7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialer Zusammenhalt war immer spürbar.
Wenig bekannt in der Branche, da noch recht "neu" in Deutschland -> viel Potential
Work-Life-Balance war im großen und ganzen immer angemessen. Natürlich gibt es Peaks in welchen mehr Arbeit anfällt, aber es gibt auch "ruhigere" Zeiten im Laufe des Jahres.
es wird ab und zu mal das Licht angelassen - ansonsten achtet man schon auf die typischen umweltschonenden Sachen: Glasflaschen (kein Plastik); Fenster geschlossen bei Heizung/Klima an, etc.
Es kommt immer auf die Vorgesetzten an. Es gibt gute und solche die gut werden können ;)
Hochwertige, moderne IT und Büros
Kommunikation in den deutschen Büros wurde immer versucht gut umzusetzen. Leider scheiterte es ab und zu an der Kommunikation mit dem Mutterkonzern. Man bemüht sich aber immer um das einbinden der Mitarbeiter.
Von dem Mutterkonzern vorgelebt gibt es viele Diversity-Projekte, Seminare und Veranstaltungen. Im Unternehmen selbst wird es Diversity groß geschrieben
Aufgrund der Unternehmensgröße steht man oft vor neuen und interessanten Herausforderungen. Man muss es mögen. Nichts für "Problembewunderer"
immer weniger, schade, das Team hat vieles getragen, aber jetzt ist es nur noch befremdlich
die unehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern
wurden kommuniziert, wird aber ignoriert
künstlich, nicht entspannt
wird seit Jahren ignoriert, nach wie vor unbekannt
es gibt kein Budget
unter Marktdurchschnitt
Mülltrennung, sonst fast nix
war gut, die Stimmung ist gekippt, nach der Kuendigungswelle, jeder schat auf sich, alle haben Angst
unsouverän
unklar
viele verschiede asset Klassen
Gehalt ist pünktlich
Kein ehrlicher und respektvoller Umgang.
Führungskraft im Bereich Asset Management auf Eignung zur Menschenführung hinterfragen....
Ständiges gegeneinander Ausspielen durch die Abteilungsleitung....
Schlechtes Image im Markt.... hohe Fluktuation.....
Nicht vorhanden....
Mitarbeiter werden kleingehalten....
Boni gibt es nur für die Abteilungsleitung.....
Nicht vorhanden.....
Wird systematisch durch Abteilungleitung zerstört.....
Gibt keine älteren Kollegen.....
Erschreckend und menschenverachtend ..... verlogen ..... irrational....psychischer Druck...... zersetzend....
Schlecht.....
Manipulativ und Zerstörerisch.... Mobbing gegen Einzelne oder auch Gruppen....
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden.....
Super kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams und mit den Führungskräften. Büro in Frankfurt wurde modern und mitarbeiterfreundlich umgestaltet - man kommt gerne ins Büro!
Unser Vorstand sagt, wir sind Europas best gehütestes Geheimnis - und damit könnte er Recht haben. Hier muss viel mehr Marketing gemacht werden (angefangen bei einer Homepage).
Es gibt unterschiedliche flexible Modelle, die es Mitarbeitern ermöglichen, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bekommen.
Wer sich weiterbilden möchte, wird auch unterstützt. Es gibt fachspezifische regelmäßige Trainings.
Gehälter sind branchenüblich, Boni werden gezahlt. Benefits könnten noch verbessert werden, hier fehlen ein paar Standards, die in Deutschland üblich sind.
Toll finde ich, dass soziale Projekte unterstützt werden, an denen wir als Mitarbeiter uns aktiv einbringen können. Auch versucht der Arbeitgeber, selbst in kleinen Dingen nachhaltig zu sein.
Der Teamspirit unter den Kollegen ist in diesem Unternehmen etwas Besonderes und eine große Bereicherung. Hier herrscht keine Ellenbogenmentalität, sondern ein Miteinander.
Hier werden keine Unterschiede im Alter gemacht.
Es herrschen flache Hierarchien - die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und stehen hinter ihren Mitarbeitern. Die Feedbackkultur könnte noch verbessert werden. Hier gibt es merkliche Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Tolles Büro in sehr guter Lage in Frankfurt. Büro wurde modernisiert. Homeoffice mit technischer Ausstattung ist jederzeit möglich.
Aktuelle Themen werden in wöchentlichen Teammeetings angesprochen und Mitarbeiter werden hier aktiv einbezogen. Europäische und internationale Ausrichtung werden groß geschrieben - man merkt, dass man Teil eines globalen Konzerns ist, der seine Mitarbeiter ernst nimmt.
Wir sind ein internationales, buntes Team mit vielen Nationalitäten und das Thema Diversity wird sehr große geschrieben. Jeder ist willkommen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen einzubringen. Es gibt spannende Produkte auch mit europäischer Ausrichtung.
Keine echten Benefits
Tolles internationales Team mit gutem Zusammenhalt, keinerlei Ellenbogenmentalität.
Kurze Wege, flache Hierarchien, Meetings auf dem Flur, um alle auf dem neuesten Stand zu halten.
Das Thema Fort- und Weiterbilung bzw. Teilnahme an Fachseminaren hat keinen Stellenwert
Gehaltspaket attraktiver gestalten (Jobticket, VL, Sodexo Gutscheine... es gibt genug Möglichkeiten)
Solange man nicht auf die Abschussliste gerät, ist alles super.
Orts-, markt- und brachenübliches Gehalt. Leider keine Benefits, Sozialleistungen etc. on top
Tolles Team über alle Abteilungen und Fachbereiche, das ist tatsächlich einmalig
Gute Informationskultur, was die gesamte Firma und ihre Vorgänge betrifft. Innerhalb der einzelnen Abteilung könnte sie besser sein, da erhält nicht jeder immer alle relevanten Informationen
Zu grundsätzlich interessanten Tätigkeit kommen sehr viel Administratives und Aufräumarbeiten aus der Vergangenheit. Dazu der übliche Kontrollwahn amerikanischer Großunternehmen, der auf Deutsche oft etwas befremdlich wirkt
Teil des amerikanischen Versicherungskonzerns Principal
Leider keine Laptops