Guter Arbeitgeber mit vielen Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung , Bikeleasing , Betriebsrente , Urlaub und Überstunden System , sicherer Arbeitsplatz , Kantine , kostenlos Kaffe und Tee , Obstangebot , Intranet , Bechtelzeitung , Produkte mit nach Hause nehmen , Tankgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten , Umkleidesystem , Lohngruppierung , Betriebsrat , Arbeitsschuhe und Hosen , das Wort #Teambechtel , Betriebsklima , Kameraüberwachung , Stempelzeiten , Pausenregelung , Betriebsvereinbarung , Weihnachten und Silvester Arbeitsmodell , Gleichberechtigung , aufgrund des 4 Schichtsystem würde ich die Arbeit nicht weiterempfehlen . Rekordumsätze und Produktionen rühmen aber nicht die Mitarbeiter mitkommen lassen .
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Reformieren ,
Lohngruppen Reformieren und wieder mehr die nähe zu den Mitarbeitern in den Abteilungen suchen . Neue Mitarbeiter die Chance geben sich über ein längeren Zeitraum sich in seine Abteilung einzuarbeiten . Das Potenzial des Betrieb besser ausschöpfen . Versuchen das Betriebsklima wieder auf Seiten des Betriebes zu ziehen .
Gewinnbeteiligung , langjährige Mitarbeiter besser Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Gut aber Verbesserungsfähig. Leider durch die Neubauten die letzten Jahre einiges an Arbeit bei gleichbleibenden Personal dazu gekommen. Auch war den letzten Jahre in der Logistik die Fluktuation angestiegen und es wurde immer mehr von neuen Mitarbeitern verlangt und die Zeit zum anlernen wurde immer kürzer .
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr schlecht . Es wird viel auf Emails abgewälzt ohne den direkten Weg gehen zu können das ist sehr schade . Desweiteren habe ich das Gefühl als würde der Führungskreis Information zurückhalten um uns Arbeitnehmer klein zu halten oder so spät mitgeteilt das kaum Zeit zum reagieren bleibt . Ein großes Problem ist der Informationsfluss wodurch sich immer schnell Gerüchte aufbauen und der Mitarbeiter ein schlechtes Gefühl bekommt . Unser Abteilungsleiter gibt mir das Gefühl als würde er nur dann auf uns Arbeiter zukommen wenn etwas nicht gut läuft. Außerdem haben wir einen neuen Chef in der Logistik bekommen wo viele Mitarbeiter nicht wissen wie er aussieht . Schade das dieser sich nicht vorstellen kann bei uns .
Kollegenzusammenhalt
Ist gut könnte aber in manchen Sachen besser sein . Der Großteil der Belegschaft hält zusammen und versucht die Firma nach vorne zu bringen . Leider schätzen einige Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz auch nicht und drücken mit ihrer Motivation die anderen nach unten .
Work-Life-Balance
Bewerte ich neutral . Natürlich ist mir bewusst vor Arbeitsantritt das die Firma 4 Schicht arbeitet deshalb kann ich das nicht negativ auslegen aber man verliert viel soziale Kontakte daher sich das meiste Leben am Wochenende abspielt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Punkt wo ich auch absolut nicht zufrieden bin . Es gibt einige Gruppenleiter die Fachlich einfach nicht die Kompetenz für diese Stelle aufweisen obwohl es in der Logistik Fachpersonal gibt die Jahrelange Erfahrung aufweisen und die Vorraussetzungen erfüllen würden diesen Job auszuüben . Der Abteilungsleiter gibt mir das Gefühl als würde er sich nicht dafür interessieren und legt die schützende Hand auf seine Auswahl an vorgesetzten . Leider wird auch mit zweierlei Maß geurteilt und Mitarbeiter für Sachen bestraft obwohl der Gruppenleiter die Vorbildfunktion aufrechtzuerhalten hat . Gibt es Probleme werden die meist ignoriert und versucht diese auszusitzen . Ein klares Vorgesetzten versagen war auch die Freistellung einiger Mitarbeiter wo sich über Wochen und Monate Streit aufgebaut hat dies wurde regelrecht ignoriert und versucht zu vertuschen bis der Geschäftsführer die Reißleine gezogen hat . Man sollte mehr in die Vorgesetzten investiert für Weiterbildungen und Führungskräfte Seminare nicht nur 1x im Jahr wo man anschließend zu hören bekommt das es ein regelrechtes Besäufnis ist . Es gibt aber auch Vorgesetzte die sich Mühe geben ihren Job zu erfüllen . Bewertungssystem !!
