Vom Startup zum Mittelstand - mit enormem Potential in Marktpräsenz und interner Führung und Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, schöner Neubau, man kann mitgestalten, Freiheit im Job.
Verbesserungsvorschläge
Den Sprung vom Start-up zum Mittelstand schaffen, mehr Realität in den Erwartungen an den Mitarbeitern, den Mitarbeitern nicht ständig das Gefühl geben, sie seien ersetzbar
Arbeitsatmosphäre
Auch sämtliche Benefits wie Pool, Fitnessraum etc können nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Atmosphäre unter den Mitarbeitern unter dem ständigen Druck leidet.
Kommunikation
Viele Entscheidungen werden über den Köpfen der Mitarbeiter hinweg getroffen, jedoch werden diese mies kommuniziert. Bei Entscheidungen, die man hinterfragt, kommt ein plumpes “Is halt so”.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut.
Work-Life-Balance
50 Stunden-Wochen im Vertrieb sind normal, Arbeitszeiten im Vertrieb werden trotz Urteil des EuGH nicht gemessen. Bei gutem Zeitmanagement sind die Aufgaben aber gut zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Nachholbedarf in der Geschäftsführung. Man verteilt lieber Teamleiterposten in der Familie, als auf unabhängiges Personal zu setzen. Man kann über viel reden, jedoch ist von vornherein klar, dass allein die Entscheidung des Vorgesetzten durchgedrückt wird.
Interessante Aufgaben
Top Produkte mit Alleinstellungsmerkmalen, guter Ruf der Firma bei den Kunden, durch Baustellenbesuche, Kundenterminen bei Elektrikern, Planern, Baufirmen etc sehr abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Neubau der Firma mit Fitnessraum. Sauna und Pool, im Vertrieb kommt man aber nicht zu oft in den Genuss, gerade diejenigen, sie im Homeoffice sitzen. Homeoffice für Ortsansässige Kollegen entgegen der Darstellung der Firma nur erschwert möglich trotz einigen Corona-Fällen in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Ziele sind hoch. Kita-Übernahme nur für neue Kollegen, die älteren Kollegen kommen nicht in den Genuss dieser Benefits. Kein Weihnachtsgeld.
Image
Gut, wird beim Kunden als Innovationsmotor wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten aktuell gleich null. Weiterbildung wird angeboten, jedoch muss aktiv danach verlangt und darum gekämpft werden.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Team-Player,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Nur durch offene und direkte Worte können wir Optimierungspotenzial identifizieren und zügig reagieren.
Bei der Detailbetrachtung fällt mir auf, dass Du grundsätzlich zufrieden bist, aber es noch einige Punkte gibt, die Dich belasten.
Ich lege viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen und ein positives Arbeitsklima auf Augenhöhe. Bitte lass daher nicht zu viel Zeit verstreichen und wende Dich direkt an deinen Team-Leader oder im Bedarfsfall auch an mich, um Deine Kritikpunkte schnellstmöglich zu bearbeiten. Wenn Du Deine Bedenken erklärst und Beispiele nennst, können wir gleich daran arbeiten, Deine persönliche Situation zu verbessern.
Viele Grüße
Thomas Wintersteiger