Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeimmer weniger, schade, das Team hat vieles getragen, aber jetzt ist es nur noch befremdlich
Gehalt ist pünktlich
Tolles internationales Team mit gutem Zusammenhalt, keinerlei Ellenbogenmentalität.
Kurze Wege, flache Hierarchien, Meetings auf dem Flur, um alle auf dem neuesten Stand zu halten.
die unehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern
Kein ehrlicher und respektvoller Umgang.
Das Thema Fort- und Weiterbilung bzw. Teilnahme an Fachseminaren hat keinen Stellenwert
Führungskraft im Bereich Asset Management auf Eignung zur Menschenführung hinterfragen....
wurden kommuniziert, wird aber ignoriert
Gehaltspaket attraktiver gestalten (Jobticket, VL, Sodexo Gutscheine... es gibt genug Möglichkeiten)
Der am besten bewertete Faktor von principal real estate europe ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von dem Mutterkonzern vorgelebt gibt es viele Diversity-Projekte, Seminare und Veranstaltungen. Im Unternehmen selbst wird es Diversity groß geschrieben
Wir sind ein internationales, buntes Team mit vielen Nationalitäten und das Thema Diversity wird sehr große geschrieben. Jeder ist willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von principal real estate europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden kleingehalten....
es gibt kein Budget