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich und für mich ok .
Gleichberechtigung
Es wird viel zweierlei Maß gemessen . Auch die Lohngruppierung hat nichts mit Gleichberechtigung zu tun .
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden zu wenig stellen für diese geschaffen wenn sie ihrer Arbeit körperlich oder geistig nicht mehr nachkommen können .
Arbeitsbedingungen
Vollkommen zufrieden . Leider wissen viele Kollegen es nicht zu schätzen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb gibt sich in diesen Punkt sehr vorbildlich und Mühe .
Gehalt/Sozialleistungen
Minuspunkt sind die Lohngruppen . Betriebsrente ist super .
Weiterhin muss ich sagen das ich in meinem erlernten Beruf nicht das verdienen könnte was ich hier verdiene ohne Abstriche zu machen . Mehr könnte es aber immer sein . Liest man aber die Verantwortungsbereiche der NGG und legt es auf sein aktuellen Job werden in der Logistik einige um ihre Lohngruppe veräppelt . Ein sehr großer - Punkt ist das unser Chef die Tarif Zahlungen immer Monate zu spät bezahlt daher dies so im Tarifvertrag geregelt ist . Auch ein - Punkt ist wenn man sich mit Rekordumsätze und Produktionen rühmt nur vereinzelte Abteilungen mitkommen lässt . Alle oder Keiner ist meine Meinung . Ich sehe auch das der Chef wieder viel Reinvestitionen macht und das dient unserer Arbeitsplatzerhaltung wo mir auch sehr wichtig ist . Trotzdem kann ich nicht Technik , Labor , Schaltwarten und Gruppenleiter in den Lohngruppen anheben und andere Abteilungen nicht. Dies hat viel zum schlechten Betriebsklima gesorgt und die Mitarbeiter demotivieret .
Image
Der Betrieb gibt sich viel Mühe nach außen aber leider ist durch viele Fehler das Betriebsklima kaputt und leider hört man auch nicht viel gutes von außerhalb
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten ohne selbst tief in die Tasche zu greifen . Leider sollte mehr in die Weiterbildung in den Abteilungen investiert werden wo z.B komplizierte Technik vorhanden ist .
Auch in die Vorgesetzten sollte mehr Geld investiert werden wenn sie die Fachlichen Vorraussetzungen nicht erfüllen ( Meisterschule , Seminare oder sonstige Weiterbildung )
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für dein Feedback auf Kununu.
Es freut uns sehr, dass du viele unserer Angebote bei Bechtel schätzt und als positiv bewertest. Gerade die von dir als sehr gut bewerteten Kategorien des Umwelt- und Sozialbewusstseins und der Arbeitsbedingungen freuen uns.
Genauso nehmen wir auch dein kritisches Feedback und die Verbesserungsvorschläge an. Es tut uns leid, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation bei uns nicht vollumfänglich zufrieden bist. Viele der von dir genannten Kritikpunkte sind in unseren internen Betriebsvereinbarungen sowie unserem Tarifvertrag geregelt und liegen allen Arbeitnehmern schriftlich vor. Trotzdem können wir dir mitteilen, dass wir uns stetig weiterentwickeln möchten und aus diesem Grund bestehende Strukturen stets prüfen und falls möglich, neu regeln.
Besonders deine genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und werden diese intern prüfen und an die entsprechenden Stellen weiterverteilen. Zur Verbesserung der internen Kommunikation werden bereits aktiv Maßnahmen ausgearbeitet.
Das von dir beschriebene Vorgesetztenverhalten ist absolut nicht zufriedenstellend und nehmen wir sehr ernst. Um die Hintergründe besser zu verstehen, möchten wir dir anbieten, solches Fehlverhalten vertraulich bei internen Meldestellen oder im Hinweisgeberportal mit notwendigen Details zu melden.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wird daher auch in großen Teilen von uns gefördert. Gerne kannst du dich bei Bedarf an unsere Personalentwicklung wenden, um deine persönliche Entwicklung zu besprechen.
Wir würden uns freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat suchst, um deine genannten Punkte offen und konstruktiv zu besprechen und gemeinsam an einer Lösung zur Verbesserung deiner Situation zu arbeiten.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel