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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfang ist alles toll, doch nach einer gewissen Zeit wird man nur noch schlecht behandelt. Egal wie gut man Arbeitet man legt dir Steine in den Weg und versucht Fehler zu finden um dich raus zu kicken.
Schlechte Bewertungen werden immer wieder gelöscht. Auf eine schlechte Bewertung folgt immer eine gute. Kommt mit Kritik nicht klar.
Gibt es nicht, hier wird nur gehetzt und das von der Führungskraft. Freundschaft auf der Arbeit ist nicht erlaubt.
Für das was man da mitmacht ist es viel zu wenig.
Hier gibt es keine Kollegen, es wird nur gelästert nur um selbst am besten da zu stehen.
Toxisch, ist selbst die größte lästerbacke und Manipuliert gerne.
Alle zusammen in einem Büro, es wird mit Lautsprecher telefoniert, jeder hört alles mit obwohl ein Headset zur Verfügung steht.
Selbst wenn eine Kommunikation stattfindet, bringt es nichts da man auf nichts eingeht.
Desinteresse der Geschäftsführung.
Lieblinge werden bevorzugt, das meiste was man hier schreiben möchte und der Wahrheit entspricht, wird von den Geschäftsführenden anwaltlich gelöscht.
Arbeitsabläufe werden jeden Tag geändert, hier kann man nichts richtig machen. Struktur fehl am Platz.
Ich finde alles gut
Nichts
Keine
Weit vertreten auf Plattformen
Die Arbeitszeiten sind sehr gut
Hier halten wir zusammen
Der Respekt zwischen älteren aber aber gleichaltrigen ist immer gegeben
Bei Fragen oder Anliegen kann ohne bedacht gefragt werden.
Sehr gut
Jeder wird gleich behandelt
Es ist so vielfältig und breit gefächert das einem hier nie langweilig wird
Jeder soll sich sein eigenes Bild davon machen.
Wenn man nur ja sagt, wirst du akzeptiert
Das einzige was dort gut war
Nicht vorhanden, da kaum im Büro anwesend oder anderweitig beschäftigt.
Höhenverstellbare Tische und gute IT
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern ist eigentlich nicht vorhanden. Es wird ein „Liebling“ rausgesucht und der soll für das Team sprechen. Realitätsferne Vorstellungen im Alltag!
Gehaltserhöhung wurde so dargestellt als wäre das eine Absolute Ausnahme und man sich sehr schlecht fühlen sollte, dass man danach gefragt hat (nach einem Jahr)
Realitätsentfremdet. Viele Versprechungen und leeren Worte. Machthungrig.
Kompletter Wechsel des Führungspersonals und frühstmögliche Abdankung der Geschäftsleitung.
Tolles Betriebsklima
Fair und bei Problemen auf Augenhöhe/Lösungsorientiert
Das man hier menschlich behandelt wird
-
Eine App in der man Abrechungen und Stunden einsehen könnte
Das, was wirklich hervorragend ist, sind die Atmosphäre, der Arbeitsplatz und die modernen Geräte.
Keine.
Zu verbessern, wie bereits erwähnt, wären:
-Flexibilität der Arbeitsbedingungen (Home Office, 4-Tage-Woche oder Gleitzeit)
-Kommunikation der Mitarbeiter, da jeder eine wichtige Rolle im Unternehmen hat
-Unternehmensbenefits, wie zum Beispiel Gutscheine für Einkäufe oder Benzin und die Möglichkeit, Überstunden zu nutzen
-Mehr Digitalisierung, etwa durch Tablets oder ähnliche Geräte, um die Zeiten sowohl für Bewerber als auch für Mitarbeiter zu verkürzen
Die Atmosphäre ist gesellig: Wenn es Zeit ist, zu scherzen, tut man dies ohne Probleme, und wenn es Zeit ist, zu arbeiten, kehrt man zur nötigen Konzentration zurück.
Ich bin sehr stolz, Teil von PRIOS Personal zu sein. Es ist ein hervorragendes Unternehmen, das mit ausgezeichneten Partnern zusammenarbeitet.
