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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRIOS Personal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fair und bei Problemen auf Augenhöhe/Lösungsorientiert
Die Atmosphäre ist gesellig: Wenn es Zeit ist, zu scherzen, tut man dies ohne Probleme, und wenn es Zeit ist, zu arbeiten, kehrt man zur nötigen Konzentration zurück.
Die Kommunikation kann immer verbessert werden: Oft setzen viele Dinge als selbstverständlich voraus, die andere hingegen nicht wissen, oder sie stellen ihre Abteilung über eine andere, was nicht korrekt ist, da keine dieser Abteilungen funktionieren kann, wenn eine von ihnen fehlt. Am Ende des Tages arbeiten wir alle und haben Aufgaben, die erledigt und abgeschlossen werden müssen.
Kalt, staubig, schmutzig.