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Personal 

GmbH

Gehalt

Für das was man da mitmacht ist es viel zu wenig.

Gehaltserhöhung wurde so dargestellt als wäre das eine Absolute Ausnahme und man sich sehr schlecht fühlen sollte, dass man danach gefragt hat (nach einem Jahr)

Das Gehalt liegt meiner Meinung nach im Durchschnitt. Als zusätzliche Benefits könnten Weihnachtsgeld und Zahlungen an Feiertagen eingeführt werden. Außerdem wäre es sinnvoll, jedes Jahr eine Besprechung mit jedem Mitarbeiter zu organisieren, um die Gehälter gegebenenfalls anzupassen. Leider leben wir nicht in rosigen Zeiten, und die Lebenshaltungskosten sind stark gestiegen.
Für unsere externen Mitarbeiter stehen viele Benefits zur Verfügung, die sie monatlich nutzen können, wie Kaufland- oder Tankgutscheine oder die Möglichkeit, einen freien Tag durch Überstunden des AZK zu nehmen. Leider haben wir intern keine solchen Benefits, außer am Geburtstag (freier Tag und Gutschein) und beim Arbeitsjubiläum (Gutschein). Das sollte meiner Meinung nach verbessert werden, da es die Motivation erhöhen würde. Es ist bekannt, dass ein zufriedener Mitarbeiter besser arbeitet und konstant engagierter ist.

Das Gehalt ist super angemessen, und du kannst regelmäßig mit Gehaltserhöhungen rechnen, die deine Arbeit und Weiterentwicklung anerkennen.

Leistungsgerechte Bezahlung

Es kommt natürlich auf die Qualifikationen drauf an. Ich war gut bedient. Und es steht einen frei alle 6Monate nach einer Erhöhung anzufragen