94 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Privatmolkerei Bechtel Bewertungen
Privatmolkerei
Bechtel
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber aber es gibt Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Privatmolkerei Bechtel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich transparent und flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Einen festen Zahltag festlegen. Oftmals dauert es echt lange bis das Gehalt kommt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche, nette Kollegen
Image
gutes Image und ein guter Arbeitgeber in der Region
Work-Life-Balance
Durch das Vollkonti Schichtmodell dennoch sehr gut. Überstunden können sehr gut und vorallem schnell abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Leistungen bringt wird man auch etwas.
Vorgesetztenverhalten
Hören zu und versuchen ihr bestes.
Arbeitsbedingungen
oftmals ziemlich warm aber dennoch aushaltbar.
Gehalt/Sozialleistungen
meiner Meinung nach sehr faires Gehalt, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Corporate Benefits, Ware zur Mitnahme. Allerdings finde ich den Zeitpunkt der Lohnauszahlung ziemlich „schwammig“ bitte einen festen Tag. Das schwankt immer so um die 2 bis 3 Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Privatmolkerei BechtelPersonalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du die Privatmolkerei Bechtel in allen Punkten als so positiv wahrnimmst und als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Die Rahmenbedingungen zur Entgeltabrechnung sind bei uns vertraglich geregelt. Aufgrund der Auswertung von z. B. Zeitkonten und Zuschlägen wird die Auszahlung immer bis zum vierten Arbeitstag des Folgemonats umgesetzt.
Solltest Du weitere Verbesserungsvorschläge haben, zögere bitte nicht diese im Rahmen unseres Bechtel Optimierungsprogramms oder im persönlichen Gespräch anzusprechen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel
Top Geschäftsführer mit Gespür für den Markt, fehlende Personalführungskompetenz der dafür eingesetzten Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Naabtaler Milchwerke GmbH & Co KG Privatmolkerei Bechtel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Geschäftsführer mit großem betriebswirtschaftlichem Gespür,
-pünktliche Gehaltszahlungen,
-Urlaubsgeld,
-13.Monatsgehalt,
-30Tage Urlaub,
-Ware zum Mitnehmen,
-Prämien für Auszubildende,
-kostenlose Heißgetränke und Obstkorb,
-App für Benefits,
-24.12 + 31.12: Handhabung wie Feiertag,
-Bike Leasing,
-Parkplätze mit teilweiser Kameraüberwachung,
-Intranet, Bechtel-Zeitung, Gesundheitsnewsletter,
-BEM-Gespräche,
-Betriebsarzt,
-Auszahlung Inflationsausgleichsprämie,
-Betriebsrat vorhanden (sogar freigestellte Betriebsräte vorhanden, zum mindestens in der Theorie),
-Sonderurlaubstag im Jahr des jeweiligen Jubiläums,
-Winterzauber und Weihnachsfeierzulage,
-Kantine,
-Tankgutscheine für Feiertage,
-Verbesserungsvorschläge werden mit Prämien und Tankgutscheinen belohnt,
-Gewinn Mini-Cooper für 1Monat möglich (Verbesserungsvorschlagseinreichung mit Prämierung von min.200euro),
-betriebliche Altersvorsorge,
-Brückenteilzeit möglich,
-1.Kinderbetreuung dieses Jahr,
-Spenden der Firma an soziale Einrichtungen (zb. Tafel, Kindergarten...),
-eigene Biogas- und Kläranlage,
-gestellte Arbeitskleidung mit Waschservice und eigene PSA,
-Feiertagspakete (Lecker!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-fragwürdige Auswahl der Führungskräfte (sehr viele mit fehlender fachlicher- sowie Personalführungskompetenz),
-4-Schicht- anstatt 5-Schichtmodell,
-38h Woche,
-unbezahlte Pause(n),
-keine Gewinnbeteiligung,
-kaum Homeoffice möglich (bitte nicht immer am Mausbewegungsgadget aufhängen),
-keine höhere LG für langjährige Mitarbeiter,
-Lohn-Prämien für einige Mitarbeiter möglich aber untransparent,
-Abteilungen, mit mehr Verantwortung, bekommen selbe LG, nur weil sie zb nicht 4-Schicht arbeiten,
-Mitarbeiter, mit mehr Verantwortung und Aufgaben bekommen die selbe LG wie ihre Kollegen,
-keine Betriebsversammlungen mehr seit Corona (kann auch vom AG initiiert werden),
-Firmenwagen nur für Führungskräfte,
-keine offizielle Bewertung des eigenen Vorgesetzten (zb. in der Kompetenzmatrix) möglich,
-Genehmigung Brückenteilzeit untransparent,
-niedrige Bemessung des Zuschlag der Umkleide- und Wegezeit
Verbesserungsvorschläge
-dauerhafte Prämien für langjährige Mitarbeiter,
-Gewinnbeteiligung,
-5-Schicht anstatt 4-Schichtmodell einführen,
-34 bis 36h-Woche bei vollem Lohn-und Urlaubsausgleich,
-bezahlte Pause(n),
-Homeoffice-Tage für zb. IT, Schichtplanung und Lohnbuchhaltung,
-Mitfinanzierung des Führerscheins für Auszubildende,
-betriebliche Wohnungen anbieten,
-Weihnachsfeier für alle organisieren (zb.Stadthalle SAD mieten)
-motivierte Mitarbeiter vor Low-Performern und Blaumachern schützen (zb. Einschaltung Medizinischer Dienst)
-offizielle Bewertung des eigenen Vorgesetzten in der Kompetenzmatrix,
-Bildungsreisen unterstützen,
-Massageraum, eigener Fitnessraum,
-kleiner Werksverkauf,
-Gutscheincooperation mit Vertragspartnern
Arbeitsatmosphäre
Weder besonders gut noch besonders schlecht. Abhängig von der jeweiligen Abteilung und deren Führungskräfte.
Image
Sinkt seit gut 15Jahren stetig.
Work-Life-Balance
4-Schichtmodell und andere Schichtmodelle, kaum Homeoffice, wenige Abteilungen mit Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Fachkräfte: liegen wir hinter eingen Molkerein (vor allem was die höhere LG für langjährige Mitarbeiter betrifft). Für ungelernte Mitarbeiter durchaus lukrativ. Vieles macht der Schichtzuschlag (der dem absoluten gesetzlichen Minimun entspricht) aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sorgsamer Umgang mit Ressourcen, eigene Biogas und Kläranlage, Sorgsamkeit bei der Mülltrennung, eigener Bienenstock
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und ganzen gut. Abteilungs- sowie Führungskräfte/Vorgesetztenabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit und Wechsel auf Tagschicht in einigen Fällen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen fehlt es, meiner Meinung vor allem bei der Personalführungs- und der allgemeinen Fachkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Bis auf eine Produktionshalle ganz ok, denke ich.
Kommunikation
Intranet, Bechtel-Magazin und Emailprogramm vorhanden. Flurfunk dennoch oft schneller.
Gleichberechtigung
Ich empfinde das man weder durch sein Alter, seinem Geschlecht noch seiner Nationalität benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Tolle Abteilungen, vielfältige Aufgaben, innovativer Betrieb
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Arbeitgeber-Kommentar
Privatmolkerei BechtelPersonalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass du so viele Punkte am Arbeitgeber Bechtel schätzt und die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und deine Aufgaben als positiv bewertest.
Trotzdem finden wir es sehr schade, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation bei uns nicht vollumfänglich zufrieden bist und nehmen deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und möchten gerne darauf eingehen.
Wir können dir mitteilen, dass wir bereits an Lösungsmöglichkeiten zum Thema Vergütungszuschläge arbeiten und uns diesem Thema aktiv annehmen.
Ebenso liegt uns die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter am Herzen. Aus diesem Grund prüfen wir regelmäßig neue Methoden zum Aufbau neuer Kompetenzen und zur Ergänzung fehlender Kenntnisse.
Außerdem werden stetig neue interne Möglichkeiten und Benefits für unsere Mitarbeiter, wie interne Veranstaltungen oder Angebote im Rahmen unseren betrieblichen Gesundheitsmanagements, geprüft. Zudem sind wir bereits Partner der Plattform „Corporate Benefits“ und können dir dadurch viele Vergünstigungen bei anderen Unternehmen anbieten. Alle Infos dazu findest du in unserem Intranet.
Wir möchten dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, in dem wir im Detail offen und konstruktiv über die von dir genannten Punkte sprechen können. Komm dazu gerne auf unsere Personalentwicklung oder den Betriebsrat zu.
Wir würden uns freuen mit dir in den Austausch zu gehen.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel
Guter Arbeitgeber mit vielen Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Privatmolkerei Bechtel Schwarzenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung , Bikeleasing , Betriebsrente , Urlaub und Überstunden System , sicherer Arbeitsplatz , Kantine , kostenlos Kaffe und Tee , Obstangebot , Intranet , Bechtelzeitung , Produkte mit nach Hause nehmen , Tankgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten , Umkleidesystem , Lohngruppierung , Betriebsrat , Arbeitsschuhe und Hosen , das Wort #Teambechtel , Betriebsklima , Kameraüberwachung , Stempelzeiten , Pausenregelung , Betriebsvereinbarung , Weihnachten und Silvester Arbeitsmodell , Gleichberechtigung , aufgrund des 4 Schichtsystem würde ich die Arbeit nicht weiterempfehlen . Rekordumsätze und Produktionen rühmen aber nicht die Mitarbeiter mitkommen lassen .
