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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRIMESTAR Hospitality die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens war diese einwandfrei. Nach oben zum Director Operations und der Geschäftsführung hatte ich nie Probleme wichtige Informationen zu erhalten.
Nach unten wurde meinerseits offen und transparent kommuniziert; in der Hoffnung, dass die Kolleg*innen am Gast alles nötige hatten um ihre Arbeit bestens ausüben zu können.
Kann ich nur "von oben" beurteilen: ich konnte mich immer auf die Kolleg*innen verlassen, egal ob Manager oder Line Staff. Sicherlich gibt es mal Situationen, die ich mir anders gewünscht hätte, aber unterm Strich haben wir uns alle untereinander geholfen.
Entsprechend gab es eine sehr geringe Fluktuation.
Selten so ausgeglichen in einer Führungsposition gewesen, wie bei der Primestar.
Bezieht sich auf das obere Management (Directoren und GF): fand ich tadellos und habe persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Wenn der Ton mal rauer war, war das auch einfach in der Natur der Sache. Wo manche komplexeren Entscheidungen getroffen werden müssen, kann es eben auch mal "direkter" sein. Aber das hat niemals Einfluss auf die persönliche Ebene gehabt - sehr erwähnenswert!
Brachte die Position des General Managers als solche schon mit sich.
Ich kann aus meiner Position nur sagen, dass ich die Atmosphäre sehr angenehm empfunden habe. Ich bin gern zur Arbeit gekommen und hatte auch das Gefühl, dass sich das Team nicht "vorm Chef" versteckt.