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Primetals Technologies Germany GmbH Logo

Primetals 
Technologies 
Germany 
GmbH
Bewertung

Mehr schlecht als recht

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Primetals Technologies Germany GmbH in Erlangen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt da man nie weiß wann wieder auf einen gezielt und geschossen wird.

Kommunikation

Kommunikation findet nur sehr begrenzt statt frei nach dem Motto was keiner weiß macht keinen heiß.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und versuchen sich gegenseitig zu unterstüzen so gut es geht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es nur durch Kurzarbeit ansonsten ist der Anspruch 24 Stunden am Tag erreichbar zu sein und zu reagieren. HomeOffice wird zwar offiziell ermöglich aber als sehr negativ gesehen wenn man es macht.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte regieren größtenteils von oben herab und haben die Meinung da sie Führungskraft sind können sie sich rausnehmen was immer sie wollen und die Mitarbeiter schlecht behandeln.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden stark bevorzugt alle anderen bleiben auf der Strecke

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die Ihr Leben der Firma gewidmet haben werden durch jüngeren Mitarbeiter mit niedrigerem Gehalt ersetzt.

Arbeitsbedingungen

Es wird unnötig Druck aufgebaut und stehts mit der Brechstange gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gilt der IGM Tarifvertrag

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es sogut wie gar nicht. Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR GermanyHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Ehrliche und konstruktive Rückmeldungen sind uns sehr wichtig und zeigen uns, wo wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können.

Wir bedauern zu lesen, dass Sie die Arbeitsbedingungen bei uns als negativ erleben. Insbesondere sehen Sie Verbesserungsbedarf in den Bereichen Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen. Leider können wir hier pauschal nicht nachvollziehen, welche konkrete Situation Sie zu Ihrer Kritik bewegt hat.

Da wir als Unternehmen eine offene Feedback-Kultur leben und uns jeder einzelne Kollege und jede Kollegin sehr wichtig ist, unterstützen Sie uns mit einem konstruktiven und offenen Austausch, beispielsweise in einem proaktiven Gespräch mit Ihrer Führungskraft. Denn nur so können gemeinsame Lösungen gefunden werden. Um die von Ihnen genannten Punkte zu optimieren, können Sie auch gerne auf Ihre lokale Personalabteilung zugehen. Durch konstruktives Feedback und ein offenes Miteinander können wir uns gemeinsam weiterentwickeln.

Wir bedauern Ihre Erfahrungen und stehen Ihnen jederzeit gerne als vertrauensvoller Partner bei Gesprächsbedarf zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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