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Reformieren ,
Lohngruppen Reformieren und wieder mehr die nähe zu den Mitarbeitern in den Abteilungen suchen . Neue Mitarbeiter die Chance geben sich über ein längeren Zeitraum sich in seine Abteilung einzuarbeiten . Das Potenzial des Betrieb besser ausschöpfen . Versuchen das Betriebsklima wieder auf Seiten des Betriebes zu ziehen .
Gewinnbeteiligung , langjährige Mitarbeiter besser Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Gut aber Verbesserungsfähig. Leider durch die Neubauten die letzten Jahre einiges an Arbeit bei gleichbleibenden Personal dazu gekommen. Auch war den letzten Jahre in der Logistik die Fluktuation angestiegen und es wurde immer mehr von neuen Mitarbeitern verlangt und die Zeit zum anlernen wurde immer kürzer .
Image
Der Betrieb gibt sich viel Mühe nach außen aber leider ist durch viele Fehler das Betriebsklima kaputt und leider hört man auch nicht viel gutes von außerhalb
Work-Life-Balance
Bewerte ich neutral . Natürlich ist mir bewusst vor Arbeitsantritt das die Firma 4 Schicht arbeitet deshalb kann ich das nicht negativ auslegen aber man verliert viel soziale Kontakte daher sich das meiste Leben am Wochenende abspielt.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten ohne selbst tief in die Tasche zu greifen . Leider sollte mehr in die Weiterbildung in den Abteilungen investiert werden wo z.B komplizierte Technik vorhanden ist .
Auch in die Vorgesetzten sollte mehr Geld investiert werden wenn sie die Fachlichen Vorraussetzungen nicht erfüllen ( Meisterschule , Seminare oder sonstige Weiterbildung )
Gehalt/Sozialleistungen
Minuspunkt sind die Lohngruppen . Betriebsrente ist super .
Weiterhin muss ich sagen das ich in meinem erlernten Beruf nicht das verdienen könnte was ich hier verdiene ohne Abstriche zu machen . Mehr könnte es aber immer sein . Liest man aber die Verantwortungsbereiche der NGG und legt es auf sein aktuellen Job werden in der Logistik einige um ihre Lohngruppe veräppelt . Ein sehr großer - Punkt ist das unser Chef die Tarif Zahlungen immer Monate zu spät bezahlt daher dies so im Tarifvertrag geregelt ist . Auch ein - Punkt ist wenn man sich mit Rekordumsätze und Produktionen rühmt nur vereinzelte Abteilungen mitkommen lässt . Alle oder Keiner ist meine Meinung . Ich sehe auch das der Chef wieder viel Reinvestitionen macht und das dient unserer Arbeitsplatzerhaltung wo mir auch sehr wichtig ist . Trotzdem kann ich nicht Technik , Labor , Schaltwarten und Gruppenleiter in den Lohngruppen anheben und andere Abteilungen nicht. Dies hat viel zum schlechten Betriebsklima gesorgt und die Mitarbeiter demotivieret .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb gibt sich in diesen Punkt sehr vorbildlich und Mühe .
Kollegenzusammenhalt
Ist gut könnte aber in manchen Sachen besser sein . Der Großteil der Belegschaft hält zusammen und versucht die Firma nach vorne zu bringen . Leider schätzen einige Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz auch nicht und drücken mit ihrer Motivation die anderen nach unten .
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden zu wenig stellen für diese geschaffen wenn sie ihrer Arbeit körperlich oder geistig nicht mehr nachkommen können .
Vorgesetztenverhalten
Ein Punkt wo ich auch absolut nicht zufrieden bin . Es gibt einige Gruppenleiter die Fachlich einfach nicht die Kompetenz für diese Stelle aufweisen obwohl es in der Logistik Fachpersonal gibt die Jahrelange Erfahrung aufweisen und die Vorraussetzungen erfüllen würden diesen Job auszuüben . Der Abteilungsleiter gibt mir das Gefühl als würde er sich nicht dafür interessieren und legt die schützende Hand auf seine Auswahl an vorgesetzten . Leider wird auch mit zweierlei Maß geurteilt und Mitarbeiter für Sachen bestraft obwohl der Gruppenleiter die Vorbildfunktion aufrechtzuerhalten hat . Gibt es Probleme werden die meist ignoriert und versucht diese auszusitzen . Ein klares Vorgesetzten versagen war auch die Freistellung einiger Mitarbeiter wo sich über Wochen und Monate Streit aufgebaut hat dies wurde regelrecht ignoriert und versucht zu vertuschen bis der Geschäftsführer die Reißleine gezogen hat . Man sollte mehr in die Vorgesetzten investiert für Weiterbildungen und Führungskräfte Seminare nicht nur 1x im Jahr wo man anschließend zu hören bekommt das es ein regelrechtes Besäufnis ist . Es gibt aber auch Vorgesetzte die sich Mühe geben ihren Job zu erfüllen . Bewertungssystem !!
Arbeitsbedingungen
Vollkommen zufrieden . Leider wissen viele Kollegen es nicht zu schätzen .
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr schlecht . Es wird viel auf Emails abgewälzt ohne den direkten Weg gehen zu können das ist sehr schade . Desweiteren habe ich das Gefühl als würde der Führungskreis Information zurückhalten um uns Arbeitnehmer klein zu halten oder so spät mitgeteilt das kaum Zeit zum reagieren bleibt . Ein großes Problem ist der Informationsfluss wodurch sich immer schnell Gerüchte aufbauen und der Mitarbeiter ein schlechtes Gefühl bekommt . Unser Abteilungsleiter gibt mir das Gefühl als würde er nur dann auf uns Arbeiter zukommen wenn etwas nicht gut läuft. Außerdem haben wir einen neuen Chef in der Logistik bekommen wo viele Mitarbeiter nicht wissen wie er aussieht . Schade das dieser sich nicht vorstellen kann bei uns .
Gleichberechtigung
Es wird viel zweierlei Maß gemessen . Auch die Lohngruppierung hat nichts mit Gleichberechtigung zu tun .
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich und für mich ok .
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Arbeitgeber-Kommentar
Privatmolkerei BechtelPersonalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für dein Feedback auf Kununu.
Es freut uns sehr, dass du viele unserer Angebote bei Bechtel schätzt und als positiv bewertest. Gerade die von dir als sehr gut bewerteten Kategorien des Umwelt- und Sozialbewusstseins und der Arbeitsbedingungen freuen uns.
Genauso nehmen wir auch dein kritisches Feedback und die Verbesserungsvorschläge an. Es tut uns leid, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation bei uns nicht vollumfänglich zufrieden bist. Viele der von dir genannten Kritikpunkte sind in unseren internen Betriebsvereinbarungen sowie unserem Tarifvertrag geregelt und liegen allen Arbeitnehmern schriftlich vor. Trotzdem können wir dir mitteilen, dass wir uns stetig weiterentwickeln möchten und aus diesem Grund bestehende Strukturen stets prüfen und falls möglich, neu regeln.
Besonders deine genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und werden diese intern prüfen und an die entsprechenden Stellen weiterverteilen. Zur Verbesserung der internen Kommunikation werden bereits aktiv Maßnahmen ausgearbeitet.
Das von dir beschriebene Vorgesetztenverhalten ist absolut nicht zufriedenstellend und nehmen wir sehr ernst. Um die Hintergründe besser zu verstehen, möchten wir dir anbieten, solches Fehlverhalten vertraulich bei internen Meldestellen oder im Hinweisgeberportal mit notwendigen Details zu melden.
Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wird daher auch in großen Teilen von uns gefördert. Gerne kannst du dich bei Bedarf an unsere Personalentwicklung wenden, um deine persönliche Entwicklung zu besprechen.
Wir würden uns freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat suchst, um deine genannten Punkte offen und konstruktiv zu besprechen und gemeinsam an einer Lösung zur Verbesserung deiner Situation zu arbeiten.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel
Palettierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Privatmolkerei Bechtel Schwarzenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ausländischen Kollegen zu Deutsch Unterricht verpflichten damit sie sich besser in Wort und schrift verständigen können und selbst besser verstehen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Privatmolkerei BechtelPersonalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten.
Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und uns in vielen Punkten sehr gut bewertest. Besonders deine positive Bewertung der Kategorien Gehalt/Sozialleistungen und interessante Aufgaben freut uns sehr.
Deinen Verbesserungsvorschlag werden wir intern prüfen.
Sollte es einmal Gesprächsbedarf geben, zögere bitte nicht, uns anzusprechen. Unsere Personalabteilung sowie unser Betriebsrat sind immer zu einem offenen und vertrauensvollen Austausch bereit.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel
Warum heißt es immer #team Bechtel?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Privatmolkerei Bechtel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine , pünktliche Bezahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , Übergabe von Arbeiten vorschicht wo schon seit 4 Stunden Anliegen und nur nicht gemacht worden sind weil keine Lust oder den Gruppenleiter was vorgemacht wird und dann hört man hinten rum das Nix los war aus deren Schicht …
Faule Äpfel aussortieren (viele Gruppenleiter haben die fachliche Qualifikation nicht, oder halt die Leute besser bezahlen die sie haben und was können ,aber halt nichts sind in der Firma )
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die guten Leute mehr wertschätzen. Nur mit frisch ausgelernten die e keinen Bock haben geht die Firma unter.
Man braucht auch ältere und erfahrene Leute wo auch da sind wenn’s drauf ankommt.
Schlechte Leute rausschmeissen oder versetzen in andere Abteilungen wo sie der Aufgabe gewachsen sind .
Vieles läuft leider noch durch Kumpels das man gefördert und gehört wird(Abteilungsleiter ehemalige Abteilung und Cousin zum Beispiel). Diese brauchen nicht mal beim Rauchen stempeln…
Arbeitsatmosphäre
Hier muss ich leider schlecht bewerten da von den Führungskräften sogut wie kein Feedback kommt. Gruppenleiter und Abteilungsleiter teilweise überfordert
Image
Innen Pfui, nach außen sinkend
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen weiterzukommen. Null Kommunikation mit Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist zu anderen Molkerei niedrig . Leistung wird nicht wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Leute verpfeifen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Total überfordert , Gruppenleiter bringt in unserer Abteilung keinen Mehrwert. Fachlich gibt es nur sehr wenige wo einen weiterhelfen können. Weitergabe folgeschicht lässt grüßen
Kommunikation
Nur per E-Mail, selbst hier wird nicht alles von den Gruppenleitern weitergeleitet was für die normale Belegschaft bestimmt ist .
Gleichberechtigung
Wenn man in der richtigen Abteilung ist dies sicher gegeben . Innerhalb unserer Abteilung viel vetterlnwirtschaft. Leistung wird nicht geschätzt .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Privatmolkerei BechtelPersonalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten.
Es tut uns leid, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation bei uns nicht vollumfänglich zufrieden bist und die Arbeitsatmosphäre in deinem Abteilungsbereich nicht zufriedenstellend ist. Umso mehr freut es uns, dass du die Work-Life-Balance, deine Aufgaben, die Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als unsere Stärken schätzt.
Die von dir genannten Missstände im internen Abteilungsbereich möchten wir gerne verbessern. Daher möchten wir dir ein vertrauliches und konstruktives Gespräch mit unserer Personalentwicklung oder dem Betriebsrat anbieten, indem wir die von dir genannten Punkte näher besprechen können, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Außerdem gibt es die Möglichkeit, Fehlverhalten anonym über unser Hinweisgebermeldeportal zu melden. Den Link findest du auf unserer Website.
Wir möchten dir jedoch versichern, dass uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter ein großes Anliegen sind. Aus diesem Grund sprechen wir auch von dem #TeamBechtel - Wir sind überzeugt, dass wir ein super Team aus motivierten und fachlich qualifizierten Mitarbeitern, die Spitzenleistungen erbringen und dabei über sich hinauswachsen, sind.
Gerne bieten wir dir an, auf das Team der Personalentwicklung zuzukommen, um deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel
Nicht alles Gold was Glänzt…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Privatmolkerei Bechtel Schwarzenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung , feste Arbeitszeiten , flexibler Urlaub ,
Weihnachtsgeld , sicherer Arbeitsplatz ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat der 100% sich nicht für die Belegschaft interessiert .
Führungskräfte , Arbeitsklima , Arbeitskleidung , Umkleidesystem ,
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und stark reduzieren.
Lohngruppen anpassen zumindest in den Abteilungen das jeder dort gleich verdienen kann für die gleiche Arbeit .
Vor unserem Geschäftsführer nicht so viel vertuschen . Eine Möglichkeit dem Chef mitteilen zu können was alles falsch läuft ohne das man Angst um seinen Arbeitsplatz haben muss .
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer zu warm und im Winter zu Kalt .. Desweiteren in der Produktion Hölle . Auch stellen wir zu viele Menschen ein die Deutsch in Wort nicht beherrschen. Im Pausenraum der Logistik komme ich mir als Deutscher vor wie ein Ausländer und fühle mich Diskriminiert weil nur noch Russisch oder sonstige Sprachen gesprochen werden . Aber es ist kein Wunder wenn die Konfektionierung als Abstellgleis für unerwünschte Mitarbeiter genommen wird . Warum die hilfsbedürftigen Flüchtlinge nicht auf verschiedene Abteilungen verstreuen ?
Image
Das Bild ist nach außen gut aber intern ist das Betriebsklima kaputt .
Work-Life-Balance
Wo ? Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ?? Ich sehe eher das ich mit 4 Schichten für die Arbeit Balanciere aber nicht zu Hause . Ich gebe viel auf für die Arbeit aber ich muss es machen für das Geld . Wo noch 3 Schichten gearbeitet wurde war es super .
