23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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PRINAS MONTAN GmbH Versicherungsvermittler Bewertungen
PRINAS
MONTAN
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wem seine Gesundheit lieb ist, sollte einen grossen Bogen machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Sehr zentral gelegen, daher sehr gute Anbindung für Autofahrer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Essen gibt's zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter.
Der Rest steht steht unten
Verbesserungsvorschläge
Wer die Bewertungen liest und versteht, weiss hoffentlich was zu tun ist.
Man sollte sich Fehler, die in der Vergangenheit gemacht wurden auch mal eingestehen und nicht immer alles überspielen.
Das ein oder andere FührungskräfteSeminar sollte schon noch mehr mitgenommen werden.
Ich wünsche viel Erfolg dabei und dem Unternehmen alles Gute.
Arbeitsatmosphäre
Wurde gefühlt zunehmend mit der Kündigung des hauseigenen Tarifvertrages immer schlechter. Klar gab es mal kleine auf's, aber immer mehr ab's. Getan wird von den Verantwortlichen recht wenig für eine positive Atmosphäre. Durch den vergangenen zusätzlichen Wechsel des Eigentümers wurde meine Zukunft(vllt auch die der anderen Mitarbeiter?) im Unternehmen immer ungewisser. Solche Ängste sind bekannt, werden aber wegignoriert.
Image
Laut FAZ einer der begehrtesten Arbeiteber
Deutschlands. Die Bewertungskriterien kenn ich nicht, daher hab ich dazu keine Meinung. Aber man kann sich in diesem Portal mal neben den guten auch mal die schlechten Bewertungen durchlesen. Ich hab das Gefühl, dass die hier von echten Mitarbeitern verfasst wurden.
Das Standing bei den größten Produktgebern war gefühlt mal besser.
Work-Life-Balance
Ja wird einem vorgegaukelt. 2 Tage Homeoffice und Gleitzeit. Aber es wird immer Ausreden geben, warum man gerade "heute" kein Homeoffice machen kann bzw. Warum man ausgerechnet "heute" nicht eher kann. Ist nach meinem Kenntnisstand aber auch stark vom Standort abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Habe in meiner gesamten Laufbahn nicht mitbekommen, dass jemand innerhalb der Prinas bzw. Unserer Abteilung aufgestiegen ist. Das ist wohl auch die Kehrseite der Medaille- Stichwort: flache Hierachien.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum man nicht schon eher das Unternehmen verlassen hat. Gibt aber auch, wie in jedem Unternehmen, negative Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Auch Standortabhängig. Kann mich aber größtenteils hier meinen Vorgängern nur anschließen. Es mangelt an Wertschätzung gemäß des Mottos JEDER ist ersetzbar.
Weiter sollte man sich alles schriftlich geben lassen, da am nächsten Tag eh keiner mehr von gemachten Vereinbarungen (zB Homeoffice oder Nutzung der Gleitzeit) weiss.
Eine Dutzkultur die offenbar nur für bestimme Mitarbeiter gilt. Ein "entweder alle oder keiner" gibt es nicht. Viel geht nach Nase.
Arbeitsbedingungen
S. Vorherige negativ Einträge. Viele Mitarbeiter die gegangen sind. Die verbleibende Arbeit wird auf den restlichen Schultern abgelegt. Das extrem hohe Arbeitsaufkommen, welches von mittlerweile Oktober bis Feburar seinen Höhepunkt findet, kann einen sowohl körperlich, aber vorallem mental stark belasten. Hierzu gab es in der Vergangenheit eine sog. Gefährdungsanalyse mit einem eindeutigen Ergebnis. Dass zielführende Maßnahmen ergriffen wurden, die positive Ergebnisse zeigen, ist mir bis heute nicht bekannt.
Haben das Gefühl, dass es anderen Kollegen ähnlich ging/geht. Die Verantwortlichen sagen zwar, dass es Ihnen nicht egal sei. Aber ich habe andere Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Es gibt Intraneteinträge, die regelmäßig stattfinden. Ob immer alles kommuniziert wird, weiss ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wieder eine zwei-klassen-Gesellschaft. Ein Teil wird nach Tarif bezahlt und haben ihre planmäßigen Erhöhungen, mit denen sie rechnen könne . Sozialleistungen waren okay. Langzeitkonto einzigartig gut. Hinzu kam der wiederkehrende Treuebonus und eine starke Unfallversicherung.
Ich weiss aber auch, dass ein anderer Teil nicht nach Tarif bezahlt wird. Hierzu möchte ich aber keine Angaben machen.
Ein wesentlicher Vorteil: Es wird nicht leistungsbezogen (auf Provision) gearbeitet.
Gleichberechtigung
Siehe oben. Vom Standort abhängig. Meiner Meinung nach nicht gegeben. Erhebliche Unterschiede gibt es auch nochmal im privatkunden Sach- und Lebenbereich, wobei ich der Meinung bin, dass der Sachbereich in vielen Punkten benachteiligt ist.
