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AG
Bewertung

Freising

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nicken - lächeln und ...... auf keinen Fall etwas sagen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat sich ja erledigt!

Verbesserungsvorschläge

Viele personale Veränderungen.

Arbeitsatmosphäre

Manche reißen sich quasi den Allerwertesten auf und andere schieben halt die ruhige Kugel.
Nach dem Motto..... "Ich soll das jetzt noch machen"

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert tadellos. Aber das mal einer direkt in diese geht hab ich nicht erlebt. Über Kollegen wird am liebsten geredet wenn diese nicht anwesend sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter waren stets bemüht!
Eigentlich will so ziemlich jeder seine Ruhe und nix mit dem "TEAM" zu tun haben. Manche spielen lieber am Smartphone oder machen Raucherpause als sich mit einzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Ansich einer ganz OK!

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cordula FählingHR Business Partner

Sehr geehrte/r Leser/in,

wir schätzen Ihr Feedback und möchten gerne auf einige Ihrer Anmerkungen eingehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich / Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Wir bedauern zutiefst, dass Sie keine positiven Aspekte mehr in unserem Unternehmen sehen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter erfüllend ist. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, Verbesserungen herbeizuführen.

Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen bezüglich personeller Veränderungen. Unser Ziel ist eine stabile Arbeitsumgebung. Daher haben wir auch einige Maßnahmen, wie unter anderem eine jährliche Mitarbeiterumfrage, eingeführt. Wir werden alles dafür tun, damit unsere Fluktuationsquote so niedrig bleibt wie sie ist.

Arbeitsatmosphäre:
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als ungleichmäßig empfunden haben. Wir werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen unterstützt und respektiert werden, unabhängig von ihren Aufgaben.

Kommunikation:
Wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter ermutigt werden, offene und direkte Kommunikation zu fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem konstruktive Kritik und Ideen willkommen sind.

Kollegenzusammenhalt:
Wir sind stolz auf das Engagement und die Bemühungen unserer Mitarbeiter und werden weiterhin Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt im Team zu stärken und eine unterstützende Arbeitsumgebung zu fördern.

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