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Primetals Technologies Germany GmbH Logo

Primetals 
Technologies 
Germany 
GmbH
Bewertung

Eine Firma, welche leider aufgrund Ihrer Geschichte keine zeitgemäße Führung besitzt. Arbeiten am Limit.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Primetals Technologies Germany GmbH in Erlangen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Personal aufbauen durch trockene Stellenausschreibungen sind leider nicht mehr zeitgemäß. Es muss versucht werden unser Nachwuchs zu fördern und vorallem zu halten.
Neue Kollegen bringen uns nicht weiter, wenn Sie keiner anlernen kann oder diese nach bereits 2 Jahren wieder weiterpilgern.

Work-Life-Balance

Von Work-Life-Balance keine Spur. Jegliche Projekte werden angenommen nach der Mentalität "wird scho passen". Wird sammeln Überstunden ohne Ende.
Der firmeninterne genannte "Moodelevator" rast merklich Richtung Abgrund.
Zuletzt leider wieder mehrere Ausfälle aufgrund von anbahnenden Burnout-Zeichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind sehr jung. Der Versuch dadurch Schwung und Innovation in die Firma zu bringen ist eine nette Idee, jedoch gehört etwas mehr dazu.
Das wichtigste bei deutlicher Überlast: Ein offenes Ohr und bei Hilferufen nicht nur reden, sondern handeln!

Gleichberechtigung

Unsere Alterträge sind aufgrund unserer Vergangenheit sehr gut bezahlt. Neue Kollegen müssen dafür den Kopf hinhalten und den Schnitt mit Ihrem niedrigen Gehalt runterdrücken. Leistungsbewertungen finden teilweise nicht mehr statt. Es gäbe kein Kontingent um die jungen Kollegen entsprechend zu honorieren. Daher leider vermehrt Abgänge in junger Vergangenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist überdurchschnittlich alt und das ganze technologische Wissen liegt bei uns alten. Wer unsere Arbeit fortführen wird, wenn wir in Rente gehen? Diese Frage stellt sich die ganze Belegschaft.
Leider keine Altersteilzeit möglich. Sehr undankbar nach jahrzehntelanger Firmenzugehörigkeit. Leider keine Wertschätzung in diese Richtung vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist alt, aber man hat sich Mühe gegeben es entsprechend herzurichten.
Allerdings werden mittlerweile Räume nicht mehr beheizt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie bereits erwähnt. Für angehende Rentner ein sicherer Hafen. Für unsere jungen Kollegen leider unattraktiv aufgrund des Sparkurses.

Image

Das Image bröckelt leider seit dem Joint Venture.
Hat Primetals denn ein Image? Die Firma ist in der Gegend recht unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen gibt es verglichen mit der Siemens Zeit so gut wie keine.
Früher wurden Projektleiter zu Projektleiter durch entsprechende Schulungen ausgebildet bei Siemens. Aktuell rutschen viele Systemintegratoren in die Position und scheinen sichtlich überfordert.
Wahrscheinlich auch aufgrund von Doppelbelastung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR GermanyHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie mit Primetals Technologies als Arbeitgeber unzufrieden sind.

Wir bei Primetals Technologies legen Wert auf eine Führungskultur bei der Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe gelebt werden. Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit offenem Feedback, in dem generationenübergreifend wertschätzend miteinander umgegangen wird, ist uns dabei besonders wichtig. Wir sind offen für neue Ideen.

Bitte suchen Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrer Personalabteilung, damit wir gemeinsam an Ihren Verbesserungsvorschlägen arbeiten können. Als Arbeitgeber möchten wir uns immer weiter verbessern und unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital.

Daher liegt es uns am Herzen, diese kontinuierlich zu fördern und verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten. Als hoch technologisches Unternehmen brauchen wir Sie und Ihre wertvolle und langjährige Erfahrung beim Wissenstransfer. Unsere jungen Kollegen und Kolleginnen können vor allem von Ihnen lernen.

Wir freuen uns, dass wir aktuell einen hohen Auftragsbestand haben, der unserem Unternehmen finanzielle Sicherheit für die gemeinsame Zukunft bietet. In diesem Zusammenhang sind wir uns der vorrübergehenden höheren Auslastung unserer Kollegen und Kolleginnen bewusst und schätzen den individuellen Beitrag, den jeder Einzelne von Ihnen leistet. Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir auch neuen Kollegen und Kolleginnen überdurchschnittliche Vertragskonditionen. Darüber hinaus konnten wir alle Leistungen des Tarifvertrags vollumfänglich umsetzen und auf freiwilliger Basis allen Mitarbeitenden die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie auszahlen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, als Arbeitgeber in der Metropolregion präsenter zu sein. Besuchen Sie uns gerne an unserem Stand am JobWalk in der Erlanger Innenstadt am 17.06.2023.

Natürlich versuchen wir der Energiekrise verantwortungsvoll entgegenzuwirken und haben demzufolge verantwortungsvolle Maßnahmen getroffen.

Wir bedauern Ihre Erfahrungen und würden gerne mehr zu den Hintergründen dieser Bewertung erfahren und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch und konstruktiven Austausch ein. Gemeinsam können wir so Ihre kritischen Punkte beleuchten.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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