Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Print 
Palace 
Textildruck
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Schlechter Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es werden auch Leuten Chancen gewährt, die bei anderen Arbeitgebern keine bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles andere ausser s. o.

Verbesserungsvorschläge

- Auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören, ohne sich gleich persönlich angegriffen und beleidigt zu fühlen
- Sollte sich mehr mit den Abläufen im eigenen Unternehmen befassen

Arbeitsatmosphäre

Wäre deutlich besser, wenn man nicht ständig mit schwierigen Gesprächen und sinnfreien Diskussionen rechnen müsste

Kommunikation

Der Vorgesetzte redet sehr gerne über seine Mitarbeiter, aber nicht mit ihnen

Kollegenzusammenhalt

Das ist immer noch das beste am ganzen Unternehmen

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit wird erwartet, Überstunden ebenso

Vorgesetztenverhalten

Unklare Anweisungen, im Zweifel sind immer andere schuld, lange Wartezeiten auf Antworten, egoistisch und unfair, hat erschreckend wenig Ahnung von den Abläufen im eigenen Unternehmen

Interessante Aufgaben

Eigentlich ist fast immer zuviel zu tun, für Entlastung wird jedoch nicht oder mit den falschen Mitteln gesorgt

Arbeitsbedingungen

Teilweise werden die Mitarbeiter durch veraltete Technik ausgebremst, die Ausstattung ist generell eher zusammen gewürfelt, wirklich investiert in eine angenehme Umgebung wurde nie

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist eher schlecht, um eine Erhöhung zu bekommen muss man schon mit Weggang drohen. Anonsten wird bei Gehaltsgesprächen gerne mal die Notwendigkeit einer höheren Bezahlung aufgrund der persönlichen Situation angezweifelt und mit der eigenen finanziellen Situation verglichen

Image

Das war mal deutlich besser...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kostet, wird folglich nicht geboten. Aufsteigen kann man, wenn eine entsprechende Position frei wird, allerdings sind die Entscheidungen, wer auf welche Position rückt, manchmal sehr willkürlich und logisch nicht nachvollziehbar


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden