7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess in seltsamer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Komische Atmosphäre, viele Standardfragen. Nach einem Gespräch sofort die Zusage ohne weitere Mitarbeiter kennen gelernt zu haben. Vertragsbedingungen waren dann unter den versprochenen Bedingungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die schlechte Bewertung kann ich durchaus nachvollziehen. Keinerlei Rückmeldung auf Anfrage, Absage oder sonstiges.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess leben wenn man sich schon als sogenanntens Pharma oder Kosmetik Unternehmen sieht. Die Bedeutung der Mitarbeiter ist eindeutig.
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Welten vom Chemietarif entfernt.
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
27 Tage Urlaub (Tarif 30 Tage)
kein Urlaubsgeld (Tarif ja)
kein 13. Monatsgehalt (Tarif ja)
Eventueller Jahresbonus abhängig vom Geschäftsjahr und Fehlzeiten z.B. Krankheit. Kann also sehr schnell nix geben.
Sämtliche anfallenden Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. (Tarif z.B. Gleitzeit)
40 Std. Woche (Tarif 37,5)
usw. usw.
Man sollte sich dem Chemietarif annähern sonst bekommt man sehr schwer Fachkräfte.
Bewerbungsfragen
- Standard.... warum, wieso, weshalb.
- Gründe für Wechsel, fachliche Fragen
- nichts außergewöhnliches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeitverschwendung, unerfahrene, eingebildete Führungskräfte sind bestenfalls amüsant aber eben unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man sich lächerlich macht: Lebenslauf lesen und evtl. erklären lassen.
Geschäftsleitung mag fachlich Ahnung haben, sollte sich aber für die betrieblichen Abläufe eine Geschäftsführung einstellen, welche über eine entsprechende Bandbreite an Erfahrung im Umgang mit Menschen verfügt. Kleiner Tip: Erfahrungen wiegen mehr als Titel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seltsam
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Monologe führen,
Verhalten überdenken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gefühl der Angst und keine wertschätzende Haltung Bewerbern gegenüber
Bewerber/inHat sich 2018 als Versand / Auftragsbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Azubi Allgemeinbildungstest zu Beginn des Gesprächs führen!!
Freundliche Atmosphäre während des Gesprächs schaffen - auch mal lachen
Es wird unangenehm nur auf den Bewerber eingegangen. Firmenpräsentation entfällt komplett - kein Dialog sondern Monolog
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 als Regulatory Affairs Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungseingang bestätigen (per Mailkann das automatisch erfolgen)
- Absage erteilen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen