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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Print Palace Textildruck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Print Palace Textildruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Print Palace Textildruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter neuer leitung deutlich besser

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem wechsel in der Leitung wird wieder mit einem statt über einen gesprochen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine der großen stärken vom Betrieb

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit halt. Aber bei Terminen oder ähnlichem wird versucht eine Lösung zufinden um dies zu ermöglichen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird nichts, trotz mangelnder Kompetenz der Obrigkeit ... Fehler vorprogrammiert, aber diese werden anderen in die Schuhe geschoben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitskollegen, dagegen ist nichts einzuwenden

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