11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
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Absolut nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und vereinzelt sehr liebe Kollegen im Support. Die Kollegen aus der Technik waren auch alle super hilfsbereit. Vielen Dank dafür :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das geht genügend aus der Bewertung hervor.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Wochenendinstallationen/ bessere Bezahlung/ wenn Gehalterhöhungen groß angekündigt werden sollte diese auch entsprechend ausfallen/ besseres Miteinander und das kann nur funktionieren, wenn die die vorne bei den Lästereien am meisten mitmischen, zum gehen animiert werden/ Schulung der Vorgesetzten am Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Der Anfang ist noch okay. Man wird nett empfangen. Merkt aber sehr schnell, wie schlecht die Stimmung in der Firma ist.
Image
Mir hätten vor dem Bewerbungsgespräch ein paar ehrliche Bewertungen geholfen, das Ganze besser einschätzen zu können. Ich empfinde das Image der Firma an sich als neutral. Viele Kollegen der Mitbewerber kennen Prisma Datensysteme gar nicht. Was allerdings sehr schade ist, die Software ist wirklich viel besser als ihr Ruf. Mit ein bisschen Umgestaltung der Oberfläche könnte Prisma ganz vorne mit dabei sein. Auch die enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern ist hier förderlich. Bei Problemen schalten sich die Kollegen schnell mal per TeamViewer mit dazu und gucken nach einer Problemlösung. Neuerungen egal ob gesetzlich gefordert oder auch andere werden deutlich schneller umgesetzt als in anderen Softwarehäusern.
Work-Life-Balance
Unter der Woche ist die Life-Work-Balance in Ordnung. Bei einer 40 Stunden Woche arbeitet man immer 8 Stunden. Beginnend von 08:00/9:00 Uhr bis 17:00/18:00 Uhr. Die Mittagspause ist auch vorbestimmt, je nachdem, ob man in der Früh- oder Spätschicht eingeteilt ist. Es gibt also wenig Spielraum. Der Knackpunkt sind aber die Installationen am Wochenende. In der Regel ist Samstagvormittag die Anreise und ab frühen Nachmittag findet dann die Datenübernahme mit beteiligtem Entwickler (aus dem Homeoffice) statt. Nachdem die Daten laut Checkliste dem Entwickler geschickt wurden, beginnt der ganze Spaß. Je nachdem wann der Entwickler aufgrund religiöser Feierlichkeiten mit seinem Teil der Datenübernahme fertig ist, bekommt man an guten Tagen die Daten gegen 22:00 Uhr zurück und an schlechten mitten in der Nacht. Und solange wartet man im Hotelzimmer, bis man die Daten einspielen und abgleichen kann. Als Alternative wurde mir vorgeschlagen, dies am Morgen (Sonntag) des ersten Schulungstages zu machen. Geht aber leider auch nicht wirklich gut. Da man nicht abschätzen kann, wie lange es dauert. Und das ist nur ein kleiner Auszug aus der Arbeit bei Prisma Datensysteme.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist meiner Meinung nach nicht viel möglich. Höchstens eine Teamleiterstelle wird frei. Aber rein im Support/Anwendungsberatung oder in der Technik gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz klar Verhandlungssache. Aber eher im unteren Bereich was den Schulungsaußendienst angeht. Die Vergütung der Wochenenden ist eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die Kollegin die hauptsächlich für die Einarbeitung neuer Kollegen zuständig ist, macht super Arbeit und wäre ein hervorragendes Vorbild für einige Mitarbeiter im Unternehmen, wie ein gutes "Miteinander" funktionieren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Ich denke aber, hier gibt es ausnahmsweise weniger Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Bei persönlichem Kontakt mit den Vorgesetzten war immer alles gut. Aber auch hier hört man über Dritte wie Vorgesetzte in den Abteilungen jeweils schlecht über die anderen reden. Ein Arbeitszeugnis habe ich nach vielfacher Nachfrage (mündlich und schriftlich) an unterschiedliche Abteilungen und Vorgesetzte nicht erhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung fürs Homeoffice war soweit gut. Allerdings sind die Rechner oft schlecht eingerichtet. Neue Kollegen kommen ja auch so spontan... Teilweise sind Programme die täglich gebraucht werden, erst nach Wochen fertig installiert und funktionsfähig. Auch etwas seltsam fand ich, dass die meisten Kollegen ihr privaten Handy für die Außendiensteinsätze nutzen. Nach wochenlangem Fragen bekommt man allerdings dann ein Diensthandy, so wie es auch im Bewerbungsgespräch abgesprochen war.
