Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt kommt immer pünktlich und ist ausreichend
-Urlaubs-und Weihnachtsgeld
-Bike Leasing
-Ausbildung sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Betriebsversammlung
Freiwillige Zahlungen werden wenn nur widerwillig und nur das nötigste ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft
Mitarbeiter sind krank mit System (vor oder nach dem Urlaub krank) (frei Antrag abgelehnt - krank) und es passiert rein gar nichts.
Die essensautomaten im pausenraum sind oft nicht befüllt haben ständig Störung und sind Schweine teuer.
Vielleicht ändert sich das jetzt mit der neuen Kantine..
Verbesserungsvorschläge
-Lohngruppierungen intern anpassen.
-freiwillige Leistungen wahrnehmen und auch voll leisten
-Betriebsversammlung
-Vorgesetzte nach Qualifikation und nicht nach Gesicht auswählen
- Sonderzahlungen in Form von Gewinnausschüttungen
-mehr Parkplätze
-Weihnachtsfeier wieder einführen (oder Sommerfest)
-Prämie für Betriebszugehörigkeit
-Wertschätzung für gute Leistungen
-Mitarbeiter die nachweislich mit System krank sind, endlich mal rausschmeißen. Langsam wird’s unfair!
-W-lan in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Dieser Punkt ist meiner Meinung nach einer der wichtigsten und wird doch immer wieder sehr schlecht bewertet. (zu recht)
Hier läuft‘s nach dem Motto: nicht geschimpft ist Lob genug.
So lange alles nach Plan läuft hört man nichts und bekommt auch keine Anerkennung für seine Leistungen, egal wie gut man seine Arbeit macht.
Passiert jedoch mal ein Fehler (wo gehobelt wird, fallen nun mal Späne) wird man unsanft gebeten Stellung zu nehmen.
Oft in Form eines sehr unangenehmen Gesprächs mit sämtlichen Führungskräften und es ist nicht selten mit einer Abmahnung zu rechnen.
Das führt natürlich zu einer gewissen „null-Bock-Einstellung“.
Fairness ist auch leider ein Fremdwort geworden, denn wer hier am meisten schleimt kommt weiter.
Das Betriebsklima ist so schlecht wie noch nie.
Kommunikation
Über eine Plattform die sich Intranet schimpft, werden die Mitarbeiter Regelmäßig über Neuerungen etc. Informiert.
Schade, dass man über die neue Kantine so wenig informiert wird..aber sonst ganz cool.
Ach und dann gibt es noch BOP 3.0..
prima Sache, hat vorher aber auch ohne funktioniert ;)
Aktuell gibt es regelmäßig ein Unternehmerfrühstück an dem jeder teilnehmen kann.
Dort kann man dem Chef höchst persönlich seine Fragen stellen. Eine Antwort bekommt man jedoch nicht auf jede Frage..
Da wäre unser Betriebsrat mal gefragt, Betriebsversammlungen?! Fehlanzeige, leider!!
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich lieb gemeinte 2 Sterne geben, da ich in meiner Schichtgruppe bzw Abteilung keine Probleme habe.
Jedoch sieht das bei einigen meiner Kollegen ganz anders aus.
Jeder schimpft über den anderen und es wird verkauft was das Zeug hält.
Work-Life-Balance
Naja, 4- Schicht eben.
Ich weis ja vorher wie das abläuft und habe 6 Monate Zeit es zu testen.
Ist nicht für jeden was.
Vorgesetztenverhalten
Viele Köche verderben die Milch!
Es haben mittlerweile viel zu viele Leute irgend einen Leiter Posten die eigentlich keine Ahnung von dem haben was sie da tun!
Man muss hier allerdings differenzieren zwischen den Werkschichtleitern und Schichtgruppenleitern.
Während unsere Werkschichtleiter sehr gut ausgebildet sind und gute Qualitäten aufweisen, schaut es bei so manchen (nicht alle!) Gruppenleiter eher düster aus.
Bei Problemen wird dann auf die nächste Schicht verwiesen, oder gefragt: „ja, was mach ma denn jetzt da ?“
Dann kann ich’s auch bleiben lassen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ist unsere Aufgabe jeden Tag die selbe.
Langweilig wird es jedoch selten.
Gleichberechtigung
Habe ich jetzt selber keine Erfahrungen damit gemacht, aber würde sagen das ist ganz gut geregelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nein, leider gar nicht.
Hier und da werden Stellen geschaffen, da muss man aber Glück haben.
Ich denke in Zukunft schaut’s damit aber schlecht aus.
4-Schicht bis zur Rente.
Als langjähriger Mitarbeiter wird man mit lächerlichen extra Urlaub belohnt“
(Bei 10 Jahren gibt es EINEN Tag Sonderurlaub..)
Und das nicht mal rückwirkend, ganz großes Kino.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt.. das leidige Thema.. Industriebetrieb eben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient sehr gut, da kann man erst mal nicht meckern. Das liegt aber hauptsächlich an den Zulagen die tariflich geregelt sind. Der Grundlohn ist schon schwach.
Zu dem ist die Lohn Aufteilung unter den Abteilungen nicht mehr gerechtfertigt.
Das wird jedoch alles schön geredet, man solle doch vor seiner eigenen Haustür kehren.
Azubis bekommen 750€ auf ihr Gehalt oben drauf.
Schön für die Azubis, aber sollte man nicht erst mal seine Mitarbeiter belohnen, die bereits seit Jahren Geld einbringen?
Image
Das war auch schon mal besser.
Man hört mittlerweile nur noch schlechtes über die Firma und es stimmt ja auch. Leider.
In Form von „Belastungsgesprächen“ wollte man dagegen wohl was unternehmen, jedoch ist das Ganze wieder einmal unter den Teppich gekehrt worden.
Karriere/Weiterbildung
Nach erfolgter Ausbildung im Hause Bechtel stehen einem alle Wege offen!
Jedoch sieht es für einen „ungelernten“ schlecht aus weiter zu kommen.. da der Wunsch nach Weiterbildung da ist sollte da mal was gemacht werden.
In der Firma aufsteigen funktioniert ja leider nur durch schleimereien und gemeinsames Fußballspielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die darin enthaltene konstruktive Kritik.
Es freut uns, dass du mit unseren Sozial- und Zusatzleistungen grundsätzlich zufrieden bist. Wir freuen uns auch sehr auf unser neues Betriebsrestaurant „Bechtel’s Kuhlinarik“.
Es ist sehr schade, dass du dich von deinen Vorgesetzten nicht ausreichend beachtet fühlst. Sprich ihn gerne persönlich darauf an, eventuell ist ihm das gar nicht so bewusst oder melde dich gerne bei dem Team Personalentwicklung. Eventuell ergibt sich ja bei unserem Bechtel’s Winterzauber auch die Gelegenheit in den Dialog zu starten.
Es freut uns, dass du mit deinen Kolleginnen und Kollegen gut zurechtkommst.
Die Umgebungseinflüsse in der Produktion können herausfordernd sein. Trotzdem versuchen wir durch Klimaanlagen oder die PSA so gut wie möglich dem entgegenzuwirken. Solltest du hier noch Ideen zur Verbesserung haben, gerne melden.
Gerne sind wir bereit mit dir persönlich ein Gespräch zu führen, um auch die weiteren negativen Punkte zu diskutieren. Gemeinsam werden wir an Verbesserungen im #TeamBechtel arbeiten.
Liebe Grüße, deine Privatmolkerei Bechtel