Tolles Team, spannende Aufgaben, man kann viel lernen und sich einbringen
Verbesserungsvorschläge
Den Bewertungen mehr Aufmerksamkeit schenken und angesprochene Kritiken überdenken und angehen.
Mitarbeiterpflege, Wertschätzung und das Unterstützen von Mitarbeitern ist heute sowas von wichtig vor allem in der Hotellerie.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, freundlich, offen
Jeder selbst kann seinen Beitrag dazu leisten. Ein guter, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander ist wichtig :-)
Die meisten Kollegen im Headoffice und anderen Hotels sind freundlich und hilfsbereit, wodurch die Zusammenarbeit sehr angenehm ist.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist wichtig. Herausforderungen jeglicher Art müssen angesprochen und geklärt werden. Darüber kann ich mich in meinem Team nicht beschweren. In einem Unternehmen mit mehr als nur einem Standorten gibt es immer Optimierungsmöglichkeiten in der Kommunikation. Ich würde mir wünschen, dass es jeder selbst aktiv angeht und es von oben nach unten gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, tolle Zusammenarbeit, Verlässlichkeit im Team.
Zufriedenheit steht und fällt mit den Kollegen mit denen man direkt zusammen arbeitet!
Work-Life-Balance
Derzeit ist einiges im Wandel und Aufbau. Umstellungen sind selten ohne Aufwand möglich.
Mir ist wichtig, dass ich meinen Job, die Familie und Termine unter einen Hut bekomme.
Vorgesetztenverhalten
Gott sei dank und super wichtig!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, man kann sein Wissen und Ideen einbringen und Punkte gemeinsam optimieren. Da es immer wieder neues zu klären gibt, wird es definitiv nicht langweilig. Man kann viel lernen, wenn man möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung, Lebenserfahrung und Wissen sind Bereicherung für jedes Team.
Image
Sehr schade das die Bewertungen so negativ sind. Leider werden schlechte Bewertungen schneller abgegeben als gute. Aber dieses Thema kennen wir in der Hotellerie nur zu gut.