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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungDie Kollegen in der Produkltion.
Er ist motivierend und verzeiht auch mal gröbere Fehler.
Damals war es ein junges offenes Team, was mir anfangs gut gefallen hat. Leider haben aber einige Mitarbeiter erst später ihr wahres Gesicht gezeigt, da sie anderen Kollegen in den Rücken vielen oder bei Vorgesetzten anschwärzten.
Er geht mit den Angestellten gut um und ist immer ansprechbar.
Ist gut im Kunden und Mitarbeiter umgang.
-das niedrige Gehalt
-die insgesamt miese Mitarbeiterführung
-das Gefühl, dass unter Kollegen geäusserte berechtigte Kritik, durch Spitzel bei der Geschäftsleitung gelandet ist
-die hohe Mitarbeiterfluktuation
-die Videoüberwachung der Produktionsflächen. Gab oft die Fälle das jemand zum Rapport musste, weil er angeblich nicht schnell genug gearbeitet hätte, laut Videobeobachtung.
Die Sauberkeit und der Müll könnte besser getrennt werden.
Könnte mehr Struktur haben und umweltfreundlicher Arbeiten.
Er verlangt manchmal zu viel von den Arbeitern.
Es wird wenig auf Sauberkeit geachtet.
Löhne deutlich erhöhen, den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie und ihre Arbeit respektiert werden. Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
-Die komischen Kontroll-Methoden abschaffen! Bei den Kollegen im Büro wurden z.B. die Telefonlisten geprüft. Andere Kollegen wurden aufgefordert, andere Kollegen auszuhorchen.
Umwelteffizienter Arbeiten. Sich mehr in der Produktion einbringen.
Den Laden schliessen und ein Paintball-Gelände draus machen.
-Kommunikation intern deutlich verbessern
-Zusagen zu Fortbildungen und steigenden Löhnen auch einhalten
-Mitarbeiter wertschätzen und fördern
-faire und zeitgemässe Gehälter zahlen
- Auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören, ohne sich gleich persönlich angegriffen und beleidigt zu fühlen
- Sollte sich mehr mit den Abläufen im eigenen Unternehmen befassen
Der am besten bewertete Faktor von Print Palace Textildruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super Arbeitskollegen, dagegen ist nichts einzuwenden
Nur in der prod. gut
Zum Großteil sehr gut!
Das ist immer noch das beste am ganzen Unternehmen
Das einzige was wirklich gut war
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Print Palace Textildruck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Absolut keine Möglichkeiten dort irgendwie voran zu kommen oder gefördert zu werden
Keinerlei Karriereweg vorhanden. Sozialleistungen werden nicht angeboten (Immerhin kosten sie ja Geld.).
Karriere kannst Du in dem Laden nicht machen!
Weiterbildung wenn überhaupt nur auf eigene Kosten.
Aufstiegschancen nicht vorhanden. Weiterbildung oder Schulungen darf nichts kosten. Sobald Kosten entstehen, wurden sinnvolle Anfragen abgelehnt.
Weiterbildung ist zu teuer. Insofern nicht vorhanden