Karriere/Weiterbildung
Bekommt man nichts angeboten . Lediglich die ausgelernten Azubis werden gefördert . Aber Quereinsteiger nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich ok aber könnte immer mehr sein . Aber eine verasche wenn ich ansehen muss was unsere Gruppenleiter fürs Nichtstun verdienen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde 5 Sterne geben wenn wir nicht so viel wegschmeißen würden .
Kollegenzusammenhalt
Auf der eigenen Schicht i.O unter den Schichten Katastrophal ! Das es auf der eigenen Schicht nicht mehr klappen soll haben sie jetzt die Schichten ,, Personen ,, zusammengesetzt die sich absolut nicht grün sind . Anscheinend ist es nicht erwünscht in seiner eigenen Schicht Spaß zu haben und wahrscheinlich wollen sie das man sich nur streitet sodass man nur noch arbeitet .
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nur Druck gemacht und die Zahlen sind wichtiger wie das Alter oder Betriebszugehörigkeit .
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Von 6 Gruppenleiter kann man wieder 4 in die Abteilung degradieren zum Arbeiten und oder für die Entsorgung in den Container stellen zum ,,anderen,,unerwünschten Personal wodurch sich erhofft wird das man kündigt . Die meisten Gruppenleiter gehen nur mit ihre Zettel spazieren und trinken Kaffee . In den Frühschichten geben sie sich wenigstens etwas Mühe so auszusehen als würden sie Produktiv ihrer Verantwortung nachgehen .. aber am Wochenende , Feiertagen und Nachtschichten wird sich nur die Zeit schön gemacht und wenn man sie für Entscheidungen benötigt die gravierend auf den Ablauf einwirken dann haben sie keine Ahnung und geben die Verantwortung auf dich ab . Aber was soll man auch erwarten wenn sie Gruppenleiter nehmen die von vorne bis hinten keine Ahnung in der Logistik haben . Und jetzt zum TS Gruppenleiter ( und ja in der Logistik dürfen TS Vorgesetzte ) Sonntag und Feiertags anwesend sein …. Es wird eingestempelt anschließend ins Büro gegangen der Rollo zugemacht und auf ihrem Telefon ist keiner erreichbar und von 7 Stunden 36 sieht und hört man nichts von seinem vorgesetzten .Vom Abteilungsleiter wird man ignoriert mit diesen Sachen und Problemen .
Arbeitsbedingungen
Wäre besser hätten wir kompetentes Führungspersonal .
Kommunikation
Eine vernünftige Kommunikation gibt es nicht mehr … alles nur noch per Email .
Keinerlei Kommunikation vom Abteilungsleiter zum Mitarbeiter .
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht wenn es in der Abteilung verschiedene Lohngruppen gibt . Warum gibt es 5er Lohngruppen und 3er in einer Abteilung obwohl man nicht nach Leistung bezahlt wird ? Machen wir nicht in dieser Abteilung die selbe Arbeit ?
In der Logistik ist das ganz schlimm !
Alle Bereiche
Interessante Aufgaben
Ist immer das selbe aber ok es kommt immer was neues dazu .
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Arbeitgeber-Kommentar
Privatmolkerei BechtelPersonalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Punkten unzufrieden bist. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten daher gerne darauf eingehen.
Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn du uns deine Gedanken und die Hintergründe in einem vertraulichen und konstruktiven Gespräch näher erläuterst. Wir möchten dich darauf hinweisen, dass wir im Unternehmen mehrere Anlaufstellen eingerichtet haben, um Feedback und Verbesserungsvorschläge persönlich oder anonym mitzuteilen. Melde dich gerne bei unserer Personalentwicklung, dem Betriebsrat oder über unser Hinweisgebermeldeportal auf der Website bei uns.
Wir würden uns freuen mit dir in den Austausch zu gehen.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel
Ganz ok wenn man sich aus allem raushält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Privatmolkerei Bechtel Schwarzenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte lachen dich bei Verbesserungsvorschläge aus.
Tarifverhandlungen werden mit lächerlichen Angeboten entgegengewirkt.