Prios bemüht sich immer, sich zu verbessern, und schon bevor es die 4-Tage-Woche gab, schenkte uns der Chef freitags zwei Stunden früher Feierabend. Das finde ich großartig, und es motiviert die Mitarbeiter sehr, ihr Bestes zu geben. Aber auch wenn dies ein sehr geschätztes Geschenk ist, denke ich, dass die 4-Tage-Woche (auch wenn man die zahlreichen wissenschaftlichen Studien der letzten Jahre liest) die Zukunft ist. Zumindest könnte man teilweise Home Office integrieren, was Kosten reduzieren und den Mitarbeitern das Gefühl geben würde, ein wenig mehr Zeit mit ihren Liebsten zu verbringen und ihr eigenes Leben zu leben.
Als kleines Unternehmen sehe ich nicht viele Karrierewege, es sei denn, man ist Disponent. Dennoch bietet PRIOS eine umfassende berufliche Ausbildung und bereitet einen gut auf das jeweilige Tätigkeitsfeld vor.
Das Gehalt liegt meiner Meinung nach im Durchschnitt. Als zusätzliche Benefits könnten Weihnachtsgeld und Zahlungen an Feiertagen eingeführt werden. Außerdem wäre es sinnvoll, jedes Jahr eine Besprechung mit jedem Mitarbeiter zu organisieren, um die Gehälter gegebenenfalls anzupassen. Leider leben wir nicht in rosigen Zeiten, und die Lebenshaltungskosten sind stark gestiegen.
Für unsere externen Mitarbeiter stehen viele Benefits zur Verfügung, die sie monatlich nutzen können, wie Kaufland- oder Tankgutscheine oder die Möglichkeit, einen freien Tag durch Überstunden des AZK zu nehmen. Leider haben wir intern keine solchen Benefits, außer am Geburtstag (freier Tag und Gutschein) und beim Arbeitsjubiläum (Gutschein). Das sollte meiner Meinung nach verbessert werden, da es die Motivation erhöhen würde. Es ist bekannt, dass ein zufriedener Mitarbeiter besser arbeitet und konstant engagierter ist.
Wenn wir alles digitalisieren und keine Papierdokumente mehr verwenden würden, wäre das meiner Meinung nach eine großartige Sache für die Umwelt. Zum Beispiel könnten wir bei Vorstellungsgesprächen vermeiden, dass die Kandidaten unnötige Formulare ausfüllen, die in 80% der Fälle verloren gehen. Stattdessen könnten wir Tablets anschaffen, die den Kandidaten zur Verfügung gestellt werden, um die erforderlichen Felder selbst auszufüllen und die Daten automatisch an die zuständigen Personen zu senden. Auf diese Weise könnten die Disponenten auf einen Blick sehen, wo die Kandidaten am besten platziert werden können. Ein persönliches Kennenlerngespräch sollte natürlich stattfinden, aber indem wir die Zeit für das Ausfüllen von Formularen reduzieren, würden wir Zeit sparen und die Reaktionsgeschwindigkeit der Disponenten bei der Platzierung der Kandidaten optimieren.
Ich liebe meine jetzigen Kollegen! In der Vergangenheit habe ich mich oft sehr ausgeschlossen gefühlt, aber jetzt fühle ich mich als Teil eines gemeinsamen Ziels.
Ich liebe sie! Sie haben immer einen großartigen Rat parat.
Über meinen Chef kann ich nur sagen, dass er eine wunderbare Person ist, die möchte, dass jeder seiner Mitarbeiter in seinem beruflichen Bereich wächst und stets versucht, das Leben derjenigen, die für ihn arbeiten, zu erleichtern. Er hat jedem die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln, aber es liegt natürlich an der einzelnen Person, diese Chance zu nutzen oder nicht. Er ist sehr genau und legt großen Wert darauf, dass die Arbeit korrekt ausgeführt wird. Wenn einer seiner Mitarbeiter einen Fehler macht und sich entschuldigt, versucht er, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Jeder hat gute Arbeitsgeräte zur Verfügung, und wenn der Wunsch besteht, etwas zu ändern (zum Beispiel eine Tastatur oder Ähnliches), gibt es keine Probleme damit.
Die Kommunikation kann immer verbessert werden: Oft setzen viele Dinge als selbstverständlich voraus, die andere hingegen nicht wissen, oder sie stellen ihre Abteilung über eine andere, was nicht korrekt ist, da keine dieser Abteilungen funktionieren kann, wenn eine von ihnen fehlt. Am Ende des Tages arbeiten wir alle und haben Aufgaben, die erledigt und abgeschlossen werden müssen.