Kommunikation
Ich habe noch nie so eine miserable Kommunikation in einer Außendienstfirma erlebt. Gerade wenn Kollegen nicht täglich miteinander in einem Bürogebäude verbringen, wäre Kommunikation so wichtig. Die Kunden wissen hier bei vielen Belangen/Problemen schneller Bescheid als man selber als Angestellte. Der Flurfunk funktioniert dagegen tadellos. Es wird viel übereinander geredet, anstatt miteinander und das schlimmste daran ist, dass die Vorgesetzten ganz vorne mit dabei sind und alle bekommen es mit.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Kollegin die deutlich weniger leistet und es wird auch hier wieder kräftig gelästert und von den Vorgesetzten geduldet. Ansprachen auf beiden Seiten sind vergebens.
Interessante Aufgaben
Unter der Woche machen nahezu alle Support. Selten finden mal Schulungen vor Ort statt. Das muss man mögen. Im Bewerbungsgespräch wurde leider nicht erwähnt, dass man viele Wochen ausschließlich Support/Hotline machen wird. Die Installationen am Wochenende könnten gut sein, wenn nicht die Datenübernahmen wären. Und es ist leider auch nicht zeitgemäß, Schulungen am Wochenende durchzuführen. Ich weiß bis heute nicht, warum das die wenigen verbliebenen Außendienstler so mitmachen. Es gibt so viele bessere Möglichkeiten. Und die Bezahlung für die Wochenenden ist so minimal. Auf die Stunden runtergerechnet kratzt das am Mindestlohnniveau.
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Stress und Kuddelmuddel, nur wenig sonnige Momente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Führungsebene
Büroausstattung
Das „nicht am Ball geblieben wird“
Das die mächtigen in der Firma zu viel wollen und zu 40 % zu alt sind
Keine Entscheidungsfreiheit, man muss für alles sich eine Erlaubnis von einer Person holen, die alles ignoriert und sich hinter dem Rücken der Leute lustig macht
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die führenden Köpfe zum Teil austauschen. Innovation wird bei besagten Personen verhindern den Fortschritt.
Gehälter sollten angepasst werden.
Man sollte sich vielleicht einmal bewusst werden, das dort Menschen arbeiten und keine Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
hinter dem Rücken macht die Leitung sich über Angestellte lustig. Eine Abteilung wird in den Himmel gelobt, andere mit Füßen getreten. Anliegen werden Wochen und monatelang bewusst ignoriert in der Hoffnung das man es vergisst. Es wird definitiv mit zweierlei Maß gemessen.
Image
Die Bewertungen sagen alles. Mitarbeiter finden kein gutes Haar mehr an der Firma
Work-Life-Balance
Einige haben Homeoffice, andere nicht.
Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Im schlimmsten Fall hat man aber Verständnis dafür das die Angestellten auch ein privates Leben haben.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand in der Karriere. Gute Leute werden vergrauelt oder klein gehalten. Bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer versprochen das es mehr Geld gibt. Aber eigentlich sitzt die Buchhaltung auf vollen Konten. Gehälter werden sehr klein gehalten. Die Gehälter haben vor 30 Jahren noch für ein gutes Leben gereicht.
Aber die Firma ist vor 30 Jahren auch stehen geblieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man dort nicht
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen klappt das semi. Aber abteilungsübergreifend gibt es KEINE Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Unterste schublade
Arbeitsbedingungen
Obwohl es sich um eine IT Firma handelt, ist die Hardware veraltet.
Kommunikation
Abteilungen untereinander reden nicht miteinander.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Vielleicht bekommt man alle 5 Jahre mal eine neue Aufgabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es läuft einfach nur noch alles schief.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal cool dort zu arbeiten, aber ich habe keine Hoffnung, dass das jemals wieder so sein wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit so ziemlich alles. Es ist nur noch ein Mittel zum Zweck um seine Rechnungen zu bezahlen solange man noch nichts anderes gefunden hat.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung, wie man dieses Chaos noch retten könnte. Viele Mitarbeiter sind schon gegangen und fast jeder tuschelt unter vorgehaltener Hand darüber wo er sich schon beworben hat und dass man schnellstmöglich auch weg will.
Bevor Updates an die Kunden rausgehen, sollte der Kram wirklich ORDENTLICH getestet werden. Häufig werden einfach nur noch mehr Fehler eingebaut.
Nach dem wir kollektiv Probleme und Verbesserungsvorschläge gesammelt und der Geschäftsführung vorgetragen haben und diese dann öffentlich von völlig unbeteiligten Kollegen, die man vielleicht ein Mal im Jahr im Büro sieht und absolut keine Ahnung haben wie es vor Ort abläuft als "lächerlich" betitelt wurden ist das Vertrauen sowieso komplett hin. Das wird man nicht kitten können.
Arbeitsatmosphäre
Seit über einem Jahr ist die Arbeitsatmosphäre unterste Schublade. Die Kollegen werden ausgebrannt, die Laune ist mies, die Arbeitsbelastung steigt ins unermessliche. Es macht einfach keinen Spaß mehr.
Image
Unterirdisch. Die Hotlines laufen über, weil es ständig Probleme mit der Hard- und Software gibt, die von der Entwicklung fleißig eingebaut werden. Die Kunden sind unzufrieden und die, die mit den Kunden telefonieren bekommen das ab. Das Motto ist auch "Quantität statt Qualität". Ruf den Kunden ruhig an, ist egal ob du helfen kannst. Die sind dann schon zufrieden. Nein, sind sie nicht. Die sind genervt, dass sie immer noch keine Hilfe erhalten haben und wir dürfen uns das Gemecker wieder anhören. Wie soll man da noch stolz auf seinen Arbeitgeber sein?
Work-Life-Balance
Man ist einfach nur noch mental fertig nach der Arbeit und sehnt sich nach dem Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Hier und da mal einen halbherzigen Workshop zu den unmöglichsten Zeiten. Das wars.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Sommerfest im letzten Jahr wurde uns eine "schöne Gehaltserhöhung" für unsere "gute Arbeit" versprochen, nachdem es einige Jahre gar keine gab. Besagte Gehaltserhöhung belief sich bei vielen Kollegen auf 1%, andere bekamen gar keine. Da weiß man nicht ob man lachen oder weinen soll. Das war ein richtiger Schlag ins Gesicht und hat die Motivation im Allgemeinen natürlich im Ganzen total zerstört.
Die Vergütung für die Wochenendarbeiten und den Notdienst sind lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Wir sind ein IT Unternehmen, aber das hätte ich gerne gefaxt bekommen und diesen Zettel müssen Sie mir mal ausdrucken"
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen würde ich sagen, dass der Zusammenhalt ganz okay ist. Aber es gibt Ausnahmen. Unmögliches Verhalten von Kollegen wird total akzeptiert. Jeder, der einen Stein im Brett bei den Vorgesetzt hat kann tun und lassen, was er will. Alle anderen werden bei gleichem Verhalten direkt angemault. Über manche Kollegen kommen intern als auch von Kunden laufend Beschwerden rein, die dann auch noch in den Himmel gelobt werden und andere reißen sich ein Bein aus und werden links liegen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Man merkt, dass alle total überarbeitet sind. Man muss schon schauen ob die Vorgesetzten gerade bei guter Laune sind um seine Anliegen vorzutragen, ansonsten kann man das total vergessen und man kann sich im schlechtesten Fall auch noch Vorwürfe anhören, wenn man überhaupt eine Antwort bekommt und nicht einfach ignoriert wird.
Arbeitsbedingungen
Nach Covid wurde die Remote Regelung wieder aufgehoben und manche (nicht alle, keine Ahnung warum) müssen wieder 2 Tage vor Ort ins Büro kommen. Während es Kollegen gibt die man schon seit Jahren nicht mehr im Büro gesehen hat und bei denen es geduldet wird, dass diese zuhause bleiben, werden andere dazu gezwungen in den ungemütlichen und schlecht ausgestatteten Büros zu sitzen. Dabei darf man sich dann auch noch persönlich und vor Ort die schlechte Laune der Kollegen anhören.
Kommunikation
Kommunikation ist gleich 0. Vor allem unter den Abteilungen. Keiner weiß, was der andere macht. Wichtige Dinge werden untereinander gar nicht kommuniziert, wer wirklich informiert bleiben will ist auf den Flurfunk angewiesen. Fragt man offiziell bei den Vorgesetzten nach bekommt man nur mit Glück eine ordentliche Antwort.
Interessante Aufgaben
Immer und immer wieder nur der gleiche Kram. 300 Kunden melden sich wegen einem neuen Bug? Anstatt die Kunden alle direkt zu informieren muss jeder einzelne angerufen werden. Großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Prisma ist an und für sich ein super Arbeitgeber mit ein paar kleinen Schwächen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Kollegen, Chefs sitzen einem nicht pausenlos im Nacken, es wird gut und gerne gelacht und ab und an gibt es auch super Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte etwas mehr Anerkennung, in welcher Form auch immer.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr darauf achten, dass die Mitarbeiter nicht ausbrennen, gerade jetzt zu dieser Zeit. Attraktiver werden für den Kunden, sowie für neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Spätestens seit Corona hat jeder sein eigenes Büro und es wird gewechselt zwischen Home Office/Büro. Home Office ist möglich, musste man sich vor Corona aber mit Fäusten erkämpfen. Während Corona hat man plötzlich erkannt, dass die meisten Mitarbeiter ihren Job zu 100% auch im Home Office erledigen können. Die Home Office Regelung für alle ist dann erstmal geblieben.
Image
Aposoft ist eigentlich ein super Program und gerade mit dem E-Rezept haben wir einiges geleistet und leisten es immer noch. Leider werden gerade Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern abgeschmettert mit den Worten: "Das war schon immer so, das soll auch so bleiben". Daher ist Aposoft als Programm funktionell, aber leider sehr, sehr hässlich, umständlich und unsortiert und das ist wirklich schade. Mit ein bisschen Innovation könnte es ziemlich schnell ziemlich weit an die Spitze gelangen.
Work-Life-Balance
Klassische (und veraltete) 40 Stunden Woche ohne viel Spiel. Es gibt so viele attraktive WL-Balance Modelle aber dafür ist Prisma wohl leider noch nicht bereit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es eigentlich keine. Sind aber in den meisten Fällen auch nicht nötig. Wenn man Glück hat gibt es Schulungen, wenn nicht muss man sich sein Wissen irgendwie selber erarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist völlig ok. Natürlich könnte es mehr sein, aber ich denke das sieht jeder so mit seinem Gehalt. Sozialleistungen sind praktisch keine vorhanden. Ab und an gibt es Sonderzahlungen, aber eher selten. Die Vergütung für die Wochenenden und vor allem für den technischen Notdienst sind aber wirklich bescheiden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren Kollegen" sind die mit der meisten Ahnung und das wird auch so kommuniziert. Der gegenseitige Respekt ist da.
Vorgesetztenverhalten
Top! Wenn es Probleme gibt findet man immer schnell einen Ansprechpartner und es wird einem in der Regel schnell geholfen. Auch das Verständnis für terminliche Sachen innerhalb der Arbeitszeit (zB Arztbesuche) ist sehr groß.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug in das neue Gebäude und dem Ausbruch von Corona ist ein bisschen was liegen geblieben. Viele rumliegende Kabel, manche Sachen funktionieren nicht sofort, aber ich bin mir sicher, dass sich das ändern wird. Das neue Bürogebäude ist super schick und es wäre schade, wenn es von innen weiterhin so lieblos bleibt, wie es momentan ist.
Kommunikation
Katastrophe, wenn die Kunden durch Mails und Fax schon mehr wissen als manche Mitarbeiter und man dann den Informationen hinterher rennen muss. Man steht vor dem Kunden doof da. Ist nicht so toll und ziemlich peinlich für den Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind tagtäglich an und für sich die Selben mit sehr wenig Abwechslung, sodass man des Öfteren schnell die Motivation verlieren kann. Im Großen und Ganzen macht es aber schon Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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schade das hier zwei offensichtliche gefälschte bewertungen abgegeben wurden um den schnitt zu verschönern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei Prisma hat immer Spaß gemacht. Das Grundgehalt ist entsprechend auf einem durchschnittlich bis gutem Level.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht tragbares Verhalten von vereinzelten Mitarbeiterin wird geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Die zusätzliche Vergütung für den Notdienst und die Wochenenden sollte erhöht werden.
Bei Konflikten sollte nicht nur die Seite betrachtet werden, die einem besser in den Kram passt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens gut. Kann hier kaum Kritik äußern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen. Wochenend-Arbeit war freiwillig und wurde einem nicht aufgezwungen und zudem extra vergütet. Mit Eintritt der Corona-Pandemie und vielen Installationen wurden die Wochenenden eingeteilt. Hier wäre die freiwillige Lösung wahrscheinlich sozialer gewesen. Ansonsten war aber alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es meines Wissens nach nicht. Wie es in den anderen Abteilungen aussieht mag ich hier nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an sich in Ordnung und bewegt sich meiner Meinung nach im durchschnittlichen Bereich. Der Notdienst und die Wochenenden werden extra vergütet. Diese Vergütung könnte für die geleistete Arbeit höher ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr digitalisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man offen und ehrlich umgehen. Schwarze Schafe gibt's überall. In einer Situation hätte ich mir mehr "Rückendeckung" der Kollegen gewünscht. Über die anderen Abteilungen kann ich hier nicht urteilen.
Vorgesetztenverhalten
IT-Leitung hatte die IT eigentlich sehr gut im Griff und es dennoch geschafft ein gutes, offenes und ehrliches Verhältnis zu den Mitarbeitern zu pflegen. Durch Erweiterung der IT-Leitung wurde dieses Verhältnis leider nahezu zerstört.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Einzug ins neue Gebäude wurden die Arbeitsplätze größer und aufgeräumter. Aber vorher konnte ich auch nichts bemängeln. Verbesserungen gibt's wahrscheinlich immer.
Kommunikation
Kommunikation ist bei vielen Firmen ein Problem. Bei Prisma wurde das Problem allerdings in die Hand genommen und ein tägliches Meeting aller Kollegen sollte die Kommunikation der Abteilungen verbessern. Die Idee ist gut, es ist jedoch noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden aus meiner Sicht komplett gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man die eigene Wawi + die komplette Hardware und weite Teile der Software der Kunden supportet hat, kam nie Langeweile auf. Die Arbeit hat stets Spaß gemacht. Klar gab es Tage an denen z.B. ein Windows Update Problem überhand genommen hat, aber insgesamt hatte man viel Abwechslung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorbildliche Führung durch Coronah
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Coranapandemie wird durch sinnvolle Maßnahmen wie Home-Office, eigenes Büro auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet. Ich der Hochzeit würde auf Außendiensttermine und Installation ohne Einschränkungen verzichtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial aber zu eingefahren auf bestehende Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, schönes Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PRISMA DATENSYSTEME durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden PRISMA DATENSYSTEME als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PRISMA DATENSYSTEME als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.