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Dresden
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zweifelhafter, unter der Glocke der Provinzialität lebender Arbeitgeber

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Lehrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle als Lehrer beworben. Da in der Ausschreibung hierzu nichts weiter stand, ging ich von einer Vollzeitstelle aus. Erst während des Gespräches wurde mir eröffnet, dass es sich vielmehr um eine Teilzeitstelle auf Minijobbasis mit 6 Wochenstunden handelt, was natürlich einen Umzug nach Dresden oder eine Pendelei zwischen Leipzig und Dresden ad absurdum führt. Als ich sagte, dass ich ein weitaus höheres Stundendeputat bräuchte, damit sich die Stelle für mich lohne, reagierten die zwei Interviewerinnen ziemlich indigniert, wollten aber noch einmal nachfragen und sich in der darauffolgenden Woche melden, was natürlich nie getan wurde, auch nach ausdrücklicher Nachfrage per E-Mail. Erst nach einer zweiten Anfrage kam die Ablehnung. Erst die Stellenkonditionen nicht eindeutig formulieren und dann auf beleidigte Leberwurst machen, wenn man so nicht damit einverstanden ist, hinterlässt keinen guten Eindruck. Die Schule vermittelte eh einen konservativen und provinziellen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kornelia Sickert-SchmölzlPersonalleiterin

Sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern, dass Sie, anders als im Gespräch versprochen, keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben. Es ist auch nicht unser Anspruch, Bewerber und Bewerberinnen so lange warten zu lassen. Durch einen Engpass in der Personalabteilung kam es zu Verzögerungen im Personalauswahlprozess.
Beleidigt waren meine Kollegin und ich bzgl. Ihres Wunsches nach einem höheren Stundenumfang nicht; schade, dass Sie dies so wahrgenommen haben.
Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich bitte bei uns. Sie erreichen die Personalabteilung telefonisch über 0351 49449-536 oder über personal@ibb-dresden.de.
Mit freundlichen Grüßen
Kornelia Sickert
Personalleiterin

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