Betriebsrat ist bei Lohnverhandlungen 100% vom Chef geschmiert worden damit sie sich mit allen zufrieden stellen
Die Supertolle Kantine ist eigendlich nur für Büroleute gedacht. Macht um 18 Uhr zu. Spät und Nachtschicht hat Pech gehabt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter loben
Gute Mitarbeiter auch mal etwas entgegenbringen
Nicht alle über einen Kamm scheren
Image
Viele Mitarbeiter reden nicht gut
Work-Life-Balance
An Heiligabend muss spätschicht gearbeitet werden. Hauptsache es wird produziert. Nicht Familiär wir angepriesen
Kollegenzusammenhalt
Ohne die nicht zum aushalten
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade von einigen
Arbeitsbedingungen
Dispo bekommt es nicht auf die Reihe die Anlieferungen anständig zu planen. Frühschicht eine Anlieferung, spätschicht teilweise 4-5
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter
Gleichberechtigung
Vorgesetzte bringen ihre Position deutlich zum Vorschein
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Privatmolkerei BechtelPersonalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für deine Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation bei uns nicht vollumfänglich zufrieden bist. Umso mehr freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, unsere Umwelt- und Sozialleistungen sowie den Umgang mit älteren Kollegen und das Gehalt schätzt.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten gerne näher darauf eingehen. Da du nicht alle deine Punkte detailliert ausgeführt hast, möchten wir dir ein persönliches und konstruktives Gespräch anbieten, um die Hintergründe besser zu verstehen.
Melde dich dazu gerne bei der Personalentwicklung oder dem Betriebsrat. Wir würden uns über einen gemeinsamen Austausch freuen.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel
Außen Hui, Innen zum Größten Teil pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatmolkerei Bechtel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wichtigste ist oben bereits genannt. Würde ich alles aufzählen wollen, würde ich in 2 Tagen immer noch hier sitzen und tippen.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag leistet. ;)
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer etwas auf die Abteilung drauf an. Personen, welche schon jahrelang dabei sind haben oftmals einen Freifahrtsschein und können daher mit anderen umgehen wie‘s ihnen gerade gefällt. Die Unzufriedenheit ist groß, das liegt aber wohl oft auch einfach an dem Charakter mancher Mitarbeiter.
Image
Hört man extern etwas von der Privatmolkerei Bechtel ist dies selten negativ. Sobald man jedoch selbst dort arbeitet bekommt man schnell mit, dass der Schein trübt.
Karriere/Weiterbildung
Möchte der/die Vorgesetzte, dass etwas aus dir wird hat man bestimmt bessere Weiterbildungschancen. Ansonsten wohl eher Mau. Karriere in Richtung Führungsposition ist in diesem Bereich die nächsten 10 - 20 Jahre wohl eher unwahrscheinlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man sich im Bereich Verwaltung nicht beschweren, man muss nur abwägen ob einem Geld oder mentale Gesundheit wichtiger ist. Im Produktionsbereich meiner Meinung nach für das 4-Schicht-System trotzdem zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es möglich wäre, würde ich an diesem Punkt 0 Sterne vergeben. Lästereien und ungerechtfertigte Kritik steht an der Tagesordnung. Hat man eine andere Ansicht bei gewissen Themen ist man sowieso gleich raus. Oftmals evtl. erstmal vor der eigenen Haustüre kehren wäre angebracht. In das Gesicht lächeln funktioniert immer hervorragend aber hinten rum wird einem das Messer in den Rücken gerammt, dass einem die Worte fehlen. #Teambechtel? Kann ich so nicht bestätigen. Ausgegrenzt wird gerne und reichlich, außer man hat von Anfang an bereits ordentlich Vitamin B. Zudem ist es sehr schade, dass Respekt und Anstand gegenüber Mitmenschen die meiste Zeit keine Priorität hat, dies ist mir jedoch nur in meinem Bereich aufgefallen. Machen Angestellten sollte man zudem dringend mal klar machen, dass sie sich in keiner Führungsposition befinden und keinerlei Recht haben so mit anderen umzugehen! Aber anzumerken ist, dass es teilweise in anderen Büros oder in andren Bereichen zum Glück besser aussieht!!!
Vorgesetztenverhalten
Ernst genommen wird man bei Anliegen/Kritik kaum, das ist die letzten Jahre schlimmer geworden.
Arbeitsbedingungen
Manche Mitarbeiter/Führungskräfte dringend austauschen, dann wäre die Arbeit stellenweise nur halb so belastend und Mitarbeiterbindung wäre vermutlich auch mal vorhanden.
Kommunikation
Oftmals weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut. Etwas dagegen getan, wird eher nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich der Art der Kollegen/Kolleginnen fügt/anpasst, hat man die Möglichkeit mehr „schöne und interessante“ Aufgaben zu erhalten. Wenn sie dich nicht leid können, wirst du als Ablegestation für Dinge genutzt, die sie selber nicht machen möchten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Privatmolkerei BechtelPersonalentwicklung
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation bei uns nicht vollumfänglich zufrieden bist. Gerade die von dir angebrachten Punkte zu Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen sind so nicht zufriedenstellend und entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten aus diesem Grund einen gemeinsamen Weg finden, deine Situation zu verbessern. Deshalb möchten wir dir anbieten, ein vertrauliches und konstruktives Gespräch mit unserem Betriebsrat oder der Personalentwicklung zu suchen, um gemeinsam an Lösungsvorschlägen zu arbeiten.
Viele Grüße
Deine Privatmolkerei Bechtel
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatmolkerei Bechtel Schwarzenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt regelmäßig Produkte zum mit nach Hause nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es ist sehr heiß in den Produktionen
- Homeoffice wird sehr ungerne gesehen, außer für bestimmte Führungskräfte
- Uhrzeit an der Stempeluhr rundet trotz Gleitzeit morgens automatisch auf die nächste Viertelstunde auf, dadurch arbeitet man oft "umsonst"
- Es herrscht allgemein oft schlechte Stimmung und viele Lästereien
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Preise in der Kantine und keine Vorbestellungszeit
- Mehr Digitalisierung im Unternehmen und mit der Zeit leben/ altmodische Verfahren anpassen
- Verwaltuntungspersonal in ein gemeinsames Gebäude, aktuell muss man viel von A nach B laufen, wodurch viel Zeit verloren geht
Arbeitsatmosphäre
Es sitzen leider zu viele Menschen in den Büros, kleinere Büro würden zu einer deutlich besseren Arbeitsatmosphäre beitragen
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider viel entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Viele Lästereien untereinander durch allgemeine Unzufriedenheit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Privatmolkerei BechtelPersonalentwicklung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.
Wir finden es sehr schade, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation bei uns nicht zufrieden bist und uns aktuell nicht weiterempfehlen würdest. Zugleich freut es uns, dass du das Vorgesetztenverhalten, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen als so positiv bewertest.
Wir versichern dir, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt und wir stets daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Aus diesem Grund nehmen wir die von dir genannten Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen sehr ernst und werden diese intern prüfen.
Komm gerne auf das Team Personalentwicklung zu, damit wir gemeinsam in einem offenen und konstruktiven Gespräch an den Differenzen arbeiten können.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel
Bin eigentlich voll und ganz zufrieden. Bis auf Kleinigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Privatmolkerei Bechtel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bikeleasing - pünktiches Gehalt- 13. Monatsgehalt - Urlaubsgeld Wenn nicht viel aber es gibt was - Obst , Wasser und Kaffee frei - regelmäßiger Mitnahme von Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat - keine Informationen zu aktuellen Tarifverhandlungen . Hier seit ihr mal gefragt . Könntet euch mal für Klimaanlagen oder ausreichende Belüftung sorgen . Bei der Sommerhitze mal öfter ne kleine verschnaufpause im Brotzeit zimmer . Ihr seit für die Mitarbeiter da und nicht für die andere Seite . Also setzt euch mal durch . Betriebsversammlung??? Corona ist vorbei . Man hört und sieht nichts von euch . Schade drum . Vielleicht würden mehrere Mitarbeiter zur Gewerkschaft beitreten wenn ihr mal ein weniger transparenter werdet.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld erhöhen - Ausreichende Belüftung der Produktion - Tarifvertrag an die NGG anknüpfen und nicht erst immer warten bis zur letzten Minute -
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ein Brutale Hitze in der Halle . Da gehört sich was geändert .
Work-Life-Balance
Man arbeitet zwar 4.Schicht aber bringt auf die schnelle viele Überstunden zusammen die man dann mit Absprache abfeiern kann .
Karriere/Weiterbildung
Wurde nur nichts erwähnt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht. Aber machen hauptsächlich die sonntage und Nachtschichten aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliegt sehr viel essen in die Tonne . Schade
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Gruppe super . Wie es bei anderen zugeht kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Finde ich bei uns super . Haben eigentlich immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr heiss drin. Bei Reinigung wird einem schon schwindelig. Die Hitze ist das Problem. Hier wäre zb der Betriebsrat gefragt.
Kommunikation
Intranet machts möglich
Interessante Aufgaben
Eher weniger . Es wiederholt sich immer wieder der Ablauf
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Privatmolkerei BechtelPersonalentwicklung
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten.
Wir freuen uns, dass du die Privatmolkerei Bechtel als Arbeitgeber in vielen Punkten als sehr positiv wahrnimmst und vor allem den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten in deinem Bereich sowie Gleichberechtigung und unser Image sehr gut bewertest.
Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen, weshalb wir stets daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. Aus diesem Grund nehmen wir die von dir genannten Verbesserungsvorschläge zu den Arbeitsbedingungen sehr ernst und werden diese intern prüfen.
Bezüglich einer individuellen Weiterbildung kannst du gerne jederzeit ein persönliches Weiterbildungsgespräch mit der Personalentwicklung vereinbaren.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Privatmolkerei Bechtel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Privatmolkerei Bechtel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Privatmolkerei Bechtel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.