Interessante Aufgaben
Kundenberatung via Telefon / Mail / persönlich / VideoChat. Kaum Abwechslung geboten
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Außen Hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und den Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
1. Wechsel der Geschäftsführung
2. Weniger Kontrolle
3. Anfangen die Arbeitnehmer zu Wertschätzen und gut zu behandeln.
4. Anhebung der Gehälter.
Image
Die Prinas wird aktuell als einer der begehrtesten Arbeitgeber in der FAZ ausgezeichnet. Nicht ein Arbeitnehmer wurde befragt und könnte dies bestätigen. Im Gegenteil. Aktuell herrscht eine große Kündigungswelle und das nicht ohne Grund.
Nach außen sieht die Firma Top aus, aber wer länger dort arbeitet wird ganz schnell merken, dass es mehr Schein als Sein ist.
Work-Life-Balance
Im Jahresendgeschäft wird erwartet, dass man buckelt und wer pünktlich Feierabend macht, wird doof angeschaut. Ansonsten bietet der Arbeitgeber 2 Tage Homeoffice in der Woche an. (Könnten gerne 3 Tage sein, da die Kundschaft vor Ort auch von 1-2 Kollegen am Tag abgearbeitet werden kann). Aber hier könnte die Geschäftsführung ihren Kontrollzwang nicht mehr ausüben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Es gibt aktuell scheinbar eine Schulung für Zukünftige Führungskräfte, aber diese scheint nur sehr jungen Arbeitnehmern zur Verfügung zu stehen und ziemlich willkürlich angeboten zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten Kontrollieren Ihre Arbeitnehmer und versuchen Gespräche unter Kollegen zu unterbinden. Es entsteht der Eindruck, dass Jeder Mitarbeiter austauschbar ist und die Angestellten nichts Wert sind.
Tarifflucht und der Wunsch nach einer eigenen Vergütungsordnung ohne konkrete Anhaltspunkte sorgen für Unruhe im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büroräume sind wirklich schön, auch wenn es viel zu viele Arbeitsplätze für die immer kleiner werdende Belegschaft sind.
Leider dürfen wir keine persönlichen Gegenstände wie z.B. Bilder mehr aufhängen, da dies dem einheitlichen Look entgegenspricht. (Kunden bekommen die hinteren Büros aber ohnehin nicht zu sehen).
Kommunikation
Die Kommunikation klappt Sperlich. Einige Informationen werden mit den Mitarbeitern geteilt, andere wiederum nicht. Was die Geschäftsführung gut dastehen lässt, darf jeder Wissen, alles Negative wird nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber brüstet sich damit, wie toll die Gehälter sind.
Leider stimmt dies bereits seit Jahren nicht mehr. Die ehemals tollen Gehälter sind eben irgendwann nicht mehr toll, wenn sie Jahrelang nicht angehoben werden. Aktuell kann die Prinas auf dem Markt nicht mehr mit super Gehalt glänzen, die Geschäftsführung redet sich dies aber weiterhin ein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist super. Wenn Sie mal nicht erreichbar waren, rufen Sie zurück und ignorieren dein Anruf nicht einfach.
Kurze Entscheidungswege. Die GF selbst hilft dir gerne mit deinen täglichen Aufgaben. Im Winter gibt es einen Obstkorb als Vitaminbombe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseres Überwachen der Teams im täglichen doing auf Richtigkeit und
Vollständigkeit.
Verbesserungsvorschläge
MA Parkplätze. In manchen Standorten muss man seinen Kaffee/Tee selber mitbringen, Trinkwasser wird gestellt.
Arbeitsatmosphäre
ein harmonischer und mit Respekt erfüllter Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten. Eine Herausforderung, da die Belegschaft auf 6 Standorte verteilt ist.
Image
Wir sind einer der wenigen Maklern in Deutschland, die sogar den Respekt der (ganz großen) Versicherungsgesellschaften genießen. Image sehr gut.
Work-Life-Balance
durch das mobile Arbeiten ist das ein Segen für die Familie und für sich selbst. Hinzukommt sogar die flexiblen Arbeitszeiten die das ganze nochmal abrunden.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von jedem selber ab, wie er/sie sich organisiert und präsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte auf die aktuelle Situation (2023/2024) angepasster sein, aber die Sozialleistungen sind gut. Es gibt auch eine Arbeitgeberfinanzierte VWL sowie eine besonders gute Gruppenunfallversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen unseren Müll. Ersetzen soweit möglich, das Reisen durch Teams-Besprechungen (Video call etc.). Wir spenden unsere alten aber funktionsfähigen Geräte an bedürftige.
Kollegenzusammenhalt
wir halten zusammen. Ich erinnere mich, als Marketing neben Ihrer Arbeit zusätzlich für einige Tage/Wochen Aufgaben aus dem Team Vertrieb übernommen hatte, um zu unterstützen. Office Assistant sorgt dafür, dass jeder in allen Standorten immer bestens versorgt und informiert ist. Das beste ist aber, wann immer ich eine neue Versicherung brauche, werde ich von den besten Leuten beraten.
Umgang mit älteren Kollegen
ist immer Respektvoll und inspirierend durch das Know-how was Sie mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, immer Verständnisvoll, immer kompetent und informiert. Steht zu seinem Wort.
