Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primetals Technologies Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Internal communication is generally strong and transparent. As employees, we communicate openly with each other and with our managers.
It's basically an engineering and expertise company, so its team members are qualified professionals.
One of the biggest advantages of working at this company is that they really care about work-life balance. Working hours are flexible and I can work remotely when necessary, which allows me to be productive at work and still have enough time for my personal life. The management is also respectful of employees' personal time and we have no problems with taking time off when we need it. This approach increases both motivation and overall satisfaction at work. I also feel that my work performance is higher in the long run when there is a good work-life balance.
Sometimes, because it is a large organization, the flow of information can be slow or some processes can take a long time, but in general, communication channels work well. The accessibility of managers and their openness to feedback also creates a positive effect.
Since it provides international service, it is possible to work with a different country every week. It is a good opportunity to come together with different cultures.
Working only for steel brings valuable expertise,
on the other hand, working only for steel factories can be restrictive.
The company's got a solid reputation in its field. It's basically an engineering and expertise company, so its team members are qualified professionals.
It's a bit bad thing that English is not used in the some tools and systems that are used in an international company like this.