Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.
Automation und Digitalisierung werden durch die zunehmende Vernetzung von Anlagen und ihrer Daten in Zukunft eine immer wichtigere Rolle in der Stahlindustrie spielen. Die Digitalisierung aller Stahlerzeugungsprozesse hat daher für den Geschäftsbereich "Electrics & Automation" in Erlangen höchste Priorität. Zusätzlich legen Stahlproduzenten weltweit großen Wert auf eine umweltfreundliche Stahlproduktion – ein zentrales Thema, das wir von unserem Standort in Willstätt-Legelshurst aus erfolgreich angehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Primetals Technologies Germany GmbH.
Die Aufgabenbereiche sind vielseitig und interessant. Lebenslanges Lernen steht immer wieder im Fokus sowie die internationale Zusammenarbeit sowohl standortintern als auch standortübergreifend.
I am particularly pleased with the friendly work environment and the experience of working in an international company. The work-life balance and flexible working hours provided by the company are good.
Super Kollegen!
Top-Arbeitgeber, der sich um das Wohl und die Gesundheit der Mitarbeiter sorgt sowie sehr gute Arbeitsbedingungen bietet
Kein großer Konzern. Verbesserungsvorschläge können direkt umgesetzt werden. Kein Hierarchiedenken.
There are sometimes difficulties such as the complexities and bureaucracy that come with being a large global company.
Eine Abwicklungskompetenz für Projekte ist am Standort schon lange nicht mehr vorhanden.
Schuld an der Misere ist laut Management, aber immer nur der „böse“ Markt.
Das dem Markt aber auch alle anderen Wettbewerber ausgesetzt sind und diese erfolgreicher sind, wird dabei stets konsequent ignoriert.
Die Entwicklung einer nachhaltigen Perspektive für den Standort wird seit Jahren verschleppt und weiter nach dem Prinzip „Hoffnung“ agiert. Als Folge dieser ewigen Ignoranz ist der einst solide Standort auf eine bedeutungslose, homöopathische Größe zusammengeschrumpft.
Das ...
Ich würde mir mehr Transparenz seitens des Topmanagements der Konzernleitung wünschen, hier ist noch Potenial vorhanden. Am Standort funktionierte das gut, hat leider nachgelassen.
Sie haben ein Arbeitsmodel, dass nicht Work-life-balance für Alle entspricht
Immer wieder grüßt das sog. Management mit weiterem Personalabbau, Restrukturierungen und sonstigen Einsparmaßnahmen.
There is some appication but It would be good to increase the knowledge sharing between experienced employees and new employees.
It would be good to create / update workflow systems within the company.
Wer mit den großen Firmen wie Siemens um Arbeitnehmer konkurriert, sollte mal über seinen Schatten springen und Dinfe anbieten, die andere nicht anbieten. Besonders bei vollen Auftragsbüchern sind Mitarbeiter das wertvollste was eine Firma hat.
Personal aufbauen durch trockene Stellenausschreibungen sind leider nicht mehr zeitgemäß. Es muss versucht werden unser Nachwuchs zu fördern und vorallem zu halten.
Neue Kollegen bringen uns nicht weiter, wenn Sie keiner anlernen kann oder diese nach bereits 2 Jahren wieder weiterpilgern.
Weiterbildungsplanung nicht vernachlässigen.
Dass das Management endlich Verantwortung für den jahrelangen wirtschaftlichen Misserfolg sowie die vielen vernichteten Arbeitsplätze übernimmt und die persönlichen Konsequenzen zieht.
Der am besten bewertete Faktor von Primetals Technologies Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier habe ich bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht. Man setzt sich füreinander ein und unterstützt sich gegenseitig.
In meinem Umfeld sind alle super nett und engagiert, es gibt bspw. mehrere private organisierte Sporttreffs unter Kollegen
It's basically an engineering and expertise company, so its team members are qualified professionals.
Die Teams und Kollegen können sich auf einander verlassen und es herrscht ein tolles Miteinander
Auch in stressigen Zeiten, halten die Kollegen zusammen. Ohne wäre das gar nicht zu meistern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primetals Technologies Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es verglichen mit der Siemens Zeit so gut wie keine.
Früher wurden Projektleiter zu Projektleiter durch entsprechende Schulungen ausgebildet bei Siemens. Aktuell rutschen viele Systemintegratoren in die Position und scheinen sichtlich überfordert.
Wahrscheinlich auch aufgrund von Doppelbelastung.
Nicht alle haben die gleichen Chancen. Vitamin B und/oder Kriecherei kann helfen. Wer bei Primetals vorankommen will, muss gefallen.
Ehrliches Engagement ist hierbei nicht nicht so wichtig.
Grundsätzlich ist die Möglichkeit der Weiterentwicklung vorhanden, ein dynamischer Wechsel / Durchlauf durch die Organisation wird so nicht praktiziert.
Weiterbildung gibt es sogut wie gar nicht. Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine.