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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRIOS Personal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst wenn eine Kommunikation stattfindet, bringt es nichts da man auf nichts eingeht.
Desinteresse der Geschäftsführung.
Hier gibt es keine Kollegen, es wird nur gelästert nur um selbst am besten da zu stehen.
Gibt es nicht, hier wird nur gehetzt und das von der Führungskraft. Freundschaft auf der Arbeit ist nicht erlaubt.
Toxisch, ist selbst die größte lästerbacke und Manipuliert gerne.
Arbeitsabläufe werden jeden Tag geändert, hier kann man nichts richtig machen. Struktur fehl am Platz.
Am Anfang ist alles toll, doch nach einer gewissen Zeit wird man nur noch schlecht behandelt. Egal wie gut man Arbeitet man legt dir Steine in den Weg und versucht Fehler zu finden um dich raus zu kicken.