Wem seine Gesundheit lieb ist, sollte einen grossen Bogen machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Sehr zentral gelegen, daher sehr gute Anbindung für Autofahrer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Essen gibt's zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter.
Der Rest steht steht unten
Verbesserungsvorschläge
Wer die Bewertungen liest und versteht, weiss hoffentlich was zu tun ist.
Man sollte sich Fehler, die in der Vergangenheit gemacht wurden auch mal eingestehen und nicht immer alles überspielen.
Das ein oder andere FührungskräfteSeminar sollte schon noch mehr mitgenommen werden.
Ich wünsche viel Erfolg dabei und dem Unternehmen alles Gute.
Arbeitsatmosphäre
Wurde gefühlt zunehmend mit der Kündigung des hauseigenen Tarifvertrages immer schlechter. Klar gab es mal kleine auf's, aber immer mehr ab's. Getan wird von den Verantwortlichen recht wenig für eine positive Atmosphäre. Durch den vergangenen zusätzlichen Wechsel des Eigentümers wurde meine Zukunft(vllt auch die der anderen Mitarbeiter?) im Unternehmen immer ungewisser. Solche Ängste sind bekannt, werden aber wegignoriert.
Kommunikation
Es gibt Intraneteinträge, die regelmäßig stattfinden. Ob immer alles kommuniziert wird, weiss ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum man nicht schon eher das Unternehmen verlassen hat. Gibt aber auch, wie in jedem Unternehmen, negative Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Ja wird einem vorgegaukelt. 2 Tage Homeoffice und Gleitzeit. Aber es wird immer Ausreden geben, warum man gerade "heute" kein Homeoffice machen kann bzw. Warum man ausgerechnet "heute" nicht eher kann. Ist nach meinem Kenntnisstand aber auch stark vom Standort abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Auch Standortabhängig. Kann mich aber größtenteils hier meinen Vorgängern nur anschließen. Es mangelt an Wertschätzung gemäß des Mottos JEDER ist ersetzbar.
Weiter sollte man sich alles schriftlich geben lassen, da am nächsten Tag eh keiner mehr von gemachten Vereinbarungen (zB Homeoffice oder Nutzung der Gleitzeit) weiss.
Eine Dutzkultur die offenbar nur für bestimme Mitarbeiter gilt. Ein "entweder alle oder keiner" gibt es nicht. Viel geht nach Nase.
Interessante Aufgaben
Kundenberatung via Telefon / Mail / persönlich / VideoChat. Kaum Abwechslung geboten
Gleichberechtigung
Siehe oben. Vom Standort abhängig. Meiner Meinung nach nicht gegeben. Erhebliche Unterschiede gibt es auch nochmal im privatkunden Sach- und Lebenbereich, wobei ich der Meinung bin, dass der Sachbereich in vielen Punkten benachteiligt ist.
Arbeitsbedingungen
S. Vorherige negativ Einträge. Viele Mitarbeiter die gegangen sind. Die verbleibende Arbeit wird auf den restlichen Schultern abgelegt. Das extrem hohe Arbeitsaufkommen, welches von mittlerweile Oktober bis Feburar seinen Höhepunkt findet, kann einen sowohl körperlich, aber vorallem mental stark belasten. Hierzu gab es in der Vergangenheit eine sog. Gefährdungsanalyse mit einem eindeutigen Ergebnis. Dass zielführende Maßnahmen ergriffen wurden, die positive Ergebnisse zeigen, ist mir bis heute nicht bekannt.
Haben das Gefühl, dass es anderen Kollegen ähnlich ging/geht. Die Verantwortlichen sagen zwar, dass es Ihnen nicht egal sei. Aber ich habe andere Erfahrungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wieder eine zwei-klassen-Gesellschaft. Ein Teil wird nach Tarif bezahlt und haben ihre planmäßigen Erhöhungen, mit denen sie rechnen könne . Sozialleistungen waren okay. Langzeitkonto einzigartig gut. Hinzu kam der wiederkehrende Treuebonus und eine starke Unfallversicherung.
Ich weiss aber auch, dass ein anderer Teil nicht nach Tarif bezahlt wird. Hierzu möchte ich aber keine Angaben machen.
Ein wesentlicher Vorteil: Es wird nicht leistungsbezogen (auf Provision) gearbeitet.
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Laut FAZ einer der begehrtesten Arbeiteber
Deutschlands. Die Bewertungskriterien kenn ich nicht, daher hab ich dazu keine Meinung. Aber man kann sich in diesem Portal mal neben den guten auch mal die schlechten Bewertungen durchlesen. Ich hab das Gefühl, dass die hier von echten Mitarbeitern verfasst wurden.
Das Standing bei den größten Produktgebern war gefühlt mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Habe in meiner gesamten Laufbahn nicht mitbekommen, dass jemand innerhalb der Prinas bzw. Unserer Abteilung aufgestiegen ist. Das ist wohl auch die Kehrseite der Medaille- Stichwort: flache Hierachien.