Privatmolkerei 

Bechtel

Unternehmenskultur

Kommt immer etwas auf die Abteilung drauf an. Personen, welche schon jahrelang dabei sind haben oftmals einen Freifahrtsschein und können daher mit anderen umgehen wie‘s ihnen gerade gefällt. Die Unzufriedenheit ist groß, das liegt aber wohl oft auch einfach an dem Charakter mancher Mitarbeiter.

Oftmals weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut. Etwas dagegen getan, wird eher nicht.

Wenn es möglich wäre, würde ich an diesem Punkt 0 Sterne vergeben. Lästereien und ungerechtfertigte Kritik steht an der Tagesordnung. Hat man eine andere Ansicht bei gewissen Themen ist man sowieso gleich raus. Oftmals evtl. erstmal vor der eigenen Haustüre kehren wäre angebracht. In das Gesicht lächeln funktioniert immer hervorragend aber hinten rum wird einem das Messer in den Rücken gerammt, dass einem die Worte fehlen. #Teambechtel? Kann ich so nicht bestätigen. Ausgegrenzt wird gerne und reichlich, außer man hat von Anfang an bereits ordentlich Vitamin B. Zudem ist es sehr schade, dass Respekt und Anstand gegenüber Mitmenschen die meiste Zeit keine Priorität hat, dies ist mir jedoch nur in meinem Bereich aufgefallen. Machen Angestellten sollte man zudem dringend mal klar machen, dass sie sich in keiner Führungsposition befinden und keinerlei Recht haben so mit anderen umzugehen! Aber anzumerken ist, dass es teilweise in anderen Büros oder in andren Bereichen zum Glück besser aussieht!!!

Ernst genommen wird man bei Anliegen/Kritik kaum, das ist die letzten Jahre schlimmer geworden.

Wenn man sich der Art der Kollegen/Kolleginnen fügt/anpasst, hat man die Möglichkeit mehr „schöne und interessante“ Aufgaben zu erhalten. Wenn sie dich nicht leid können, wirst du als Ablegestation für Dinge genutzt, die sie selber nicht machen möchten.

Es sitzen leider zu viele Menschen in den Büros, kleinere Büro würden zu einer deutlich besseren Arbeitsatmosphäre beitragen