Printus 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist gut, alledings habe ich auch aus anderen Abteilungen gehört, dass dies sehr schwanken kann.

Kommunikation ist immer noch eines der größten Probleme im Unternehemen. Informationen werden lange zurück gehalten, weil die starre Hirchachie berücksichtigt werden muss. Wichtige Entscheidungen des Upper-Management kommen nur langsam unten an, damit sich niememd übergangen fühlt, wenn er/sie diese Informationem an die sich Untergebenen weiterleitet. In der Führungsebene gibt es große Egos, durch die diese Handlungsweiße verursacht wird. Allerdings gibt es auch positive Gegenbeispiele. Vorgesetzte die Informationen unter der Hand weiter Leiten um den Mitarbeitern nicht unnötig lange wichtige Informationen vorzuenthalten. Es ist in manchen Bereichen ein Wandel spürbar diese Hirchachien abzuflachen. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist allerdings sehr gut.

Hier muss zwisschen Teams/Abteilungen/Bereichen und dem Unternehmen als Ganzes unterschieden werden. Der Zusammenhalt mit den direkten Kollegen ist toll. Allerdings arbeiten Abteilungen und Bereiche immer noch zu stark gegeneinander statt miteinander.

Kernarbeitszeit 9-15 Uhr (Freitags bis 12), ca. 50% mobile Office. Wenn es private Termine in der Kernabreitszeit gibt, ist es in der Regel kein Problem diese mit dem Vorgesetzten abzusprechen und wahrzunehmen. Auf die eigenen Bedürfnisse wird eingegangen. Habe aber anderes aus anderen Abteilungen gehört.

Stark vom jeweiligen Individuum abhängig. Persönlich nichts anzumerken. Meine direkten Vorgesetzten sind nett, respektvoll und es herrscht eine sehr kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre. Je höher in der Hirachie desto starrer wird es allerdings, das spiegelt sich auch auf die verscheidenen Bereiche des Unternehmens wieder. Allgemein ist es ein Problem, dass in den Bereichen unterschiedliche Ansichten zu Philosophie, Arbeitsweißen etc. herrschen. In manchen Bereichen wird allgemein geduzt und es ist ein Wandel in Richtung Modernisierung, Offenheit und zeitgemäßeren Arbeisbedingungen spürbar (IT). Hingegen ist in anderen Bereichen immer noch das "Sie" vorherrschend und kein Wandel spürbar. Es wird an alten Gepflogenheiten, Strukturen und Arbeitsweißen festgehalten, weil "das schon immer so gemacht wird".

Wer die Serie Stromberg kennt, weiß bereits ungefähr wie es im Büro aussieht und zugeht. Trotz der Tatsache das es sich um ein Großraumbüro handelt, hört man Fliegen quasi beim Atmen. Die Einrichtung ist grau in grau und wird von vereinzelten Pflanzen "aufgepeppt". Musik oder Radio am Arbeitsplatz ist verboten, Kleiderordnung gibt es ebenfalls. Das Bild was auf Social Media kommuniziert wird, Also einen modernen und offenen Arbeitgeber zu finden trifft leider nicht auf jede Abteilung zu. Die Atmosphäre ist maßgeblich von der Laune der Bereichsleiters abhängig, weil unter dieser dann auch die Abteilungsleiter zu leiden haben und das dann eben nach unten weiter geben. Die Stimmung unter den einzelnen Abteilungsleitern ist selbst auch toxisch, da gönnt man dem anderen nichts, und buhlt um die Gunst des Bereichsleiter. Eigentlich fehlen nur die Aschenbecher auf den Schreibtischen und der Zigarretenqualm im Raum um sich in die Arbeitswelt der 80iger zurückversetzt zu fühlen.