Bisher noch keinen besseren Arbeitgeber gehabt - Standort Dresden / Super8
Arbeitsatmosphäre
Ich kann aus meiner Position nur sagen, dass ich die Atmosphäre sehr angenehm empfunden habe. Ich bin gern zur Arbeit gekommen und hatte auch das Gefühl, dass sich das Team nicht "vorm Chef" versteckt.
Kommunikation
Meistens war diese einwandfrei. Nach oben zum Director Operations und der Geschäftsführung hatte ich nie Probleme wichtige Informationen zu erhalten.
Nach unten wurde meinerseits offen und transparent kommuniziert; in der Hoffnung, dass die Kolleg*innen am Gast alles nötige hatten um ihre Arbeit bestens ausüben zu können.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur "von oben" beurteilen: ich konnte mich immer auf die Kolleg*innen verlassen, egal ob Manager oder Line Staff. Sicherlich gibt es mal Situationen, die ich mir anders gewünscht hätte, aber unterm Strich haben wir uns alle untereinander geholfen.
Entsprechend gab es eine sehr geringe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Selten so ausgeglichen in einer Führungsposition gewesen, wie bei der Primestar.
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf das obere Management (Directoren und GF): fand ich tadellos und habe persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Wenn der Ton mal rauer war, war das auch einfach in der Natur der Sache. Wo manche komplexeren Entscheidungen getroffen werden müssen, kann es eben auch mal "direkter" sein. Aber das hat niemals Einfluss auf die persönliche Ebene gehabt - sehr erwähnenswert!
Interessante Aufgaben
Brachte die Position des General Managers als solche schon mit sich.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden / nichts negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur aus meinem Betrieb beurteilen und der Umgang war stets gut.
Arbeitsbedingungen
Oftmals 1:1 Besetzungen an Rezeptionen; gerade außerhalb der Saison. Für die Kolleg*innen gerade am Front Desk bestimmt hin und wieder sehr monoton / einsam (auch wenn natürlich Gastkontakt stattfindet).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterfrühstück, to good to go Programm, Aufmerksammachen auf Reinigungsverzicht - diverse Programme werden umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer mehr; für die Position und Standort war ich mit Zusatzvereinbarung/Bonusprogramm zufrieden.
Schade, dass zu meiner Zeit kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld gezahlt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Wäre bestimmt möglich gewesen, aber es müssen für Karrieresprünge auch Stellen vorhanden sein. Bzgl. Weiterbildung kann ich nur beurteilen, dass ich Kolleg*innen zu Fortbildungen schicken konnte (Ausbilderschein, Tagesseminare).
Ein Katalog für Mitarbeitende wäre aber sicherlich ein Verbesserungsvorschlag.