Ich habe gerne bei Prisma gearbeitet...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und das Potenzial.
Das entgegengebrachte Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anscheinend den Ruf.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, die Basis sehr gut und habe mich generell sehr wohl gefühlt. Ich denke wenn man vielleicht noch etwas die Teams untereinander sensilibisieren könnte, kann man nur gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Auch als relativ neuer Kollege bekommt man schnell die nötige Freiheit und das Vertrauen sich zu entfalten. Die Kollegen unterstützen einander auch Abteilungsübergreifend und ich habe viele meiner ehemaligen Kollegen nicht nur fachlich, sondern auch privat als Menschen schätzen gelernt. Mündliche Vereinbarungen mit der Firma wurden ebenfalls wert geschätzt.
Die Vorgesetzten haben mir immer Wertschätzung entgegen gebracht und es hat nie an irgendetwas gemangelt. Die Firma stellt sowohl Wasser als auch Kaffee und auch für Eis wird im Sommer gesorgt.
Es gibt regelmäßige Events zu denen man herzlich eingeladen wird.
Ich habe mich kurzgesagt sehr Wohl gefühlt.
Kommunikation
Jede Tür steht offen. Auch als "normaler" Mitarbeiter war es mir jederzeit möglich zu den Kollegen oder Führungskräften zu gehen und diese nach Unterstützung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Anleitungen etc. zu fragen. Auch strategische Vorschläge wurden immer ernst genommen und im allgemeinen konnte wirklich alles offen angesprochen werden. Nach meiner Erfahrung war es sehr leicht, Themen direkt anzusprechen.
Einen Stern abzug gebe ich, da leider auch Informationen untergehen oder nicht unbedingt da ankommen wo sie benötigt werden. In seltenen Fällen ist es auch vorgekommen, dass es Misverständnisse gab.
Es wäre vielleicht ein Ansatz regelmäßig etwas mehr über aktuelle Gegebenheiten der verschiedenen Abteilungen zu erfahren, in der täglichen Arbeit ist es keine Seltenheit einen Tunnelblick auf die eigene Abteilung zu entwickeln. Ich denke, es würde gut tun vielleicht einmal im Monat zusammenzukommen wobei jede Abteilung die Chance erhält über aktuelle Gegebenheiten, Schwierigkeiten oder Ähnliches zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Hier möchte ich mich kurz halten, die Kollegen ziehen auch abteilungsübergreifend an einem Strang und finden immer Zeit für einander.
Es war mir als Techniker z.B. jedes Mal eine große Freude eng mit den Kollegen aus der Entwicklung zusammenzuarbeiten.
Besonders hervorheben möchte ich die Bemühungen der Entwicklung den weiteren Abteilungen durch z.B. neue Tools ihre tägliche Arbeit zu erleichtern.
Work-Life-Balance
Es ist problemlos möglich, auch spontan Urlaub zu nehmen. Es wird Rücksicht auf Familie, Hobbies usw. genommen.
Generell wird bei triftigen Gründen auch immer eine Lösung im Interesse der Mitarbeiter gefunden.
Z.B. spontanes Homeoffice auch über einen längeren Zeitraum
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bei keinem Arbeitgeber zuvor solch humane Vorgesetzte.
Ich kann mich den vorherigen Bewertungen hier überhaupt nicht anschließen, da ich größtenteils komplett gegensätzliche Erfahrungen gemacht habe.
Die Türen der Vorgesetzten stehen offen und meine Anliegen wurden immer ernst genommen.
Meine Vorgesetzte haben immer versucht mich in meiner Entwicklung zu fördern und haben mich respektvoll behandelt.
Es wurde immer nach einer Lösung in meinem Interesse gesucht.
Wenn Vorschläge abgelehnt wurden, wurde sich die Zeit genommen dies für mich verständlich zu erklären warum dies der Fall war.
Mir wurden auch viele Tipps gegeben, die mich sowohl in meiner privaten als auch beruflichen Entwicklung voran gebracht haben.
Besonders hervorheben möchte ich an dieser Stelle die beiden Prokuristen der Firma, die verständnisvoll und ruhig agieren und immer an einer Lösung im Interesse Aller interessiert sind.
Für meine Arbeit habe ich große Wertschätzung erfahren und das war mir in meiner Zeit bei Prisma auch dank Ihnen immer bewusst.
Dafür bin ich auch heute noch sehr dankbar.
Interessante Aufgaben
Es ist viel telefonischer Kundensupport. Der beschränkt sich oftmals auf die täglichen technischen Probleme.
Neueinrichtungen passieren oft nach einem Schema, sodass sich Aufgaben schnell wiederholen.
Jeder Mitarbeiter schafft sich schnell eine kleine Nische, in der er/sie sich spezialisiert.
Man bekommt allerdings die Freiheit sich neue Themengebiete selbstständig zu erschließen und kann sich so seine Arbeit ein Stück weit selbst gestalten.
Hier würde ich mir z.B. eine Art Rotation wünschen um Aufgaben zu varieren und gegenseitiges Verständnis für die tägliche Arbeit zu fördern.
Auch die Erschließung von interessanten Aufgabengebieten ist für die Zukunft vielleicht ein Thema.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege erfährt Wertschätzung unabhängig des Geschlechts, der Herkunft oder der Religion.
Die Firma zeigt dafür Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Einzel- und Doppelbüros.
Die Austattung ist zeitgemäß und man darf sein Büro auch mit z.B. Pflanzen oder Bildern individualisieren. So fühlt man sich definitv auf der Arbeit auch wohl.
Im Sommer kann teilweise etwas unangenehm warm werden und an der Schallisolation der Büros sollte definitv noch etwas gemacht werden, da der Großteil der Arbeit eben telefonischer Natur ist, ist es nicht unbedingt von Vorteil, dass die Büros teilweise leicht hallen.
Positiv erwähnen möchte ich noch, dass es immer problemlos möglich war wenn es z.B. zu warm war das Büro zu wechseln oder temporär ins Homeoffice zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Auch mündliche Absprachen werden eingehalten.
Es gibt 13 Monatsgehälter und generell gilt, dass man für weiterführende Leistungen auch extra entlohnt wird.
In meiner Zeit bei Prisma kamen weitere Benefits als Leistungen zum Gehalt dazu.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen können angefragt werden und werden bewilligt
Aufstiegschancen sind definitiv gegeben und die Firma unterstützt wo sie kann, damit persönliche Ziele erreicht werden können.