Oft scheint es, als gäbe es eine Bevorzugung bestimmter Abteilungen, obwohl ich den Grund dafür nicht verstehe, da wir alle Teil eines großen und gemeinsamen Ziels sind.
Ich mag meine Arbeit sehr und erledige sie mit Liebe und Gelassenheit.
Dass die Kommunikation super läuft und man sich immer auf die Unterstützung von Team und Chefs verlassen kann.
NICHTS. Ich bin mega happy mit allem hier und kann nichts Negatives anmerken.
KEINE. Alles läuft hier genau so gut, wie es sollte, und ich bin rundum zufrieden mit meiner Arbeit und dem Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist echt top! Man fühlt sich von Anfang an total willkommen und geschätzt. Besonders wenn man als Quereinsteiger startet, bekommt man richtig gute Chancen, sich zu beweisen und weiterzukommen. Es wird großen Wert auf respektvollen Umgang gelegt, und sowohl das Team als auch die Chefs helfen einem wirklich dabei, erfolgreich zu sein.
Das Unternehmen ist offen und ehrlich und bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld, das von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird. Die negativen Bewertungen kommen meist von Ex-Mitarbeitern, die nur das Image kaputt machen wollen, anstatt mal bei sich selbst nach den Fehlern zu suchen.
Die Work-Life-Balance ist echt super! Wenn man mal etwas privat hat, bekommt man problemlos frei. Wir machen oft Mitarbeiter-Events und verbringen auch gerne in der Freizeit Zeit mit den Kollegen. Das alles trägt zu einem tollen Arbeitsklima bei.
Die Chancen für Karriere und Weiterbildung sind echt klasse! Es gibt viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wer Lust auf Weiterbildung hat, bekommt hier auf jeden Fall die nötige Unterstützung und kann sich ordentlich weiterentwickeln.
Der Zusammenhalt im Team ist echt super! Jeder hilft einander, wann immer es nötig ist, und es herrscht eine freundliche und kooperative Stimmung. Man fühlt sich rundum wohl und arbeitet gerne zusammen.
Die Chefs hier sind einfach super! Sie bieten stets wertvolle Unterstützung und ermutigen jeden, sein Bestes zu geben. Ihre freundliche und respektvolle Art schafft eine vertrauensvolle Umgebung, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet. Sie sind immer daran interessiert, wie sie das Team weiterbringen können, und das merkt man jeden Tag.
Hier klappt die Kommunikation echt super! Du kannst jederzeit deine Ideen und Anliegen loswerden, und die Chefs hören echt gut zu. Alles wird klar und offen besprochen, sodass du immer gut Bescheid weißt und dich voll eingebunden fühlst. Diese offene Art macht das Arbeitsklima richtig angenehm und sorgt dafür, dass du dich immer gut unterstützt und wertgeschätzt fühlst.
Das Gehalt ist super angemessen, und du kannst regelmäßig mit Gehaltserhöhungen rechnen, die deine Arbeit und Weiterentwicklung anerkennen.
Hier wird wirklich auf Gleichberechtigung geachtet. Die Bewertungen über „Lieblinge“ sind völliger Quatsch. Das kommt meistens von Leuten, , die selbst nur das Minimum tun. Es zählt der Einsatz, und Engagement wird immer gesehen und honoriert.
Die Aufgaben sind echt abwechslungsreich und spannend. Du hast viel Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und kreativ zu sein. Wenn du zeigst, dass du Lust hast, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung übernehmen willst, kannst du hier richtig weit kommen. Es gibt ständig neue Herausforderungen, die dich motivieren und voranbringen.
Das man wirklich auf die einzelne Mitarbeiter und Bedürfnisse versucht einzugehen .
Wer selbstständig arbeiten kann und möchte , ist hier genau richtig .
Wird daran gearbeitet
Geht sehr auf die Mitarbeiter ein
Gehören immer beide Seiten dazu.
Leistungsgerechte Bezahlung
Gibt immer etwa das jeder einzelne verbessern kann
Guter Zusammenhalt
Respektvoll
Sehr gute Ansprechpartner, flache Hierarchien
Sehr modern
Besteht jederzeit die Möglichkeit für ein Gespräch.
Keine Unterschiede
Abwechslungsreich
Bezahlung, Umgang der Führungsverantwortlichen mit Internen Mitarbeitern, Unter Druck setzten und Herablassend behandelt werden
Mitarbeiter Befragungen priorisieren und taten folgen lassen
So verdient kununu Geld.