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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Finde es für ein so großes Unternehmen schon peinlich, dass man nach fünf Wochen immer noch keine Antwort auf die Bewerbung erhält. Hier müssten mal dringend die Strukturen im HR überprüft und ggf. angepasst werden. Vermutlich gibt es die Stelle gar nicht mehr, da diese wenige Tage nach der Bewerbung entfernt wurde. Zumindest eine Absage könnte erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Bei Absage aufgrund eines passenderen Bewerbers die Stellenanzeige löschen bzw nicht nochmal neu schalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang wurde mir gesagt, dass es ein lockeres Gespräch werden soll, was an sich sehr sympathisch ist, jedoch wurde mir dann mehrfach ins Wort gefallen und der Schlagabtausch der beiden Herren schien mir manchmal wichtiger, als meine Person kennenzulernen.
Ansonsten wurde das Unternehmen sehr gut vorgestellt, auch die anzutretende Stelle, die sich sehr interessant angehört hat.
Ich fande es trotz Standardabsage schön, dass per Brief abgesagt wurde.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Schätzfragen zum Unternehmen und Abfragen der Firmenhistorie

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte sehr schnell und ich wurde zu einem Gespräch eingeladen. Es war ein angenehmes, freundliches und auch informatives Bewerbungsgespräch, keine Stresssituation. Es wird großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt und ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Meine Fragen wurden ausführlich beantwortet und ich wurde über die nächsten Schritte des Auswahlverfahrens informiert.

Leider erhielt ich nach 2,5 Wochen telefonisch eine Absage (kein Standardschreiben!) mit persönlichem Feedback und die Entscheidung wurde nachvollziehbar begründet. Dies beeindruckte mich sehr. Insgesamt herrschte eine sehr sympathische und wertschätzende Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erfolgte eine schnelle Reaktion mit einer Einladung zu einem Erstgespräch. Das erste Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm. Bereits ein Tag später erhielt ich eine Einladung zum Zweitgespräch. Nach dem sehr positiven Erstgespräch hatte ich hohe Erwartungen. Beim Zweitgespräch war das gesamte Team mit insgesamt 9 Personen anwesend. Aufgrund dieser Anzahl an Gesprächsteilnehmern empfand ich die Situation wenig angenehm. Die meisten Teilnehmer wirkten für mich eher desinteressiert und hatten sich auch nicht an dem Gespräch beteiligt. Leider erfolgte dann eine Absage mit der schwachen Argumentation, dass ich fachlich am geeignetesten gewesen wäre, aber ein/e Mitbewerber/in einfach sympathischer war. Dies als Entscheidungskriterium empfinde ich wenig professionell.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck im Kennlern-Gespräch war positiv, leider war das zweite Gespräch im Anschluss nur wenig professionell.
Positiv: Ich erhielt eine Führung durchs Lager, sodass ich mir ein Bild vom Unternehmen machen konnte.
Negativ: Ein Gespräch mit 6 Mitarbeitern gleichzeitig ist für alle Beteiligten wenig informativ und für den Bewerber nicht gerade angenehm. Noch dazu wenn die erste Frage an den Bewerber lautet: "Ja wie fangen wir denn jetzt an? Wie machen wir das jetzt?" Das wirkt sehr unvorbereitet und überhaupt nicht professionell. Hier gibt es noch viel Luft nach oben, um den eigenen Ansprüchen gerecht zu werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief im Allgemeinen angenehm.
Allerdings habe ich nie eine Absage/Rückmeldung bekommen, was ich sehr unprofessionell und auch respektlos finde.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sehr professionell durchgeführtes Bewerbungsverfahren mit angenehmer Gesprächsatmoshäre und zeitnaher Rückmeldung zum Bewerbungsstand. Leider gab es eine Absage. Dazu wurde ich jedoch telefonisch von der Personalabteilung kontaktiert und die Entscheidung begründet. Vorbildlich!