildung zum Ausbilder macht auch spaß. Es schaut auch ganz gut auf dem CV aus.
1. Zu viele falsche Versprechen: Zu Beginn meiner Arbeit bei PRIMEROS hieß es, dass es möglich ist, flexibel an unterschiedlichen Orten zu arbeiten und Kosten für Hotel und Fahrt übernommen werden. Die Möglichkeiten hierzu wurden mit der Zeit immer weniger und schlussendlich völlig abgeschafft. Auch die versprochene Weiterbildung wurde zunächst vertagt, dann ganz abgelehnt. 2. Ausbeutung der Lehrkräfte: Als Lehrkraft arbeitet man gut und gerne mal 9-10 Stunden + Fahrtzeit und Abrechnung. Schließlich muss der Kursraum vorbereitet, nachher auch wieder ...
Die eher oberflächliche Ausbildung und das teilweise wahres wissen nicht geteilt werden darf, da man zu sehr darauf achtet eine Spielshow zu veranstalten. Für Trainer die qualitative Kurse geben wollen ist es geeigneter einer Hiorg beizutreten. PS: Wollt ihr bei PRIMEROS arbeiten gebt bitte bei der Bewerbung nicht mit an, dass ihr bei einer Hiorg seid. Ich habe persönlich schlechte Erfahrungen während der Ausbildung gemacht,als bekannt wurde, dass ich bei einem Sanitätsdienst tätig bin.
Die Organisation von den Kursen ist oft etwas chaotisch und es kommt oft vor, dass für volle Kurse kein Ausbilder rechtzeitig gefunden wird/erst sehr kurzfristig.
Die Ausbildung der Ausbilder war eigentlich echt top nur als das gelernte dann umgesetzt wurde habe ich bei meinen Mentoren gelernt das manches gar nicht so gemacht wird oder ich hab manche Dinge die ich mir gewünscht hätte nicht in der Ada gelernt
Auf den ersten Blick, keine Auffälligkeiten. Im Kollegium wirkt auch alles sehr gleichberechtigt. Allerdings ist das Kurskonzept für die breite Masse und daher sehr pragmatisch ausgerichtet, was es nicht ganz Zeitgemäß macht. Das ist nur meine Meinung aber es wird in der Ausbildung eine Art Rethorik und Humor vermittelt, der nicht sehr sensibel ist, aber funktioniert.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIMEROS Qualification ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der Tätigkeit entsprechend faire Vergütung / Im Vergleich zu anderen Vertriebsjobs eher begrenzte Möglichkeiten das Einkommen kurzfristig zu erhöhen / Auf mehrere Jahre gesehen ist es schon möglich das Einkommen deutlich zu steigern
Wie oben erklärt ist das Gehalt unter Mindestlohn, die Vor- und Nachbereitung sowie die Zeit die in das Erstellen der Abrechnung fließt wird nicht bezahlt, auch für Umstände wie das Transportieren von Kursmaterialien während man mit der Bahn anreisen muss werden nicht kompensiert.
ACHTUNG! Ihr bekommt im Kurs von denen die Bar gezahlt haben Bargeld (Für Wechselgeld müsst ihr sorgen). Nach dem Kurs macht ihr eine Onlineabrechnung, diese müsst ihr ausdrucken und mit einigen anderen Dingen per Post nach Heilbronn schicken (Porto wird gezahlt). Das Bargeld müsst ihr nach jedem Kurs auf die Bank bringen. Idealerweise innerhalb von 24h damit ihr euren Bonus bekommt, außer ihr könnt vorstrecken (ca. 300-600 Euro pro Kurs). Das Geld abzüglich eures Gehalts müsst ihr anschließend an Primeros ...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Kurzfristig dauert es erst einmal verhältnismäßig lang, bis man Geld verdient, und das ist auch nicht gerade viel. Die ersten zwei eigenen Kurse (Hospitationen) sind unbezahlt. Man muss sich eine Musikbox kaufen und viele Materialien vorbereiten, die Zeit dafür wird natürlich ebenfalls nicht bezahlt. Langfristig kann man sicher viel mehr Geld verdienen und sich weiterbilden. Also - dranbleiben! :)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
PRIMEROS Qualification wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PRIMEROS Qualification besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden PRIMEROS Qualification als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 278 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PRIMEROS Qualification als eher modern.