Arbeitsbedingungen
wir sind gut bis sehr gut ausgestattet und verwenden nur top Geräte. Im Standort Essen, sind alle Arbeitsplätze automatisch höhenverstellbar.
Kommunikation
die Erreichbarkeit ist immer gut, man erreicht immer jemanden aus den gewünschten Teams, sei es per Mail oder Video call...
Gleichberechtigung
niemand wird auf irgend eine weise benachteiligt. Die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen findet immer auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Bis auf einigen wenigen Aufgabengebieten, wird die Belastung immer gerecht verteilt.
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Guter Arbeitgeber mit tollen Arbeitskollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der flexiblen Arbeitszeit eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich durch Sonderaufgaben mit einzubringen, sofern von dem einzelnen Mitarbeiter gewollt. Dies kann ebenfalls bei den Vorgesetzten angesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das sollte jeder für sich entscheiden, ich für meinen Teil bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gegeben, man erhält u. A. Unterstützung, sofern benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen, bis jetzt ebenfalls keinerlei Benachteiligung oder dergleichen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben so gut wie immer eine offene Tür/ein offenes Ohr für die jeweiligen Mitarbeiter.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie gibt es relativ kurze Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
Bis jetzt keinerlei Benachteiligung oder dergleichen erlebt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbeurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnten besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, sehr guter kollegialer Zusammenhalt, vielfältiges Aufgabengebiet in allen Bereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Persönlich wünsche mir aufgrund meines Fahrtwegs ins Büro einen dritten Homeofficetag pro Woche - wobei ich die beiden festgeschriebenen bereits sehr zu schätzen weiß.
In Absprache mit dem Team sind private (z. B. Arzt-) Termine auch immer während der Arbeitszeit über die Gleitzeitvereinbarung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen begrenzt. Jeder kann sich aber im Rahmen seiner Möglichkeiten immer für Sonderaufgaben einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Es gibt sicher Firmen am Markt, die bessere Gehälter bieten.
Ich weiß für mich das Arbeitsklima und die Arbeitsplatzsicherheit zu schätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Möglichkeit papierloses Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Vergangenheit gab es aus unternehmenspolitischen Gründen Standortschließungen. Ich habe den Eindruck, dass langjährige, verbliebene Mitarbeiter geschätzt werden. Hilfestellung erhält jeder, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und gemeinsam wird für wichtige Themen immer eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Derzeit teilen sich mehrere Mitarbeiter noch ein Laptop fürs Homeoffice. In Zukunft ist geplant, dass jeder Mitarbeiter sein eigenes Gerät bekommt.
Kommunikation
An der Kommunikation wird laufend gearbeitet und verbessert.
Interessante Aufgaben
Kundenberatung ist vielfältig und es wird nie langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat in seinem Aufgabengebiet absolute Handlungsfreiheit.
Man Hilft Menschen und ist bereit sich selbst dafür zu verbiegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze
Wenig bis keine Events
Keine Kinderbetreuung, aber man hat immer Verständnis für die Familienthemen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres überwachen der Teams im täglichen doing.
Image
In der Versicherungsbranche ein großer und starker Name.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird stark unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser auf die aktuelle Situation angepasster sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir spenden unsere alten funktionsfähige Geräte an bedürftige.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für einander da zur Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll sehr entgegenkommend
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
Es gibt immer genug zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufriedenes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten - Abwechslungsreiche Arbeitsorte
Karriere/Weiterbildung
Es müssten definitiv Weiterbildungen angeboten werden ( Intern )
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung für die Tätigkeit. Vergleichbare Tätigkeit wird wettbewerbsmäßig schlechter bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wechsel zu diesem AG nicht bereut; ein abwechslungsreicher Job, der mir viel Spaß macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, entspanntes und positives Verhältnis unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
ich komme gerne ins Büro - die Stimmung ist sehr positiv. Ich empfinde die Stimmung als gelöst und es wird auch viel gelacht, dabei gehen wir auch sehr respektvoll miteinander um .
Image
Gutes Feedback der Kunden gibt es regelmäßig
Work-Life-Balance
40 % Homeoffice sind gut. Wenn man "zwischendurch" etwas während der Arbeitszeit erledigen muss (Arztbesuch o. ä.), kann das gruppenintern unkompliziert geregelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fast ausschließlich digitales Arbeiten. Das spart Papier und macht das Homeoffice einfach und effektiv.
Kollegenzusammenhalt
Ein "Schießen" gegeneinander bisher gar nicht erlebt. s. Punkt Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine Probleme gehabt
Kommunikation
Bisher habe ich alle Infos zeitnah erhalten.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitgeber Prinas Montan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin in allen Bereichen rund um zu Frieden, das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern ist sehr gut, Mobiles Arbeiten ist möglich, abwechslungsreiche Tätigkeiten sind gegeben und wohlgesonnene und verständnisvolle Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PRINAS MONTAN Versicherungsvermittler durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden PRINAS MONTAN Versicherungsvermittler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PRINAS MONTAN Versicherungsvermittler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.