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Unternehmenskultur

Bad Elster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel Vogtland-Klinik Bad Elster Verwaltungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel Vogtland-Klinik Bad Elster Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel Vogtland-Klinik Bad Elster Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Miteinander, ordentliche Teambesprechungen, ...

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ist diese gut, manchmal könnten mehr Informationen schneller in Umlauf gebracht werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich, bei uns sehr guter Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele Arbeitszeitmodelle. Ich kenne viele Kollegen, welche individuell ihre Arbeitszeit einteilen können, um Familie und Beruf gut zu managen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon sehr wertschätzend, gehen auf meine Bedürfnisse ein, haben ein offenes Ohr, besprechen Ideen vorab und testen gemeinsam neue Möglichkeiten, fördern mich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja und nein. Die Routine-Arbeit muss gemacht werden. Diese ist nun mal immer ziemlich gleich. Aber es gibt auch spannende Projekte, bei denen wir mitarbeiten können.

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